西安市第七十八中学
发布时间：
2026-03-30 16:14
| 单位名称 | 西安市第七十八中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 西安市雁塔区幸福南路康宁路2号 | |
| 法定代表人 | 李明军 | |
| 开办资金 | 308.87万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市雁塔区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 308.87万元 | 285.99万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 59 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按照有关规定办理了法定代表人和开办资金变更登记，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我校牢牢把握立德树人根本任务，以“五育并举、提质增效”为核心，统筹推进教学、德育、团建、后勤等工作，将“强化思想引领、规范管理服务、丰富实践载体”贯穿全年，系统落实课程改革、“双减”政策等重点任务，构建全方位育人体系，圆满完成年度目标。主要业务活动开展情况如下：一、业务开展情况2025年我校教育教学工作提质增效，严格执行国家课程方案，开齐开足各类课程，加强日常课堂巡视。优化作息安排，课间调整为15分钟，保障学生每天1节体育课及30分钟“阳光体育”大课间活动。严控学生作业总量，按照年级组统筹协调、备课组合作设计、班主任汇总平衡总量的“三级管理”机制，确保义务教育阶段学生每天书面作业总时长不超过1.5小时。严格落实“教辅征订”相关政策。强化教学常规管理，学期初查计划、期末查总结，全年开展6次教案及作业检查，结果纳入教师量化考核。落实“推门听课”制度，及时纠正教学问题。顺利完成“理化生实验”考核、“计算机操作“考核、2025年中考组织及陕西省义务教育质量监测等工作，实现零差错。我校深化教研改革，以“校本研修”为抓手，坚持每2周一次大教研、隔周一次备课组教研。推进“青蓝工程”，5名青年教师快速成长。举办“阳光中学‘名校+’共同体示范交流课暨作业分层设计比赛”，12位教师参与并取得良好成效。罗建波老师参加“区级‘思政课’大练兵”活动；范娜老师在“雁塔好课堂”评选展示中获一等奖。课题研究稳步推进，2项市级课题、2项区级课题均已立项并按计划开展。我校丰富第二课堂，开设18个体育、艺术、科技类社团，成功举办“第42届田径运动会暨首届体育科技艺术节”、第17届综合运动会。我校在“阳光大课间”活动中获区级二等奖，在雁塔区田径运动会中获四个奖项，在“七彩童心，魅力雁塔”书画大赛中获三个奖项，在“雏鹰杯”艺术展演中获多个奖项。航模社团参加区赛成绩良好。在雁塔区创建全国科技示范区工作中，我校聘请科技副校长，开展科普讲座与科技展示活动。各教研组开展特色活动。语文组参加区级“中华诗词比赛”，举办作文展览、“朗读月”及“传承红色精神”系列活动；英语组开展“用英语讲春节”活动、“英语阅读月”等活动；数学组举办数学竞赛；政史地组举办“崇德向善”小报展；体音美组组织八年级足球赛、校级拔河比赛等。我校德育建设扎实推进，结合重要节点开展各类主题教育活动，组织主题班会、黑板报评比，组织七八年级共489名学生赴华清宫开展研学活动。加强学生行为规范管理，落实《中学生日常行为规范》检查，开展8次仪容仪表及危险物品排查，加强迟到早退监管，联动团委“学生文明岗”，发挥班干部、安全员、心理观察员作用，年级组开展自主教育10次。我校深化安全教育，全年组织10次“应急疏散演练”、1次“防暴恐演练”，开展交通、消防、防欺凌等专题讲座，发布6篇美篇告家长书。完善防欺凌机制，开展3次主题班会警示教育，联合公安部门整治校园周边环境。加强心理健康教育，开展个体与团体辅导，举办“5.25心理健康月”活动，组织6次线下+3次线上家长心理讲座，19人次教师参加心理培训并获证书，其中4人获“优秀学员”。落实“护学岗和门禁制度”，保障学生安全。我校推进“家校社协同”工作，聘请法治副校长和心理副校长，开展家长讲座6次、心理讲座4次，青少年法制讲座2次，完成两轮全覆盖家访，家校共育成果良好，校风较之前有明显好转。紧抓食品安全，落实“日管控、周排查、月调度”机制。开展常规体检与视力检查，保障学生健康。团组织建设稳步加强，深化思想引领，开展4次专题学习。结合“我们的节日”开展主题活动，增强文化自信。与等驾坡街道办、“钱大爷工作室”联合举办“双庆同辉忆峥嵘”活动；联合语文组、英语组持续开展“书香润泽心灵”读书活动；联合语文组举办“感红色精神，做传承少年”大型活动。每周举行升旗仪式，开展国旗下讲话。规范组织建设，严格执行团员发展“十步骤、三公示、六必须”程序，全年发展新团员48名，规范入团仪式；完成毕业团员组织关系转接，实现100%转接；落实“三会两制一课”，推进“智慧团建”系统应用，信息完整率与准确率达100%。强化骨干培养与实践赋能，评选表彰校级“优秀共青团员”12名、“优秀共青团干部”2名、“优秀少先队员”50余名。开展“青年文明岗”“红领巾礼仪岗”等实践活动，全年组织150余人次参与校园志愿服务，集体及个人开展学雷锋活动20余次。后勤服务坚实保障。强化物资与餐饮服务，精准采购实验器材、办公用品等，建立“领用登记制度”。严格落实食品安全主体责任，规范食材采购、储存、加工、留样等流程，征集师生意见优化菜谱，注重营养与价格把控。做好校园管护与资产运维，定期进行绿化养护，及时修缮墙面、地面、门窗。完成全校固定资产清查，更新台账，统筹调配闲置资产。建立“教学设备日常巡检制度”，及时维修故障设备，完成2项政府采购项目。筑牢安全防线，定期排查消防、供电、给排水等隐患，建立台账、明确责任、限期整改，完成消防器材年检与增补；妥善处理主席台及耳房裂缝问题；完善《后勤应急预案》，制定停水、停电、极端天气应对措施。完成学校食堂自营转型，保障师生用餐。二、取得的主要效益我校全年组织教学活动上百次、德育活动50余次、团建活动10余次、后勤专项工作30余项，完成率均达100%。教师队伍建设成效显著：范娜老师获“雁塔好课堂”一等奖，巩振先、李晓婷老师获“雏鹰杯”优秀指导教师奖，2名教师晋升高级、1名晋升一级教师，4名教师获心理培训“优秀学员”。学生发展成果丰硕：在雁塔区田径运动会、“雏鹰杯”艺术展演中获多个奖项；航模社团获2块区级奖牌；师生在“区书画大赛”中获3个奖项。团员思想觉悟提升，全年发展新团员48名，参与校园服务150余人次。我校在区工会组织的乒乓球比赛中获第四名和“优秀组织奖”。后勤保障到位，校园设施维修及时率98%，食品安全零事故。三、存在的问题及改进措施教研活动部分流于形式，个别教研组内容空泛；青年教师教学能力提升不均衡；部分教学与主题活动形式传统，对新时代学生特点研究不足，吸引力待提升。开展创新教学方法专题研讨，每个教研组打造1节特色课例。建立“教研实效评估机制”，优化“青蓝工程”帮扶模式，针对性设置青年教师培训课程，压实教研组责任。四、下一步打算持续深化立德树人，完善德育体系，重点加强心理健康与生命教育，打造特色德育品牌。着力提升教学质量，深化教学改革，增强教研实效，完善质量监测，促进学生全面而有个性地发展。加强教师队伍建设，创新培养机制，激发内生动力。优化管理服务保障，提升后勤精细化水平，营造更优育人环境。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |