汉滨区中医医院
发布时间：
2026-03-30 15:56
| 单位名称 | 汉滨区中医医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理：<内科/外科/妇产科/眼科/口腔科/皮肤科/传染科/麻醉科/医学检验科/医学影像科/中医科>诊疗与护理等。医学教学、医学研究。卫生医疗人员培训：镇卫生院、村卫生室的业务技术指导和卫生人员的进修培训。保健与健康教育。 | |
| 住所 | 汉滨区果园路10号 | |
| 法定代表人 | 张会芝 | |
| 开办资金 | 9028.78万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8750.88万元 | 8907.4万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 302 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在汉滨区卫生健康局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）医疗服务与质量建设。1.诊疗体系优化：组建康复医学中心，整合内科为综合内科与老年病科，构建“医疗+护理+养老”一体化服务体系；开设11个特色专病门诊，组建家庭病床科，延伸中医特色服务至家庭。2.质量管控强化：修订危急值管理、多学科会诊等核心制度，建立多部门联合查房机制（全年12次）；开展院级病历集中点评8次，修订《中医护理技术操作手册（2025版）》，推行“6S”管理，细化15项护理敏感质量指标。3.中医特色发展：引进2项中医护理新技术，推广“平衡火罐”等技术近2000例，提供中医药健康管理服务超6000人次；优化中药代煎配送，开发特色院内制剂，中药处方数同比增长5.72%。4.合理诊疗推进：落实抗菌药物分级管理，开展处方专项点评12期；实现61项检验、91项影像检查项目互认，上报不良事件105例。（二）人才科教与管理保障。1.招聘定向医学生5人，选派24名骨干进修，2人获省级专科护士证书；调整中层干部9人，接收实习生、进修生77人并落实“一对一”带教。2.申报院级科研项目6项，举办“西学中”培训、“中医苑大讲堂”等各类培训演练百余场，组织岗位技能比武2次。3.规范财务人事管理，深化医共体财务协同；完成两院区信息化系统升级，实现网上预约等便民功能；改造医疗设施，推进城东新院区建设（进度53.8%）；投入29万元完善安防消防，排查整改隐患40余处。（三）医共体建设与公益服务提质增效。1.健全医共体组织架构，设立执委会及五大管理分中心，完成9家成员单位资质变更；组建支医团队，派出专家89人次开展巡回医疗13场次，派驻3名医师驻点帮扶。2.构建区域医疗协同机制，建立远程医疗与检验标本转运体系，全年完成远程心电5282人次、远程影像694人次，双向转诊295人次。3.深化公益服务供给，开展中医药文化“五进”“中医早市/夜市”等活动158场次，“中医药健康行万家”项目获区级一等奖，服务群众超2万人次；实现3.14万常住人口健康建档全覆盖，完成疫苗接种1.1万余针次；创新“家庭病床+中医+专科”模式，累计建床31张，领跑全省试点。4.强化文化传播与品牌建设，构建“传统媒体+新媒体+文化实践”传播体系，院级以上媒体发稿78篇，公众号发文87篇、发布视频284条（总浏览量约260万次，单条最高40万次）；研发推广13种中医药文创产品，获市级比赛二等奖并亮相西安国际采购展。二、取得的主要社会效益和经济效益。本年度医疗服务覆盖面持续拓宽，门急诊量达16.6万人次（同比增长25.2%），家庭病床、远程医疗等服务惠及基层，辖区公卫服务扎实推进，慢性病规范化管理率超70%，儿童中医药健康管理率92.46%，群众与职工满意度均达98%以上；中医药品牌影响力提升，新媒体浏览量约260万次，家庭病床服务成为全省试点标杆。运营质效双升，全年总收入6340万元，业务收入占比68.6%，收入结构持续优化，医疗费用与办公成本有效管控，病床使用率、平均住院日保持合理水平，资源配置与运营效率稳步提升。三、存在的问题及改进措施。1.存在问题：（1）医疗质量与管理精细化不足：病历内涵建设有待提升，业财融合深度不够，部分科室成本管控精准性不足。（2）协同与信息化应用薄弱：内部管理协同效率不高，医共体人才双向流动机制不健全，远程医疗平台使用率偏低。2.改进措施：（1）深化质量与成本管理：完善病历质控体系，推进业财深度融合，建立科室成本精细化管控机制，持续优化医疗核心制度执行成效。（2）提升协同与信息化水平：健全内部跨部门协同机制，完善医共体人才双向流动政策，加强信息化系统深度应用培训，提高远程医疗平台使用率。四、下一步工作思路。1.深耕质量安全，强化学科内涵与精细管理，完善质控体系，提升应急救治能力，筑牢医疗安全防线。2.延伸服务链条，推动中医技术创新与科技融合，拓展便民服务，传播中医药文化，打造有温度的服务体系。3.建强人才梯队、提升管理效能，加快人才引育并优化激励机制，深化医保改革与信息化建设，推进新院区建设，完善综合保障。4.拓展区域协同，创新医防融合与医共体帮扶机制，强化资源下沉与品牌建设，打造汉滨区中医药服务标杆品牌。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构许可证：43615111761090211A2101有效期：2021年10月25日至2036年10月24日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |