西安市阎良区机关事业单位社会保险基金管理中心
发布时间：
2026-03-30 16:20
| 单位名称 | 西安市阎良区机关事业单位社会保险基金管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理机关事业单位养老保险基金，促进保险制度改革。机关事业单位养老保险基金筹集、给付和营运；养老保险基金和个人账户管理。 | |
| 住所 | 西安市阎良区前进路95号 | |
| 法定代表人 | 张妍 | |
| 开办资金 | 1.71万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.35万元 | 1.32万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，我中心紧扣机关事业单位社保工作核心任务，以社保基金安全运行、参保权益精准保障、经办服务高效优化为导向，系统推进各项业务落地见效，现将全年业务活动开展、成效、问题及计划汇报如下：一、业务活动开展情况（一）聚焦核心经办，筑牢社保保障基础1. 参保登记与缴费管理：规范开展机关事业单位参保登记、人员增减变动及关系转移接续工作，全流程梳理业务节点，优化经办流程，确保参保数据准确无误，实现应保尽保、应缴尽缴，全年平稳完成参保信息维护、保费归集等基础业务。2. 待遇核发与调整落实：严格执行国家及省市养老金调整政策，精准开展退休人员待遇核算、审核与发放工作，建立待遇核发闭环管理机制，同步完成职业年金缴费归集、账户记录、资金上解及对账核对，保障养老金及职业年金待遇按时足额发放。3. 基金管理与会计核算：严格遵循社保基金财务制度、会计核算准则及财经纪律，规范基金收支管理、票据审核、账务处理及对账工作，细化基金会计核算流程，确保基金专款专用、账实相符、账目清晰。（二）强化风险防控，守护基金安全底线建立基金风险常态化排查机制，聚焦缴费核定、待遇核发、资金流转、会计核算等关键环节，开展全流程风险自查与专项核查；依托数据比对等手段，排查经办漏洞与风险隐患，完善风险防控台账，落实整改措施，筑牢基金安全防护网。（三）优化经办服务，提升群众办事体验推进线上线下服务融合，精简经办材料、压缩办理时限，提升业务办理效率；畅通咨询投诉渠道，及时解答参保单位及人员关于社保政策、业务办理流程的疑问，开展政策宣讲培训活动，提升社保政策知晓度。二、取得的成效（一）社保覆盖与待遇保障成效显著全年机关事业单位参保登记覆盖率达100%，累计完成约0.8万人次参保信息维护；养老金及职业年金待遇发放零差错、零拖欠，截止2025年底，为2940名退休人员发放养老保险待遇，为1148名退休人员发放职业年金待遇，切实保障退休人员晚年生活。（二）基金管理安全规范，运行平稳通过精准核算、严格对账、风险排查，全年未发生基金违规使用、资金流失等问题，基金会计核算准确率100%，账账、账实、账表相符率100%，社保基金运行安全、稳健、可控。（三）经办服务质效持续提升，群众满意度提高线上业务办理率达100%；全年受理咨询200余次，办结率、满意率均达95%以上，政策宣讲覆盖一百多家参保单位，有效解决群众办事堵点、难点问题。（四）队伍建设与业务能力同步增强围绕社保政策、会计核算、风险防控等核心内容，开展业务培训1场次，工作人员专业素养与经办能力显著提升，团队业务办理精准度、服务规范性持续向好。三、存在的问题（一）业务精细化管理仍有短板部分历史参保数据核对工作量大，个别业务环节流程衔接不够顺畅，线上经办仍需优化，复杂业务办理效率有待进一步提升。（二）政策宣传精准度不够政策宣传形式较为单一，针对不同参保单位、不同人群的个性化宣传不足，部分单位和人员对最新社保政策理解不够深入。（三）队伍专业能力仍需提升部分工作人员对新出台政策、跨领域业务掌握不透彻，应急处置能力和创新服务意识有待加强。四、改进措施（一）深化业务精细化管理 开展历史参保数据专项清理与核对，建立数据动态更新机制，完善参保信息，确保数据精准无误。优化业务经办流程，梳理简化冗余环节，提升复杂业务线上办理能力。（二）健全风险防控长效机制完善风险防控台账，细化风险分类与整改标准，强化整改跟踪问效，定期开展风险“回头看”，形成“排查-预警-整改-巩固”的闭环管理。（三）提升政策宣传精准度创新宣传形式，针对不同群体，开展精准化宣传；针对参保单位开展政策解读、业务指导，现场解答疑问，确保政策落地见效。（四）强化队伍专业能力建设 制定针对性培训计划，开展社保政策、会计核算、风险防控、数字化经办等专项培训，结合案例教学、实操演练，提升业务实操能力。五、下一步计划（一）持续夯实核心业务基础紧盯待遇核发、基金核算等核心任务，严格落实经办规范，确保待遇发放精准、基金管理安全，全力保障机关事业单位社保工作平稳运行。（二）深化服务提质增效聚焦群众办事需求，持续优化服务流程、拓展服务场景，推行“一站式”“保姆式”服务，加强服务规范化管理，不断提升参保单位及退休人员满意度。（四）筑牢基金安全防线常态化开展基金风险排查与专项整治，强化会计核算监督、基金内控管理，提升风险预判与处置能力，坚决守住社保基金安全底线，切实维护基金安全完整。（五）加强队伍建设促发展持续推进业务培训与能力提升，培育专业素养高、服务意识强、创新能力优的经办队伍，为机关事业单位社保事业高质量发展提供人才支撑。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |