西安市第三保育院
发布时间：
2026-03-30 16:27
| 单位名称 | 西安市第三保育院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市莲湖区早慈巷4号 | |
| 法定代表人 | 张艳军 | |
| 开办资金 | 418.3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市莲湖区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 270.34万元 | 263.52万元 | |
| 网上名称 | 西安市第三保育院 | 从业人数 43 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展具体的业务活动（一）院务管理我院先后迎接了西安市幼儿园规范办园行为督导检查；莲湖区学前教育“名校＋”第一管理组一行四人对我院进行规范办园行为专项交叉检查；配合好责任督学完成每月检查指导；财务内控检查；卫生保健工作年度评估检查。每月开展规范办园工作检查。借助西安市张艳军“名校长+”领航研修共同体和校级“名师+”研修共同体，组织成员教师开展专题教研、课程研讨、跟岗观摩教学等活动。我院联合第五、第九、第十网格责任区教师代表、西咸新区学前负责人马谭老师等骨干团队，组织开展观摩交流、集体教学赛教，专题教研。副院长李雪瑶带领骨干教师，一行两人走进山阳县第一幼儿园开展教育帮扶，分批接待山阳县第一幼儿园管理团队与教师等20余人，开展为期6天的帮扶实践活动。接待西安文理学院、陕西开放大学学前教育专业的实习、见习生68人次。接待“国培计划（2025）”公办幼儿园骨干园长能力提升培训班共17名学员来院观摩交流。（二）安全保障严格落实院长责任制，安全副院长、安保主任、各班主任层层负责的四级管理体系，新学期初与各部门职工及家长层层签订《安全目标责任书》。实行24小时值班，100%封闭式管理，对外来人员实行来访实名登记，上放学时段红袖章执勤。按时完成陕西省安全防控平台、西安市安全防控平台任务填报系统发布的工作任务，西安消防管家每日防火巡查任务。采取日巡视，周检查，加强班级安全教育，将安全教育渗透到一日活动的各个环节，积极开展开学第一课、安全疏散、消防安全疏散和班级安全主题教育活动。（三）队伍建设我院组织全体教师集中签订《教师师德师风承诺书》《教师诚信承诺书》，每学年对优秀保教人员给予表彰鼓励，常态化开展师德师风专题培训，持续深化师德师风建设。本年度，我院邀请专家来园培训3次，组织教师外出培训9次，院内集体培训1次，全体教师完成公需课培训24课时，中小学智慧平台暑期教师培训10课时。一项市级规划课题结题，2项市级小课题申报并立项，8名教师园本课题申报并立项。（四）教育教学完善保教逐层管理具体要求，修订教师量化考核，调整一日作息时间，四是重新修订保教日检查评估表，及时更新班级门口环创和主题墙。我院坚持以重大节日和集体活动为契机，开展丰富多彩的主题教育活动。通过植树节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节等主题活动，让幼儿感受节日气氛，体验活动乐趣。以《评估指南》精神为引领，尝试建立保教管理自评机制，调整保教评估的方式，注重过程性评价。探索教师在一日保教活动中的一对一倾听记录，依托读懂儿童COA评价体系，形成基于五大领域发展的成长报告。（五）卫生保健坚持严把入园体检关，做好晨午检工作，按时做好幼儿体检、疾病预防、卫生消毒、环境卫生清洁等工作。班级内坚持做好二次晨检，定期向教职工、家长宣传幼儿保健知识。全体保教人员均掌握突发事件的紧急救治知识，卫生保健知识知晓率、实际操作达标率100%。每季度做好营养计算、每月制定带量食谱。认真制定健康教育计划，定期开展爱眼、爱耳、垃圾分类等教育活动。（六）家园共育定期召开家长会、家委会、伙委会，从教育教学、幼儿膳食营养、食品安全和家园互动等方面与家长们进行交流沟通，并通过发放家长满意度调查表。定期开展亲子运动会、小葵花爱心义卖、参观小学等活动，加强与家长的沟通交流。邀请家庭教育、卫生保健、安全防护等方面的专家、老师入园开展讲座8次，为家长们树立正确的教育观念、了解幼儿疾病预防知识等，为孩子们的健康成长保驾护航。二、取得主要社会、经济效益本年度，我院荣获“西安市劳动教育实验学校”称号；副院长李雪瑶荣获莲湖区基础教育学科带头人称号；姚韵洁老师荣获市级教学能手，马瑞雪、张瑶、刘小芳老师分别通过一级和二级教师职称评审，袁菲、陈静秋老师参加区级教学能手选拔。三、存在问题及改进措施（一）存在问题1.行政常规检查、巡视内容浮于表面形式，有待进一步精细化管理、绩效管理。2.后勤管理工作需要进一步精细化，需要加强部门与部门之间的统筹协调，提升工作效率。（二）改进措施1.进一步精化行政常规检查、巡视管理，绩效管理，在常规检查中发现并及时解决问题。2.进一步精化后勤管理工作，加强部门与部门之间的统筹协调。四、下一步工作打算1.精细化管理细则，逐步实现层级管理，责任到人。2.加强后勤人员培训，树立服务思想，通过完善制度使后勤工作进一步细化、量化。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 荣获“西安市劳动教育实验学校”称号 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |