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勉县大数据服务中心

发布时间: 2026-03-30 15:57
单位名称 勉县大数据服务中心
宗旨和业务范围 在县政府及县政府办公室的领导下贯彻落实全县电子政务顶层设计,加快推进全县电子政务基础设施、重要信息资源库、重点业务系统和相关技术条件建设,完善电子政务规章标准规范,建立与履职相适应的电子政务体系,推动全县党政单位电子政务科学、可持续发展。
住所 陕西省汉中市勉县和平路46号县政府院内
法定代表人 胡晓菲
开办资金 0.55万元
经济来源 县财政全额拨款
举办单位 勉县人民政府办公室
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
0.32万元 0.21万元
网上名称 从业人数  9
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2025年度,我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记的事项。
开展业务活动情况 一、2025年业务工作开展情况(一)综合服务保障坚实有力。全年累计收办文件348件,2篇工作信息分别登上省市主流媒体及行业报刊;保障省委巡视、省市领导调研等重要观摩活动20余场,组织召开“秦政通”“勉e通”等业务培训、工作推进会20余场。高效运维保障县镇村三级视频会议、公文传输、协同办公、政府门户网站等10余类系统平稳运行,保障县级各类会议40余场,政务服务运转高效有序。(二)数字经济发展提质增效。一是项目建设持续发力,牵头推进2个重点项目完成固投6069万元,谋划包装“十五五”数字经济领域项目89个,总投资111.96亿元。二是市场主体不断壮大,完成全县5000余户市场主体深度调研,建立重点企业培育库,全县规上数字经济核心产业企业达10家,增加值增速位居全市前列。三是平台经济活力凸显,“勉e通”惠民服务平台接入停车场88个、停车位4028个,建成充电站18个、充电桩121个,全年营收2300万元,服务群众20万人次;阿里云(汉中)双碳数字经济产业园累计注册市场主体193户,孵化142户,总产值3166余万元,带动就业840人。四是新质生产力加快培育,智慧城市无人机大数据工作站累计赋能各类场景30余次,助力森林防灭火10余次,入选陕西省2024年度北斗系统应用优秀典型案例。(三)数字政府建设纵深推进。网络基座持续筑牢,完成6个行政村电信普遍服务基站建设,全年新建千兆光端口7238个、万兆光端口4250个,建成5G基站75座,实现行政村千兆光网全通达、5G信号镇街全覆盖。平台载体不断夯实,在全市率先推广“秦政通”协同办公平台,实现全县在编人员全覆盖,注册用户4000余人,激活率92%,非涉密公文线上传输率达98%;全年政府网站主动公开信息3358条,依法办结信息公开申请36件、县长信箱来信92件,常态化监管政务新媒体账号37个。政务数据高效汇聚,梳理形成年度数据资源目录264项,区域大数据平台全年累计归集数据210万余条、调用数据100万余次,支撑县级应用场景24个。二、取得的主要效益主管县属国企汉创互联公司全年实现产值1.2亿元、纳税272万元,成为全县首个县属规上国企;“勉e通”平台获省级“数据要素×”大赛最具发展潜力奖;作为全省试点稳步推进“一表通”建设,着力为基层减负;攻坚破解城区路侧停车历史遗留问题,完成原经营合同解除,计划2026年启动试运营。存在的问题及改进措施存在问题:一是数字产业能级有待提升。规上数字经济企业数量偏少,产业链条不完善,本土企业核心竞争力不强,招引项目落地转化效率不足,无人机、低空经济等新质生产力应用的规模化、产业化程度不高。二是数据要素价值释放不充分。跨部门数据共享壁垒未完全破除,数据归集的完整性、时效性不足,数据治理和开发应用能力薄弱,数据向资产转化的路径不清晰,平台商业变现和场景拓展能力仍有短板。三是基层数字支撑能力不足。“一表通”试点仍处起步阶段,基层减负成效尚未完全显现,镇村数字化应用能力薄弱,数字惠民服务向基层延伸的深度和广度不足。四是专业人才队伍建设滞后。数字化专业技术人才、复合型管理人才短缺,干部队伍数字化素养和业务能力难以满足高质量发展需求,人才引育留用机制有待完善。改进措施:一是紧扣“十五五”数字勉县专项规划,制定任务、责任、时限三张清单,加快重点项目落地转化;加大本土龙头企业培育和优质企业招引力度,完善数字产业链条,推动低空经济等新质生产力应用规模化发展,打造可复制示范项目。二是健全公共数据资源目录体系,全力破除跨部门数据壁垒,提升数据归集质量与共享效率;强化数据治理与开发应用能力建设,以“勉e通”平台为核心构建数据全链条价值转化体系,明晰数据资产转化路径,拓展创新应用场景,提升平台商业变现能力。三是加快“一表通”省级试点建设,完成基层报表精简整合,切实释放基层减负实效;持续完善网络基础设施,优化偏远区域网络覆盖,深化“秦政通”等平台推广应用,常态化开展镇村数字化能力培训,推动数字惠民服务全域提质。四是建立健全数字化人才引育留用机制,精准引进紧缺专业人才;常态化开展干部队伍数字化业务培训,完善人才激励保障机制,全面提升队伍专业素养与业务能力。四、下一步工作打算2026年,中心将始终坚持问题导向,补齐短板弱项,纵深推进“五位一体”数字勉县建设,为县域经济社会高质量发展提供坚实数字化支撑。重点抓好四方面工作,一是聚力产业提质,构建完善数字产业生态,力争2026年规上数字经济企业达10家,争创陕南县域数字经济发展标杆。二是深化数据赋能,释放数据要素核心价值,整合多源数据资源,搭建安全合规的数据共享通道,形成可持续的数字生态闭环。三是夯实基层基础,提升数字治理服务效能,持续完善数字基础设施,推动数字惠民服务全域覆盖、提质增效。四是建强人才队伍,强化发展智力支撑,健全人才引育机制,全面提升干部队伍数字化能力,为数字勉县建设提供坚实人才保障。
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