定边县会计事务中心
发布时间：
2026-03-30 15:44
| 单位名称 | 定边县会计事务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 提高会计从业人员整体水平，规范各企事业单位财务制度，促进会计事业健康发展。《会计法》宣传、监督、检查；财会人员培训、考核、考试；对县级党政群机关、事业单位、国有企业、各乡镇财会人员进行委派和管理。 | |
| 住所 | 定边县财政局院内 | |
| 法定代表人 | 邹金鑫 | |
| 开办资金 | 30.8万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 定边县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 9.72万元 | 6.94万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2025年工作完成情况及成效（一）会计监管服务体系提档升级，供需对接效能显著提升“一库一站一平台”建设持续深化。截至2025年底，会计人才信息库入库人员达915人，较2024年增长30.7%，实现人员信息动态更新与精准管理；经济专家工作站保持37名入站专家规模，为财政工作提供专业支撑；会计就业服务平台注册本县企业165家，发布招聘信息149条，帮助103名会计人才实现就业，对接成功率达70%，有效破解企业招聘与财会人员就业双向难题。全国会计人员统一服务平台规范运营，全年完成新增信息采集180余人次、信息变更审核564人次，审核通过率99%，为会计管理信息化、精细化奠定坚实基础。（二）基层财政管理持续夯实，履职保障能力全面增强队伍建设与硬件升级同步推进。组织全县19个财政和统计所的57名工作人员，分批次参加市级业务能力提升班，有效夯实基层人员专业基础。争取51万元专项资金，完成4个乡镇财政和统计所基础设施改造，切实改善基层干部办公住宿条件。监管与整改形成闭环管理，聚焦乡村振兴补助资金、涉农整合资金等重点领域，对7个县级部门、19个乡镇开展2021-2024年度资金使用全覆盖专项检查，发现各类结余、滞留资金3000余万元。通过建立“问题清单-整改台账-销号管理”机制，收回结余资金1223万元，督促使用滞留资金505.1万元，切实提升资金使用效益。（三）强化教育培训与政策宣传，筑牢专业根基与法规意识多层级培训精准开展。组织初级会计考前集中面授培训，150余名考生报名，56人通过考试，过关率达57%，较2024年提升17个百分点。开展国企新入职财务人员岗前培训，助力企业规范财务工作。实现会计人员继续教育全覆盖，推动从业人员知识更新常态化。组织基层财务人员实操专项培训，围绕涉农资金核算等核心内容精准赋能，提升基层财务工作规范化水平。深入开展政策宣传，在县城商圈、社区、乡镇集市等人员密集场所组织5场集中宣传活动，悬挂横幅12条，发放宣传资料及定制宣传品各2000余份，现场解答群众疑问，指导“一卡通”补贴查询操作，有效扩大新《会计法》知晓度。（四）代理记账行业监管加码，市场秩序不断优化完成全县35家代理记账机构年度备案，通过率100%。组织开展《会计实操》专题培训，针对性解决行业共性痛点，提升代理记账机构服务质量。联合多部门开展专项整治，聚焦“无证经营”“虚假承诺”等违法违规问题，推动5家企业变更经营范围、5家注销违规资质、1家规范许可办理，将2家地址不实机构列入重点关注名单，督促2家存在问题机构整改，核查5家告知承诺制许可机构合规运营情况，有效规范县域代理记账市场秩序。（五）内控体系建设走深走实，风险防控防线筑牢加固完成全县315家行政事业单位内部控制编报工作，针对白泥井镇政府等3家单位开展业务流程梳理，精准排查风险点、优化管理流程，夯实内部管理基础，提升风险防控能力。（六）服务企业与民生保障并行，履职服务实效充分彰显人大代表联络站高效运转，全年开展线下接待6次、线上交流4次，邀请15名人大代表收集意见建议32条，办结率100%，群众满意度98%。走访调研50家中小微企业，收集解决问题46项，切实为企业纾困解难。扎实开展两项重点调研，跟踪企业会计准则执行情况，收集反馈问题为准则完善提供数据支持；完成全县“资产评估”行业非公经济组织调研，上报“三有”企业摸底表，下派党建指导员推动企业党建与业务深度融合。二、取得的社会经济效益通过行政事业单位会计业务的持续加强，一是预算管理一体化优势逐步显现，从绩效评价的角度加强对预算的管理力度，在预算的编制过程中，通过要求单位各部门负责人积极参与，来提高预算执行准确度，避免预算与实际出现较大偏差。二是内部控制制度建设逐步健全，单位财务管理水平的有序提高，岗位分工逐步明确，支出审批和报销程序进一步规范。三、存在的问题及整改措施。（一）存在的问题1、理论学习不深不透。中心干部普遍能认识到学习的重要性，但更重视业务、技能学习，少数对“学习理论最有效的办法是读原著、学原文、悟原理”认识还不深不透。少数人员理论学习满足于完成上级部署的规定动作、指定任务，存在通过会议、培训、报告等开展学习的思维定势。2、开展形式有待创新。仅仅满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。原因在于精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够，缺乏自我革新的冲劲。（二）整改措施1、适应新常态，提高领导发展能力。始终保持专注发展定力，加强系统研究和科学谋划，深入学习新理论，准确把握新常态，激活发展新潜能，不断提升班子战略思维能力、统筹施策能力、抢抓机遇能力。2、夯实理论学习的组织基础。加强各类学习阵地建设，支持中心干部开展形式多样的学习活动。突出以学正风，推动中心干部走基层、接地气，将党的创新理论与人民群众的生产生活紧密结合起来，实实在在将学习的精髓应用到本职工作中来，切实提升会计管理工作的服务水平。四、下年度工作计划（一）推进会计监管服务体系提档升级。完善“一库一站一平台”建设，动态更新会计人才信息库，提升经济专家工作站服务能力，优化就业服务平台，促进人才与企业精准对接。（二）加大新《会计法》宣传与执行力度。开展形式多样的新《会计法》宣传培训，提升《会计法》执行效果和社会影响力；加强代理记账机构监督管理，推进专项整治，维护市场秩序。（三）推进内部控制体系建设。全面推进行政事业单位内控报告编报工作，聚焦风险点排查和流程优化，提升管理效能，强化风险防控能力。（四）提升会计队伍专业素质。开展初级和中级会计职称考前培训，推动继续教育全覆盖，组织基层财务人员实务操作培训，不断创新培训机制，打造复合型、实战型会计人才队伍。（五）提升基层财政管理水平。加强对基层所的业务指导，统一规范乡镇基层财政所资金拨付、台账登记、票据管理、账务处理等核心业务流程，明确操作标准与责任边界；开展“示范财政和统计所”创建和基层财政和统计所“信息化档案室”建设，以点带面提升基层管理水平；清理乡镇实有资金账户，盘活存量资金，切实提高资金使用效率。（六）发挥人大代表联络站桥梁作用。围绕企业发展和群众关切，开展调研走访，收集热点难点问题，落实帮扶举措，助力企业纾困发展。（七）全力落实上级部署。坚决贯彻财政局党组的决策部署，落实各项重点任务，确保各项工作高效推进、取得实效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |