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西安市阎良区第二实验小学

发布时间: 2026-03-30 16:10
单位名称 西安市阎良区第二实验小学
宗旨和业务范围 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育。
住所 陕西省西安市阎良区倚中路109号
法定代表人 张玲艳
开办资金 8832.53万元
经济来源 全额拨款
举办单位 西安市阎良区教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
8442.22万元 8630.72万元
网上名称 从业人数  24
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2025年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2025年度,我单位在西安市阎良区教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关规定,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面工作:一、业务开展情况培元固本成长根基,健全强化育人体系。打造“未来森林”品牌,以红色教育、“星少年”评选、劳动实践夯实品德根基。融合“森林课程”与“四节四礼”,涵养学生品格。建立“课程—讲座—预警—联动”心育体系,学生体质健康优良率稳步提升。依托“5维度+86观测点”数智化评价体系,实现学生成长可视化。深化校家社协同,通过开放日、家长会等搭建沟通桥梁,育人合力持续增强。精细科学校园管理,筑牢校园安全防线。秉持人本管理理念,以指导谈心、层级会议凝聚共识,职称评审、岗位聘任坚持德才兼备、公开透明。校务、教辅、校服、招生等流程规范运行,控辍保学、“双减”及“五项管理”落地见效。健全安防体系,压实“一岗双责”,执行隐患动态清零。校家社联动开展安全教育,联合街办、派出所深化周边环境治理,全年实现安全“零事故”。深耕细作教学阵地,匠心培育时代新人。研发“森林课程”形成校本特色,构建“检查—反馈—整改”教学闭环,以“月度检查+随机抽查”抓过程落实,通过“课时巩固—课堂评价—课后反馈”跟踪学习全过程,推动从“知识传递”向“素养生成”转变。以教学节为载体,骨干示范、党员先锋、“三课并进”,借助评价量表、AI赋能及跨学科融合,实现“素养为尊、学生为本”。聚焦教师队伍建设,持续提升专业素养。班子成员以“领头雁”姿态务实担当,带头带课评课、参与教科研,引领示范强效能。强化师德涵育,通过师德演讲、警示教育及专题学习,完善监督机制提升师德素养。创新“浸润式文化+导师制+精细化管理”模式,锤炼班主任综合能力;线上线下双驱推进“青蓝工程”“优师培养计划”,筑牢“三级三类”骨干梯队根基。深耕特色品牌打造,丰盈深化育人内涵。“爸爸课堂”以父爱陪伴与专业分享点燃学生梦想,提供协同育人生动范例;深耕校园文化建设,以红色传承厚植家国情怀,以科技赋能树立强国志向;研发印制“森林课程”17本,连接课程、生活与未来,形成特色鲜明的育人品牌矩阵;以年会为载体架起家校社桥梁,将家风传承、红色教育等融入节目展演,实现德育实践转化。二、取得社会效益学校始终将社会效益放在首位,以优质教育资源和务实举措,赢得了良好的社会声誉:全国青少年建模竞赛、省时尚运动会航模比赛、市“小葵花”阳光关爱等5项赛事均获“优秀组织单位”;获评省文明礼仪素质教育暨艺术展演“五育融合特色学校”;获区新教材优质课评选优胜奖、“最美大课间”一等奖;主持参与课题38项,教师70人次在市区级赛教评优中获奖,195名学生在国家、省市区赛获奖,真实呈现办学活力和特色影响力。三、存在问题在取得一定成效的同时,我们也清醒地认识到,当前工作中仍存在以下薄弱环节:教师队伍年轻化,需常抓不懈教育教学管理;梯队建设仍在起步阶段,三级三类骨干培养须持续发力。整改措施针对教师队伍年轻化、梯队建设仍需加强的问题,我们将多措并举,继续常抓不懈教学管理,健全“备课—上课—反思”全过程督导机制,推行“推门听课”常态化,引导青年教师在精细化管理中夯实教学规范;深化骨干教师培养,通过骨干示范、赛教活动、“三级三类”骨干成长规划等,以“头雁”引领带动整体队伍成长,让“大教研—周教研—微教研”协同发力,持续提升教学质量。五、下一步工作计划站在新起点,我们将以更高标准、更实举措,推动以下工作落地见效:提升品牌建设质效,深耕少先队品牌,精准锚定育人方向,创新载体融入校园文化,锻造骨干队伍,强化家校社协同,增强品牌感染力。提高教育教学质量,强化教科研与师资建设,年度新增5人冲刺市能手,26年区级教学能手目标增至6人,推动质量持续攀升。
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