吴起县庙沟镇卫生院
发布时间：
2026-03-30 16:01
| 单位名称 | 吴起县庙沟镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为身体健康提供医疗服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务；医疗诊治；康复治疗与护理；预防保健；人员培训；合作医疗组织业务指导。 | |
| 住所 | 吴起县庙沟镇街道 | |
| 法定代表人 | 白伟 | |
| 开办资金 | 386.6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 吴起县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 291万元 | 269万元 | |
| 网上名称 | 吴起县庙沟镇卫生院.公益 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度我院在县卫生健康局以及地方党委政府的正确领导下，通过全院职工的共同努力，建立健全和完善各项规章制度，院内业务大幅度提升，预防保健免疫规划工作取得了较好的成绩，新农村合作工作有了较大的进展，医院狠抓治理，外树形象，内强素质，创优质服务，具体体现在以下几方面。一、工作开展情况：慢性病管理：1.高血压病患者管理：高血压共632人，累计建档567人，规范管413人，规范管理率72.84%，血压控制人数308人，血压控制率54.32%。2.糖尿病患者管理：糖尿病共计68人累计建档68人，规范管理45人，规范管理率66.18%，血糖控制人数34人，血糖控制率50%。3.精神病患者管理：41人，规范管理41人，服药30人，规范管理率100%。4.死因监测：上报33例，肿瘤报告共登记12人，死亡10人。5.展开老年人健康干预。对发现已确诊的高血压和2型糖尿病患者纳进相应的慢性病患者进行管理；对存在危险因素且未纳进其他疾病管理的老年居民进行定期随访，并告知该患者每年按时参加一次免费健康检查。居民健康档案管理：累计共建立了5390份，其中规范化个人健康档案5118份，健康档案项目内容基本完整，结合居民健康档案对我镇65岁及以上老年人进行登记管理，截至目前共管理824人，并对所有登记管理的老年人免费进行一次健康危险因素调查和一般体格检查及空腹血糖测试及常规体检项目，现已体检470人，其中贫困户90人，并提供自我保健及伤害预防教育。健康教育管理：认真贯彻落实县卫健局及上级部门的各项健康教育项目工作，共发放健康资料1300余份，健康教育专栏12期，健康咨询68次，约200余人，健康知识讲座12次，约210人次。儿童保健：重点对0—6岁儿童系统管理及儿童体检工作。到本年度末全镇共有0-6岁儿童数83人，幼儿园0人，0-36月儿童38人，新生儿4人均为母乳喂养，无婴幼儿死亡，无新生儿破伤风，无5岁以下儿童死亡，无出生缺陷。对所有儿童均进行健康管理。儿童预防接种率95%以上。孕产妇管理：全年管理孕产妇6人次，产妇6人次，新生儿4人，访视率100%，无孕产妇死亡。住院分娩6人，孕期保健6人次。叶酸发放4人，发药12瓶，宣传科学育儿的知识，健康教育宣传12次；村医培训12次。全镇常规疫苗接种1剂次。全年结核病人1例。健康扶贫工作：全镇现有大病24户25人，突发严重困难户、三类户16户45人；高血压128户144人，糖尿病7户7人，严重精神障碍12户13人，慢性病215户241人。、取得的主要效益：全年业务收入比去年有所增加，加强了政风行风建设，加强了医务人员素质培养，规范执业行为，加强医务人员医学理论知识及个人综合素质培训，举办了多种性质的培训班，医务人员业务水平不断提高。二、社会经济效益:建立健全医院经济管理体系新医改政策的持续推进，通过不断提升医院医疗核算意识，切实加大医疗成本的控制力度，积极降低医疗项目、医疗工作方面的开支，减少一些不必要的开支，从而有效保障医疗资金的积累。与此同时，医院还要进一步加强医疗器械与医疗设施的管理，切实提升医疗器械与医疗设施的使用率，减少该方面的成本支出。尽最大努力提高基本公共卫生服务质量与保健水平，使人民群众对基本公共卫生服务满意度提高。三、当前基层医疗卫生工作存在的问题:(一)基层医疗卫生人才资源短缺。乡镇卫生院复合型人才十分紧缺，乡村医生综合素质及服务能力普遍偏低，且整体年龄结构老化。乡镇医疗卫生机构医生与上级医疗机构专科医生相比，总体学历较低，缺乏诊断和治疗常见病所需的知识和技能，难以根据签约居民多层次的服务需求提供个性化服务，队伍建设有待加强。(二)基层基础设施、设备薄弱，服务能力差。一是场地建设不合理。布局不科学，在一定程度上，影响了家庭医生建设工作的推进，基础设施方面的问题，严重制约着基层医疗卫生机构的服务水平和质量的提高。二是医疗设备不齐全。无法按照国家基本公共卫生服务规范要求独立完成相应基础服务，群众需求得不到满足。(三)家庭医生数量不足，家庭医生签约服务工作推动难度。一是签约人数多。我镇共有行政村8个，乡村医生9人，乡镇卫生院工作人员13人，其中全科医师只有2人，家庭医生是以全科医生为主体，包含护士、公共卫生医师等组成的团队式签约服务。我镇家庭医生团队主要由乡镇卫生院医务人员、村医构成。全院共注册全科医生1名，按照2025年底户籍人数8900人计算，家庭医生签约人数过多，很难完全满足辖区人口的卫生服务需求。二是家庭医生签约服务落实难度大。因外出务工人员较多，造成部分人员不能及时参加体检，部分老年人对体检认识不足，参与积极性不高，给家庭医生签约服务工作推动带来一定难度。（四）缺乏资金投入，卫生院经费不足，由于乡镇卫生院医技科室不能开设，病人大量流失，医疗收入薄弱。政府投入不足，卫生院的办公经费、取暖经费没有列入财政常规预算范围内，临时工和后勤人员的工资没有保障，资金方面得不到政府的支持、帮助和关爱。紧靠省、市级的公共卫生经费支撑维持。制约了卫生院全方位的发展。两个不到位：一是管理不到位管理人员的责任心不强，知识面狭小、概念不清，政策和制度落不到实处，没有创新意识、担当意识，二是服务不到位医务人员的服务理念淡薄、服务态度较差，责任意识不够，缺乏交流、沟通，不能细心、耐心、精心的对待服务对象和看待工作。四、整改措施：（一）、为让患者顺利就医，避免接诊过程中遇到的语言障碍，医院应对接诊人员的综合能力进行规范化的培训，不仅要做到正确的接诊，还要能让被接诊的患者满意。做一些比较醒目的指示牌，使患者能轻松及时的得到就诊及检查。（二）、应加强对医师工作责任心的培养，医院还应加大对门诊工作的督导作用，加强对各个科室的巡查。为提高患者对我们医院的满意度，还可以在患者候诊的过程中，对患者进行基本的医疗知识普及，发放科普手册，从微小的地方让患者感受到我们医院对患者的重视。对于由于医师不负责任、问诊、查体不完善等造成的后果，给予严厉惩罚。（三）、加强全院医务人员职责、核心制度的管理，进行岗位职责、医疗相关法律、法规的培训，增强全院医务人员依法执业，遵守各项医疗规章制度、医疗护理操作常规的意识和能力。反复、耐心的做好与患者及家属的沟通，尽量了解患者的病情及一般情况，减少因诊断不清及讲述不明(对住院流程及医保政策)而引起的不必要麻烦。（四）完善医院投诉制度，并加以落实。加强对相关人员的培训，熟悉各自的职责。患者的投诉对于我们发现医院缺陷，堵塞漏洞，改进服务有着非常重要的意义。认真接待患者投诉，诚恳接受患者批评，妥善处理投诉纠纷是各科室义不容辞的责任。五、下一步工作计划：（一）、继续做好基本公共卫生服务工作。（二）、抓好基本医疗服务工作，加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度。我院门诊医师尤其是骨干医师少，人才缺乏，后备力量不足，要加强我院医务人员的教育培训。根据临床需求，安排2名业务骨干到上级医院进修，有目的地培养急需的业务人才。积极鼓励职工参加各种形式的医学继续教育，支持参加执业医师、执业药师、执业护士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质。（三）、发挥中医药服务优势。强化中医药特色专科专病建设提升中医特色诊疗和综合服务能力。发挥中医药在“治未病”重大疾病治疗和康复、传染病防治和卫生应急等方面的重要作用。聘请中医人才坐诊，开展健康养老、养生治未病、妇幼保健、慢病康复等中医药健康管理服务，注重人才培养，申报中医药人才招聘，壮大我院医疗队伍。（四）、利用县妇幼保健院的优质资源。我院通过上派业务骨干进修培训，同时申请县妇幼保健院中级职称以上专业技术人员派驻，做好技术带教，切实提高我院服务能力和管理水平。发挥对我院的技术辐射和带动作用。密切联系医共体内统一管理的吴仓堡卫生院、长官庙卫生院，发挥专科特长，推进县域医疗资源共享，提高医疗服务体系整体能力与社会效益。（五）、认真落实妇幼工作考评标准，加强对基层妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统管理率保持在95%以上，孕产妇死亡率控制在30/10万以下，婴儿死亡率控制在16%以下。继续推进新生儿“两病”筛查工作，降低残疾发生率。落实孕产妇平产分娩免费政策。（六）、加强卫生院行风建设。继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷事件发生。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国医疗机构执业许可证，有效日期至：2026年9月26日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |