定边县人才交流服务中心
发布时间：
2026-03-30 15:43
| 单位名称 | 定边县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为各类人才提供综合性服务，为经济建设提供人才服务与保障。业务范围：人事代理；档案管理；就业见习；大学生创业贷款；求职登记、推荐；就业失业登记；组织人才培训。 | |
| 住所 | 定边县西环路人力资源市场三楼 | |
| 法定代表人 | 郭瑞 | |
| 开办资金 | 2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 定边县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 15.98万元 | 15.91万元 | |
| 网上名称 | 定边县人才交流服务中心.公益 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 县人力资源和社会保障局：一、业务工作开展情况2025年，我中心紧扣人才服务、就业促进、乡村振兴、档案管理四大核心任务，以精准服务为抓手、政策落实为支撑，统筹推进各项工作提质升级，圆满完成年度重点指标，呈现“任务超额完成、服务精准高效”的良好态势。（一）就业服务全链条推进，筑牢高校毕业生就业根基完成743名离校未就业高校毕业生实名登记，跟踪回访与就业服务率均达100%；658人就业、11人升学、4人入伍，70名未就业人员落实“1131”帮扶。完成50家重点企业用工调研，赴西安7所高校对接107名定边籍毕业生返乡意愿。安排30名大学生机关见习，敲定102家见习单位、182名青年上岗，超额完成市县任务；为50名困难毕业生开展就业指导培训。承办高校毕业生专场招聘会，“线下+直播”联动，40余家企业提供近200个岗位，达成意向45人，线上观看2000余人次。摸排182名“雨露计划+”人员，分类施策保障就业。（二）人才交流多维度突破，深化区域协作与本土培育落实扬榆及宝应县协作，派遣教育、卫生、农业人才14名，接收宝应县人才18名，实现经验共享。联合中盐集团开展培训9期、794人次，超额完成年度计划，覆盖基层干部、乡村振兴带头人等，表彰优秀学员26名。（三）档案管理规范化升级，提升服务质效与安全保障实行档案全链条管理，审核流动人员档案3196份，归档毕业生档案2226份，在库总量27043份；转递档案878份，整理党员档案118份、补充材料485份，接待查阅586次、出具证明381份。通过公众号、一封信、短视频等宣传档案政策，优化服务流程，降低群众办事成本。（四）宣传赋能精准化推送，搭建线上服务桥梁公众号发布文章206篇，直播带岗29期，推送岗位714个，单篇最高浏览4368人次，回复留言270余条。视频号直播29场，为190家单位发布岗位714个、招聘1391人，拓宽供需对接渠道。（五）党建引领全方位融合，夯实队伍建设根基落实“一岗双责”，召开党员大会5次、支委会12次、党课5次。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，规范党费收缴。组织集中学习66次，开展红色主题党日、警示教育、谈心谈话，筑牢思想防线。二、社会经济效益就业保障成效显著，毕业生就业率90.70%，缓解青年就业压力，保障企业用工。人才引育提速，跨区域交流提升本土行业水平，定点培训培育基层人才，赋能乡村振兴与产业发展。精准服务惠企利民，降低招聘与办事成本，线上平台提升对接效率。区域协作深化，扬榆与宝应协作推动人才、技术、资源双向流动。党建业务融合，提升政务服务与群众满意度，树立良好部门形象。三、存在问题及整改措施（一）存在问题1.就业服务精细化不足：毕业生信息顾虑、回访抵触，岗位匹配度不高。2.档案管理瓶颈：群众档案意识弱、人工效率低、毕业季积压、安全设施不完善。3.党建业务“两张皮”：融合不深、形式传统、党员积极性不足。4.人才体系不完善：政策不系统、配套不足、企业服务机制不健全。（二）整改措施1.优化就业服务：宣传保密政策，调整回访方式，建立需求数据库，精准匹配岗位。2.提升档案管理：强化宣传提醒，推进信息化，优化接收流程，升级库房安全设施。3.深化党建融合：设立先锋岗，创新活动形式，健全考核激励，以党建促业务。4.完善人才机制：制定分类认定政策，推进人才公寓建设，建立“店小二”用工服务。四、2026年工作计划1.精耕就业服务：优化实名登记与回访，推行“一对一”帮扶，深化入企入校调研，提升就业精准度。2.健全人才体系：出台人才政策，推进公寓建设，组建用工专班，强化人才回引。3.推进档案数字化：启动数字化转型，优化流程，升级安全设施，提升管理服务水平。4.强化党建引领：压实治党责任，深化理论学习，推动党建业务融合，完善考核激励。5.创新服务模式：优化线上平台，开设特色直播带岗，构建全方位服务网络，提升工作质效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |