乾县养老保险经办中心
发布时间：
2026-03-30 16:19
| 单位名称 | 乾县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 发展社会保险事业，为城镇企业职工养老提供保障。管理城镇企业职工养老保险，发放企业离退休人员养老金。 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市乾县风水台街36号 | |
| 法定代表人 | 李小兵 | |
| 开办资金 | 151.94万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 146.24万元 | 142.36万元 | |
| 网上名称 | 乾县养老保险经办中心.公益 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在县委、县政府和咸阳市养老保险经办处的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要业务工作开展情况。（一）精准落实待遇发放，保障群众基本权益：严格遵循“不漏一人、不少一分、不拖一天”的工作准则，进一步完善养老金及遗属待遇发放流程，持续提升经办服务质量，确保全体离退休人员基本养老金实现按时足额社会化发放。7月份，根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅相关通知要求，我中心顺利完成离退休人员养老金调整工作，并对1-6月份的调资差额进行一次性足额补发，切实将政策红利落到实处。（二）多措并举推进扩面，夯实参保保障基础：聚焦养老保险扩面目标任务，通过强化养老保险APP推广力度、广泛普及养老保险相关政策、简化参保登记手续等多项举措，持续扩大基本养老保险覆盖范围，稳步推进扩面任务按期落地见效，努力实现“应保尽保”。（三）优化资格认证服务，提升经办便捷度：本年度，离退休人员养老金领取资格认证工作以手机APP线上认证为主要方式，兼顾特殊群体需求。针对无法自主操作手机APP、行动不便的离退休人员，我中心主动提供上门年检、视频年检等便民服务，高效完成全年资格认证工作，杜绝养老金冒领现象发生。（四）规范转移接续流程，提升经办效率：持续做好养老保险关系统筹范围内外转移接续工作，主动对接相关人员，全面核实、清理往年未办结的转移接续业务，确保历史遗留问题妥善解决。积极推进跨省转移接续联网办理，及时处理国家社会保险服务平台交办的各项业务，保障参保人员养老保险关系顺畅转移、权益连续衔接。（五）强化信息化管理，筑牢数据支撑防线：持续加大陕西养老保险APP推广力度，截至年底，手机APP注册率已达到既定标准。针对网上服务平台使用，严格执行“新参保一户、开通一户”的原则，精准完成新增参保人员的登记与信息录入工作，确保系统数据准确无误。定期更新参保人员信息，高效处理信息变更、跨地区转移等业务，及时为退休、离职及去世参保人员办理社保关系终止手续，全力保障参保数据的完整性和规范性。（六）深化政策宣传咨询，提升政策知晓度：积极开展养老保险政策及中心工作动态宣传，整合线上线下宣传渠道，组织开展政策宣传活动，设立业务引导岗、专门咨询窗口及服务热线，全方位为参保单位和个人解答疑问、解读政策、提供业务指导，圆满完成市处下达的年度宣传工作任务。（七）推行“刷脸办”退休，优化灵活就业服务：按照相关工作要求，对以灵活就业身份参加企业职工养老保险的到龄人员，推行通过陕西社会保险APP自助申请退休模式，实现“随申请、随核定、随发放”。为提升群众知晓度和操作熟练度，我中心通过企业QQ群、微信工作群转发“刷脸办”政策文件，对前来办事的群众进行现场实操教学。该模式将往年“线上申报、线下审核”的传统流程，优化为线上刷脸一站式办结，大幅简化了退休办理流程，提升了经办效率，获得了群众的广泛认可和一致好评。（八）开展“暖心行动”，推动人社工作进园区：为进一步助力园区企业发展，精准服务园区企业及职工，扩大养老保险覆盖面，保障企业职工合法权益，根据省局、市处关于企业职工养老保险政策服务“人社工作进园区”的工作部署，中心主要领导带队，抽调业务骨干，实地走访重点企业，通过上门送政策、现场解疑惑、发放宣传资料、召开座谈会征集意见建议等方式，重点宣传企业职工参保登记、缴费申报、养老保险关系转移接续等群众关切的政策内容。通过“零距离”政企互动，让企业和职工全面深入了解相关政策法规，推动养老保险政策实现“应知尽知、应享尽享”。此次活动是我中心创新政策宣传和服务模式的有益实践，有效调动了参保对象的参保缴费积极性，有力推动了我县企业职工基本养老保险扩面工作。下一步，我中心将持续推进“人社工作进园区”工作，将养老保险经办服务嵌入产业园区、直达重点企业，以高质量经办服务助力县域企业高质量发展。（九）落实“养老预发”政策，保障到龄人员权益：为切实保障我省企业职工基本养老保险参保人员合法权益，确保当年到龄人员及时享受养老保险待遇，根据陕西省社会保障局相关文件精神，在当年基本养老金计发参数未公布前，我中心暂按上年度计发参数，为今年达到国家法定退休年龄的参保人员预计算、发放基本养老金。通过企业QQ群、微信工作群等渠道广泛转发“养老金预发”政策文件，扩大政策知晓度，有序推进预发工作，确保参保人员及时享受政策红利。（十）严明工作纪律，提升服务作风建设：以集中学习教育为契机，持续加强干部职工作风建设。一是严格执行上下班打卡签到、请销假等管理制度，要求工作人员上班期间规范着装、佩戴工牌，落实“三提前”工作要求，坚持服务大厅领导带班、工作人员值周制度，强化日常管理。二是开展全面自查整改，不断筑牢干部职工思想防线和制度防线，持续加强服务窗口工作人员思想作风、工作作风和生活作风建设，要求工作人员主动热情、耐心细致接待每一位服务对象，全力提升服务质量。二、取得的主要社会经济效益。（一）社会效益：通过按时足额发放养老金、扎实开展资格认证工作，有效保障了离退休人员基本生活水平，切实维护了社会和谐稳定；通过全方位政策宣传和优质高效服务，进一步提升了公众对养老保险制度的信任度和参与积极性；通过规范缴费、发放等经办流程，确保了养老保险制度的公平性和可持续发展。（二）经济效益：通过规范开展养老保险关系转移接续、全员缴费申报、待遇核算等工作，确保了养老保险基金稳定征收、合理使用，保障了基金可持续运行；通过强化基金监管，有效减少了基金流失，进一步提高了基金使用效率，实现了基金保值增值。三、存在的问题与不足。一是服务质量和业务能力仍有提升空间，部分工作人员经办水平和服务意识有待进一步加强；二是信息化建设水平不足，部分业务仍依赖人工操作，信息化应用程度不高，一定程度上影响了工作效率和服务体验；三是城镇职工养老保险参保覆盖率有待提高，政策宣传力度仍需加大，部分灵活就业人员和中小企业参保意识薄弱，对养老保险政策理解不深入，导致出现缴费不及时、缴费不足等问题。四、改进措施。1.强化队伍建设，加强干部职工政治理论学习和业务技能培训，不断提升工作人员业务能力和服务水平，持续改进工作作风，优化服务流程，缩短业务办理时限，严格落实目标责任管理，进一步提升参保单位和个人的服务满意度。2.加快信息化建设，推进信息系统升级改造，推动业务流程自动化、智能化转型，减少人工干预；持续推广线上服务平台，优化网上办事、掌上办事功能，为参保单位和个人提供更加便捷高效的经办服务。3.扩大参保覆盖面，加大养老保险政策宣传力度，重点针对灵活就业人员、中小企业等群体开展精准宣传，通过线上平台、社区活动、上门宣讲等多种渠道，制作通俗易懂的宣传材料，提升公众对养老保险政策的认知度和参保积极性，推动实现“应保尽保”。五、下一步工作计划。下一步，我中心将严格按照县委、县政府及市处各项工作部署，聚焦重点任务，狠抓工作落实，重点做好以下工作：1.持续做好养老金按时足额发放工作，进一步规范发放流程，确保发放数据精准、资金及时到位，切实维护社会稳定；充分利用网络、现场宣传等多种形式，做好社保卡发放宣传解释工作，确保社保卡发放工作有序推进。2.加大重点经办工作落实力度和信息化建设力度，持续完善综合柜员制服务模式，进一步推广网上服务平台和“陕西养老保险”手机APP应用，提升经办效率。3.创新管理服务模式，按照省市统一部署，围绕提升工作效率和服务质量，持续改善服务环境，加强网上、掌上服务功能建设，简化办事流程，不断提升群众服务满意度。4.深化政策宣传工作，充分利用新媒体平台，扩大政策宣传覆盖面，引导参保人员按时足额缴费；开展专项宣传活动，针对灵活就业人员、中小企业等重点群体开展精准宣传，推动养老保险扩面工作取得新成效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |