宝鸡市军队离退休干部第二休养所
发布时间：
2026-03-30 15:47
| 单位名称 | 宝鸡市军队离退休干部第二休养所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为军队离退休干部提供服务保障。部队移交地方政府安置的军队离退休干部的接收安置和服务管理；军休干部政治待遇和生活待遇以及军休干部家（遗）属各项待遇的落实；军休干部政治文化生活和社会公益活动的组织；单位服务设施的维护管理。 | |
| 住所 | 宝鸡市大庆路工农新村300号 | |
| 法定代表人 | 张欢 | |
| 开办资金 | 820万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 110.55万元 | 108.52万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）坚持主责主业，深入落实“两个待遇”。一年来，按政策落实军休人员生活待遇，组织279名军休干部进行年度健康体检，开展“大走访、大慰问”活动，为80岁以上军休干部祝寿43人次，看望慰问住院军休干部50余人次，实现走访慰问常态化、制度化、全覆盖。举办元宵节联欢会，前往陇县烈士纪念园开展清明主题党日活动，举办三八妇女节活动、军休夫妇拍摄金婚照活动、八一文艺汇演、重阳节主题活动。组织军休干部红色宣讲团和医疗志愿服务队，前往陇县开展红色精神宣讲进校园和义诊走基层帮扶活动，前往麟游县开展退役军人银龄志愿服务活动。为13名军休老党员颁授“光荣在党50年”纪念章，丰富军休政治文化生活。开展军休干部常态化走访慰问伤残、高龄、独居等特殊服务对象，密切关注军休人员思想动态。做好军休机构常态化安全工作，细致排查整改燃气、用电、用水安全风险隐患，开展消防演练，精准管控安全风险。（二）坚持从高从严，全面落实主体责任。始终坚决贯彻落实中省市和局党组决策部署，积极履行党总支书记“第一责任人”职责，严格执行“三会一课”“主题党日”、谈心谈话、组织生活制度，持续加强党性锻炼。始终把强化意识形态作为落实全面从严治党责任的重要内容，深入推进意识形态各项工作。（三）坚持政治建设，不断筑牢思想防线。严格落实“第一议题”制度，引导军休人员时刻保持正确的政治方向。充分发挥军休服务管理系统等信息化平台，专题学习重要讲话重要论述以及党的二十届四中全会精神等。市直机关工委授予我所第一批“四强”党支部荣誉称号。建成投用银龄军休工作室并验收授牌，积极发挥余热。一年来，召开所务会12次、集体学习38次，举办主题党日和红色教育12次、学习心得专栏4期。筑牢军休教育阵地，通过举办政策宣讲会、推送视频解读、发放告知书等方式，强化政治意识。（四）坚持正风肃纪，持续强化作风建设。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举办学习教育读书班，赴马栏革命纪念馆开展红色研学和警示教育活动。先后认真学习关于加强党的作风建设的重要论述、违反中央八项规定精神典型案例等内容，开展研讨交流。学教期间，集体学习12场、专题研讨3次、观看警示片6次，截至目前，领导班子查摆问题6个，均已整改完成，完成党员、干部承诺事项55条。坚持开门教育，集中整治，广泛征求群众、服务对象意见建议，确保整改措施符合实际，体现质量。二、取得的主要社会效益和经济效益1.2025年11月，建成投用银龄军休“五老”工作室，金台区关工委验收并授牌。2.一年来,累计在部厅局网站公众号、《中国退役军人》、《学习强国》等主流媒体刊发信息20余篇，宣传报道军休工作动态，特别是及时关注军休干部群体意识形态的新动向，切实掌握意识形态主动权。三、存在的主要问题及改进措施（一）存在问题：1.军休干部分散居住，且高龄老龄化程度越来越高，导致服务覆盖率低；2.军休服务工作面临新的考验，要求工作人员具有更高水平的社会工作能力。（二）改进措施：1.适应军休工作的新形势新要求，促进军休工作科学发展、规范管理。2.加强对工作人员的培训。四、2026年工作计划（一）提高政治站位，强化军休工作责任担当。按政策落实军休干部两个待遇，建立政治学习制度，运用多种途径开展常态化学习，确保学习全覆盖。（二）充分发挥优势，打造军休干部教育新基地。充实完善红色教育基地和“银龄工作室”建设内容，医疗义诊、红色宣讲、文体活动。（三）加强队伍建设，持续提高服务保障能力。推动平安建设提质增效，军休工作人员系统掌握专业知识，形成一支军休服务管理的专业化队伍。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |