定边县委深化改革研究中心
发布时间：
2026-03-30 15:39
| 单位名称 | 定边县委深化改革研究中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 组织、落实中央、省委、市委关于深化改革、政策研究等方面的重大决策部署和县委相关要求；承担和处理县委深化改革工作日常事务；协调有关单位协调推进落实县委全面深化改革委员会决定事项、工作部署、具体要求等；研究处理有关单位提出的重要改革工作事项。 | |
| 住所 | 定边县县委院内 | |
| 法定代表人 | 杨亚宁 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共定边县委办公室 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 1.06万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2025年开展业务活动情况（一）注重顶层设计，统筹谋划部署严格落实会议制度，全年组织召开县委深改委会议4次，及时传达学习各级深改会议精神，研究审议重要改革方案8个，通过《提示函》将115项改革任务精准交办18名县级领导，构建“深改委牵头抓总、县级领导领衔包抓、专项小组协调推动、牵头部门具体落实”的四级责任体系，压紧压实各方责任，充分发挥领导干部在推进改革工作高质量发展中的支撑、引领、带动作用，形成以上率下、合力攻坚的工作机制。（二）压紧压实责任，强化闭环管理坚持抓早动快，年初主动对接市委改革办领取任务，不折不扣承接好各项改革任务，做到“应承尽承”“应接尽接”。及时联络各专项小组和改革任务牵头部门，积极谋划本级自主改革和“小切口”改革任务，精心研究并制定年度工作要点。分解年度改革任务115项（承接省市96项、自主7项、“小切口”12项），纳入目标责任考核，实行清单化闭环管理，开展2次督导，115项改革任务全面收官。（三）做好宣传引导，营造浓厚氛围及时传达学习全省全面深化改革工作现场推进会会议精神，要求各级各部门切实把思想和行动统一到会议部署上来，形成推进改革的强大合力。注重改革宣传推广，紧扣“创特色、树品牌”工作要求，积极鼓励基层探索创新，注重总结提炼，努力形成具有鲜明特色、贴近实际的改革经验做法。今年以来推荐典型案例6个，报送改革信息17条，编印《定边改革》16期，“三网融合”打造多民族聚居治理、以绩效管理赋能财政资金提质增效被《榆林改革》刊发并推荐至省委改革办，《法治护航绿色发展新路径》案例获全市优秀典型案例一等奖。（四）聚焦改革重点，精准开展调研紧紧围绕县委中心工作，加强对涉及全县经济社会发展等重大问题的综合分析研究，围绕我县乡村旅游发展、玉米烘干塔运营、打造农产品区域公用品牌等方面工作深入实地开展调研活动，形成了《以荞麦花为“小切口”推动乡村旅游发展的参考建议》《关于玉米烘干塔建设运营情况的调研报告》《打造农产品区域公用品牌的建议》等9篇高质量调研报告，获得县委主要领导批示肯定。印发《参考建议》9期，形成汇编后送全体县级领导，充分发挥参谋助手作用。向市级推送2024年度优秀调研报告8篇，推送2024年度“好公文”5篇。二、取得的社会经济效益（一）推动产业转型提质，筑牢高质量发展根基。围绕“九大产业提升工程”，通过产业链招商、产业生态培育等相关改革举措，着力推动产业从分散发展向聚链成群转变，助力传统产业转型升级、新兴产业加快壮大，有效打破了县域经济传统发展路径依赖，进一步明确了产业发展定位，逐步构建起特色鲜明、优势突出的产业发展格局。（二）优化营商环境，充分激发市场主体活力。聚焦招商引资、项目服务等关键领域，统筹协调各相关部门推进改革，着力打破部门之间的壁垒，完善项目全生命周期服务机制，切实解决企业落地、发展过程中遇到的堵点难点问题，不断降低市场主体制度性交易成本，全力营造亲商、安商、富商的良好环境，凝聚起推动县域经济发展的强大合力。（三）创新社会治理，持续提升县域治理水平。积极探索基层治理创新路径，总结推广“五级五长”“四李诊室”等特色治理模式，推动构建多元协同、共建共享的基层治理格局，有效化解基层矛盾纠纷，提升基层治理精细化、规范化水平。同时，推动“检察+碳汇”等创新模式落地实施，助力绿色定边建设，实现生态保护与社会发展良性互动，为全县营造了安全、稳定、和谐的社会环境。（四）凝聚改革共识，营造干事创业良好氛围。通过总结宣传改革先进典型等多种方式，深入挖掘推广县域改革亮点经验，让改革理念深入人心，引导广大干部群众主动参与改革、支持改革，凝聚起全县上下深化改革、共谋发展的思想共识和行动合力，为县域发展营造了求真务实、真抓实干的良好氛围，夯实了改革发展的群众基础。三、存在的问题及整改措施（一）存在的问题：一是改革思维仍需转变。干部队伍专业能力仍有短板，面对新形势新任务，部分干部的改革思维、创新意识和攻坚能力还需进一步提高。二是统筹协调力度仍需加强。部分部门改革积极性不高，存在“等靠要”思想，跨部门协同推进改革的合力尚未完全形成。（二）整改措施：全面贯彻各级深改会相关会议精神，重点加强调研文章和业务学习，不断提升干部职工的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。全面贯彻落实县委重要会议指示精神，领会最新决策部署，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委和县委决策部署上来；认真落实省委进一步鼓励基层改革创新的工作要求，以“创亮点、造特色”工作为引领，紧紧围绕“五个定边”建设，紧扣重点领域、关键环节和民生取向，因地制宜实施探索创新。四、下年度工作计划（一）坚持围绕中心工作，强化成果运用。紧紧围绕县委中心工作，承担好深化改革工作的基础性、战略性研究，加强对涉及全县经济社会发展等系统性问题的综合分析研究，持续深入研究黄土高原生态文明示范区、西部旱区生态农业示范区、陕甘宁蒙最具竞争力的省际区域中心、黄河流域生态保护和高质量发展、国家级能源革命先行区等重点课题，拿出更多立足实际有深度、有内涵、有可行性、紧跟时代发展要求的调研成果。（二）坚持加强统筹协调，凝聚改革合力。认真履行中心工作职责，积极协调各相关部门单位，促进落实各项改革任务。加强统筹协调，凝聚改革工作合力，进一步健全改革协调推进机制，加大对专项改革小组和责任单位的指导力度，破解跨部门、跨领域改革难题，推动各项改革举措落地见效。（三）坚持对标先进地区，不断突破创新。认真落实省委进一步鼓励基层改革创新的工作要求，以“创亮点、造特色”工作为引领，紧紧围绕“五个定边”建设，紧扣重点领域、关键环节和民生取向，因地制宜实施探索创新，谋划好我县自主改革和“小切口”改革任务。（四）坚持强化宣传引导，树立先进典型。鼓励各级各部门开拓创新，积极探索形成可复制、可推广的改革经验。对成功的改革案例，加大总结、提炼、推介力度，讲好定边改革故事，展现定边改革成果，营造更加浓厚、更有活力的改革创新氛围。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |