勉县就业创业服务中心（勉县人才交流服务中心、勉县人才市场）
发布时间：
2026-03-30 15:47
| 单位名称 | 勉县就业创业服务中心（勉县人才交流服务中心、勉县人才市场） | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全县城镇失业、下岗人员的管理，岗前培训和职业介绍及城镇农村剩余劳动力的输出等工作。 | |
| 住所 | 勉县108国道人力资源大厦 | |
| 法定代表人 | 杨利华 | |
| 开办资金 | 153万元 | |
| 经济来源 | 全额财政拨款事业单位 | |
| 举办单位 | 勉县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1610.52万元 | 1540.09万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，勉县就业创业服务中心（勉县人才交流服务中心、勉县人才市场）严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2025年业务工作开展情况一是全力推动城镇新增就业工作。深入镇办调研指导，积极协调争取相关职能部门配合，拓宽数据来源渠道采集更新实名数据，综合运用实地检查、养老数据比对等多种方式分析研判，提高城镇新增就业数据质量。大力开展就业援助活动，从走访企业收集岗位、整合信息广泛发布、动员群众积极就业三方面发力，统筹现场招聘、网络晒岗、上门送岗三种模式，畅通城镇新增就业渠道。全县实现城镇新增就业3910人，其中失业人员再就业2574人，就业困难人员再就业514人，分别完成全年目标任务的100%、190.07%和102.8%。城镇登记失业率控制在4.3%以内。二是扎实开展农村劳动力转移就业工作。依托“智慧就业超市”“秦云就业”“勉县就业”等平台，采取“现场招聘+线上招聘+直播带岗”的形式，举办线上线下招聘活动14场次，服务省内外企业280家，提供就业岗位1.21万个，达成就业意向773人。新建“家门口就业服务驿站”8个，累计达9个，提供政策咨询、就业对接、技能培训、职业指导等“一站式”就业创业服务。全县农村劳动力转移就业10.9万人，完成全年目标任务的109%。全县脱贫人口（含防返贫监测对象）务工规模3.99万人，完成全年目标任务的102.8%。易地扶贫搬迁脱贫劳动力就业4551人，实现有就业意愿易地扶贫搬迁脱贫劳动力家庭至少1人就业目标。三是深化苏陕劳务协作工作。举办苏陕劳务协作现场招聘会，江苏等地131家企业提供就业岗位7352个，393名群众达成就业意向。“点对点”专车护送101名劳动力赴江苏等地返岗复工。与南通市人社部门工作人员一同走访慰问赴江苏务工人员家属。苏陕劳务协作新增帮助劳动力实现就业560人（含脱贫人口数305人），其中：赴江苏省就业172人（含脱贫劳动力168人），省内就近就业386人（含脱贫劳动力136人），到其它地区就业2人（含脱贫劳动力1人），均完成全年目标任务的100%。四是扎实推进创业培训工作。结合农时制定计划，融入种养殖技术，到镇到村开展针对农村劳动力的创业培训12期。抢抓高校毕业生返乡时机，增设电子商务等课程，在县培训中心开展针对高校毕业生的创业培训4期。全年共组织400名劳动力开展创业培训，完成全年目标任务的200%。五是全面落实创业担保贷款政策。新认定新铺镇铜钱坝社区为创业担保贷款信用村（社区），现有创业担保贷款信用村（社区）15个。主动发掘需求群体，严审资料实地查看，确定贷款额度核对贴息金额，进行贷后跟踪，设立专门洽谈室，签约前实施集中谈话，讲清政策明确权利义务，保障创业担保贷款安全运行、有效使用。为49家创业实体发放创业担保贷款9118万元，完成全年目标任务的130.26%。六是扎实做好高校毕业生就业工作。发挥“高校毕业生综合服务中心”平台作用，开展“1131”就业帮扶，实施档案接收转递、实名登记、就业创业政策宣传、就业信息发布、就业见习等措施，全天候为高校毕业生提供就业服务。就业见习上岗169人，完成全年目标任务的120.71%。高校毕业生就业率达92.29%，在汉就业1216人，分别完成目标任务的102.54%和101.33%。二、取得的主要社会效益（一）公共就业服务更加便捷高效。一是健全县、镇、村三级公共就业服务体系，依托“智慧就业超市”“秦云就业”“勉县就业”等平台，常态化开展招聘活动，实现线上线下就业服务全覆盖。二是新建“家门口就业服务驿站”8个，累计达9个，为群众提供政策咨询、就业对接、技能培训、职业指导等“一站式”服务。三是开展就业创业服务进园区进企业工作，建立联系包抓机制，组织干部点对点对接178家县内重点企业，每月主动联系，动态摸排用工及政策支持需求。例如，创新实施“错时服务”“精准动员”“现场对接”三项举措，帮助大成电子在15天内密集举办16场招工动员会，覆盖37个村（社区），全年多措并举累计帮助该企业录用550余名劳动力。平台的完善，服务的优化，实现企业用工与群众“家门口”就业双赢。（二）创业扶持工作成效明显。一是持续开展“沔水摆渡人”创客沙龙活动，通过政策讲解、故事分享、相互交流等，提高创业人员思想认识，提升创业能力。今年以来，开展“沔水摆渡人”创客沙龙活动13期，累计111期。二是大力宣传、实地考察、发掘比对，推荐从事中药材种植、农副产品加工、茶叶加工、乡村文旅等项目的4名创业人员参加汉中市创业大赛，两个项目获得优秀奖、一个项目获得三等奖。三是兑付一次性创业补贴20名10万元，鼓励就业困难人员、返乡创业人员、离校两年内未就业大学生群体创业。四是从政策扶持、资金支持、理论提升等多角度多措施，支持创业实体102个。（三）就业援助工作精准有效。一是从“全国防返贫监测系统”以及“农村劳动力转移就业系统”中调取样本劳动力就业信息5000条，每季度集中通过电话宣传就业帮扶政策，核实核准就业信息，坚持不懈提升就业数据信息质量。二是搭建人岗供需平台，完善就业服务阵地，优化公共就业服务体系，实施集中招聘、岗位推送、送岗上门、落实政策等就业帮扶措施。全年脱贫人口（含防止返贫监测对象）务工规模达3.99万人，零就业家庭动态清零。三是巩固社区工厂规模，18家社区工厂带动就业925人，其中脱贫户（含监测对象）175人，助力群众就地就近就业。（四）高校毕业生就业服务不断优化。发挥“高校毕业生综合服务中心”平台作用，全天候为高校毕业生提供档案接收转递、实名登记、政策宣传、就业信息发布、就业见习等服务。开展高校毕业生进企业看变化促就业活动，组织50名高校毕业生实地参观7家县域优秀企业，参加“沔水摆渡人”创客沙龙活动，通过直观展示、讲解交流、政策宣讲，鼓励高校毕业生在汉返勉就业。通过就业帮扶帮助有就业意愿的17名“雨露计划”未就业毕业生实现就业。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题。一是偏远镇村就业信息传递存在滞后性，部分村民未能及时获取适配岗位信息，一定程度上影响了“家门口”就业机会的有效对接。二是受市场影响，城镇新增就业工作难度增加，创业孵化基地带动孵化成效有所降低。（二）改进措施。一是持续完善公共就业创业服务体系，强化家门口就业服务举措，精准对接供需需求，畅通信息传递渠道，增强服务针对性与实效性。二是紧盯重点群体就业与创业扶持，持续深化苏陕劳务协作，落实就业创业政策，优化办事流程，稳步扩大就业容量、提升创业质量。三是坚持问题导向，继续健全工作机制，加强宣传引导，凝聚工作合力，为就业创业工作高质量开展提供有力保障。四、下一步工作思路一是发挥好“勉县智慧就业超市”“家门口就业服务驿站”“高校毕业生综合服务中心”等平台作用，深化苏陕劳务协作，常态化开展“人社工作进园区”活动，持续推进就业创业服务进园区进企业工作，精准掌握企业用工需求，务实开展就业援助，搭建人岗供需平台，线上线下同步举办招聘活动，及时推送就业信息，稳定就业形势。二是做优“沔水摆渡人”创客沙龙活动和创业培训工作，依法依规开展创业担保贷款工作，助力创业人员扩大产业规模。积极创建创业担保贷款信用村，让更多信用良好的创业人员便捷享受创业担保贷款政策，加强贷后管理回访工作，保障贷款安全运行。三是聚焦脱贫劳动力（含监测对象）、易地搬迁户劳动力、退役军人、返乡人员、高校毕业生等群体，发挥就业帮扶车间作用，落实好创业担保贷款、一次性创业补贴、社保补贴、就业见习等政策，通过人岗对接、创业扶持等途径，助力重点群体就业创业。 | |
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