中国共产党西安市雁塔区委员会党校
发布时间：
2026-03-30 16:18
| 单位名称 | 中国共产党西安市雁塔区委员会党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为在职党员干部提供轮训、培训服务。开展教育、科研和党的路线、方针、政策的宣传教育。 | |
| 住所 | 西安市雁塔区昆明路332号 | |
| 法定代表人 | 冀小亮 | |
| 开办资金 | 7.81万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中国共产党西安市雁塔区委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7.81万元 | 17.16万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，及时办理住所和开办资金变更登记，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，作为“十四五”的收官之年，在区委、区政府的坚强领导下，深入贯彻落实新修订的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》和全国党校工作会议精神，聚焦主责主业、强化担当作为，在干部培训、理论研究、业务指导、队伍建设等方面取得扎实成效。一、按照登记的宗旨和业务范围开展具体的业务活动（一）聚焦主责主业，筑牢干部教育培训主阵地1.扎实开展各类培训。区委党校聚焦党员和干部教育培训主责主业，紧扣全区干部队伍建设需求，精心谋划培训计划，分批次、分层级开展各类培训。2025年，举办“铸魂新思想担当建新功”区管干部进修班、社区党组织书记示范培训班等各类培训班18期，培训学员达1528人次，为2028年全覆盖目标奠定坚实基础。通过与市委党校、区委组织部、统战部、统计局等相关部门开展联合培训，实现资源共享、优势互补。培训内容严格遵循《条例》要求，确保理论教育和党性教育占比分别达到50%和20%，有效提升了参训干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为雁塔区各项事业发展注入了强劲动力。2.广泛开展理论宣讲。组建由骨干教师组成的宣讲团队，深入电子城馨苑社区、漳浒寨西化五区社区、区纪委、区教育局等社区、机关，开展党的二十届三中、四中全会精神、中央八项规定精神等主题宣讲16场，覆盖党员干部约800余人次。宣讲采用“理论+案例”相结合的方式，语言通俗易懂、内容贴近实际，切实将党的理论和政策送到基层一线，进一步凝聚了全区上下干事创业的思想共识。3.推进现场教学点开发。充分挖掘区域内特色产业资源，开发“西安市雁塔区人工智能创新发展中心”干部培训现场教学点，依托人工智能创新发展中心的技术优势，采取“专题教学+现场教学”的一体化教学模式，通过人工智能、大数据分析等特色课程，让党员干部在实地实景中汲取实践经验，帮助学员掌握新技术、新工具，有效提升培训的吸引力和实效性，增强解决实际问题的能力。（二）强化理论研究，提升科研资政服务水平1.加强精品课程开发。围绕党的理论创新成果和雁塔区经济社会发展需求，组织教师精心开发了一系列具有针对性和实用性的课程。2025年共开发《深入贯彻中央八项规定精神，推动作风建设常抓不懈》《深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，以实干担当推进中国式现代化建设新实践》等新课13门。同时，对原有课程《优化营商环境的法治化路径》《进一步全面深化改革，必须坚持以人民为中心》《坚守党章底线，做新时代合格党员》等进行优化升级，不断提升课程质量，使课程内容更加贴近实际、贴近学员需求。2.深化重点课题调研。全面启动“离案工作法”，聚焦区委、区政府中心工作，以课题研究为抓手，围绕雁塔区经济社会发展实际，组织教职工深入基层开展调查研究，完成课题研究《关于雁塔区文旅发展的调查思考研究》《电子城街道“智慧养老”平台运行实效研究》2项。3.教师赛教喜获佳绩。2025年，区委党校教学中心1名教师在西安市委党校组织的“全市党校（行政学院）系统教师讲课竞赛”中脱颖而出，荣获二等奖，充分展现了我校教师队伍的良好专业素养和教学水平，也为后续课程质量提升起到了示范引领作用。（三）抓实业务指导，推动“三级党校”协同发展1.“三级党校”校长履职能力培训班成功举办，业务指导水平有效提升。为提高“三级党校”校长的管理能力和业务水平，2025年4月9日举办了雁塔区“三级党校”校长履职能力提升班，培训学员72人。通过理论讲解、案例分析、交流研讨等方式，使学员系统学习了党校管理的理念和方法，推动三级党校工作再上新台阶。2.师资库建设多元汇聚，优质资源充分整合。统筹优质师资资源，2025年师资库由30人增加到81人，由8个专业领域发展到17个专业领域类别教师，涵盖高校教师、社区退休干部、老党员、劳动模范等人员，为党校教学和科研提供了强大的智力支持，为培训带来新的教学方法、行业案例和思维视角。同时，建立了师资动态管理机制，根据教学需求和师资表现，及时调整和优化师资库结构，确保师资队伍的整体素质和教学效果，为开展常态化培训提供了坚实的人才支撑。3.“三级党校”调研报告完成，发展思路清晰明确。2025年，业务指导科针对“三级党校”发展现状对我区8个街道46个社区进行专题调研，高质量完成《关于街道党校和社区（村）分校规范化建设与效能提升》调研报告，对三级党校的阵地分布情况、培训开展情况、党员培训覆盖情况等进行了全面深入的调研分析，针对存在的问题，提出了压实办学责任、构建系统培训课程体系、建强师资队伍结构、严格管理制度等对策建议，为街道党校和社区（村）分校的可持续、规范化发展提供了参考，为下一步工作指明了方向。二、取得的主要社会效益坚守为党育才、为党献策初心，发挥教育培训干部和党员的主渠道作用，全年共承办各类培训班次18期，培训1500余人次，强化理论武装与党性锤炼，提升干部队伍的政治素养与履职能力。围绕区委区政府工作重心，做好党的创新理论学习、宣传、研究，推动党的创新理论深入人心，凝聚思想共识，为雁塔经济高质量发展贡献力量。三、存在的问题及改进措施存在的主要问题：教研与咨政融合不足，科研咨政存在短板。教学培训和科研咨政两者不能够紧密结合，年轻教师缺乏深入了解区域发展实际的有效路径，科研工作更多停留于理论层面，且缺乏能够提供系统性指导的“智库型”专家支持。改进措施：立足省、市党校系统课题，聚焦区委、区政府中心工作，主动与有关部门合作，组织党校干部教师深入基层、深入群众、掌握区情、了解民意，围绕学习贯彻党的二十届四中全会精神、党员干部教育培训中存在的工学矛盾等主题撰写专题理论文章和调研报告。加强与区委政研室、省市社科院及党校系统的沟通联系和交流，提升党校的资政能力，推动更多科研成果被采纳应用。四、下一步工作思路（一）全面提升培训宣讲质效。深入学习贯彻全国党校（行政学院）工作会议精神和新修订《中国共产党党校（行政学院））工作条例》，紧扣基本培训总要求制定《2026年培训工作计划》，科学谋划培训计划，完善教学布局，深入基层开展理论宣讲，全面提升培训、宣讲规范化、专业化水平。（二）增强科研资政硬核实力。坚持“教研资一体化”，组织开展专题调研，加大课题研究力度，加强理论交流研讨，积极参加全省党校系统理论研讨会征文活动，提升党校的资政能力，推动更多科研成果被采纳应用。（三）提升“三级党校”业务指导水平。进一步规范街道党校和社区分校的管理体制、班次设置、教学布局，着力解决存在的问题和困难，推动优质教学资源、师资力量向街道、社区下沉，促进三级党校办学质量同步提升、协同发展，构建共建共管、共享共用的三级党校建设工作格局，全面筑牢基层干部教育培训阵地。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |