西安市阎良区中医医院
发布时间：
2026-03-30 15:44
| 单位名称 | 西安市阎良区中医医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。中医骨伤科、中西医内外科的诊疗与护理，医疗人员的培训教育。 | |
| 住所 | 西安市阎良区航空大道85号 | |
| 法定代表人 | 杨玖 | |
| 开办资金 | 20351.45万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 19128.28万元 | 18635.62万元 | |
| 网上名称 | 西安市阎良区中医医院﹒公益 | 从业人数 65 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，对法定代表人进行了变更，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在阎良区卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作。一、业务开展情况（一）平稳完成搬迁过渡。严密筹划、全员奋战，实现搬迁过程“零事故”、医疗服务“零中断”，完成从物理空间移动到医疗服务能级的系统性跃升，圆满完成“零差错搬迁、高质量运营”双重历史使命。（二）核心业务稳步增长。全年门诊诊疗12万人次，入院4669人次，同比分别增长18%、4.8%；手术1370例，三、四级手术占比43%；中医药服务占比50%，开展适宜技术百余种；临床路径覆盖24个病种，入径率70.9%，危急重症处置能力持续提升。（三）学科体系日趋健全。新增急诊科、普外科、脾胃病科等临床科室；成功创建全国基层中医药传承工作室，完成“两专科一中心”建设；加入西北五省UBE技术联盟、陕西中西医结合消化专科等多个省级专科联盟，学科影响力持续扩大。（四）技术创新成果丰硕。开展富血小板血浆（PRP）治疗关节炎、腹腔镜微创手术、无痛胃肠镜、冠状动脉CTA、人工智能辅助治疗等30项新技术新业务，填补多项技术空白。（五）公益服务覆盖全区。开展为期2月的大型义诊，覆盖7个街道、104个社区，派出医务人员547人次，服务群众超6万人次，发放健康物资4万余份；免费开展老年人体质辨识6476人次、骨质疏松筛查2302人次；建立家庭病床59张，特色护理上门服务583人次。（六）信息化赋能优化流程。完成HIS、PACS等核心系统升级，上线网上预约挂号（新增用户2000余人）；推行“无假日门诊”“当天处方当天取”；检查检验结果互认75项，惠及群众300余人，节省费用7169元。（七）优质资源下沉基层。建立医共体人才技术双向流通机制，下派骨干457人次，接诊基层2695人次，开展技术培训6场，畅通双向转诊通道。（八）基础保障持续夯实。完成公立医院巡查迎检工作；更新医疗设备438台套，新增救护车1辆，上线中药颗粒剂自动发药系统；医务人员培训覆盖率95%以上，与市中医医院建立同质化发展机制。二、取得的主要效益（一）品牌影响力获国家级认可。中国中医药报头版头条刊发医院改革经验，作为“样板案例”向全国推广，显著提升行业美誉度。（二）核心指标量质齐升。病床使用率从53.3%跃升至80%，平均住院日缩短至7.55天，182天实现从“空楼”到“满楼”的跨越；规范处置危急值183例，危急重症救治能力持续增强。（三）人才与硬件双轮驱动。编制备案制落地，获批人员总量360名，打通人才引进与职称晋升通道；更新医疗设备438台，上线中药颗粒自动发药系统，硬件设施提档升级。（四）医院公益属性彰显。被定为区征兵体检定点医院；患者满意率98.12%，获赠锦旗百余面；打造中医文化墙、八段锦健康长廊，创建“红心护行”党建品牌，实现公益形象与文化内涵双提升。（五）人才培育结出硕果。医务人员培训覆盖率95%以上，与市中医医院建立同质化发展机制，人才梯队建设取得新进展。三、存在问题（一）人才结构短板突出。高层次学科带头人及儿科、急诊等紧缺专业人才储备不足，内部培养机制不健全，“造血”功能薄弱。（二）专科协同效能不足。重点专科品牌影响力有待提升，科室间协作机制不畅，整体学科合力尚未充分发挥。（三）精细化管理亟待加强。在服务流程优化、成本管控、绩效考核等方面仍存在薄弱环节。四、整改措施（一）实施人才强基：2026年引进专业人才不少于30名，加强骨干培养与专家带教。（二）优化学科布局：打造省市级特色专科2个，扶持优势专科，新增中医特色技术。（三）推进精细管理：上线DRG系统，建立运营数据分析机制，完善线上平台。（四）强化专科协同：建设区域中医药体系，创新中西医协同模式。（五）加强医德医风：开展分层警示教育，修订完善重点领域规章制度。五、下一步工作计划（一）人才引育：2026年引进专业人才不少于30名。（二）学科内涵：打造省市级特色专科2个，扶持骨科、肛肠科，新增中医技术。（三）中医药体系：创建基层中医药示范区，建设区域康复与适宜技术推广中心，力争中医药服务占比50%以上。（四）服务优化：每月开展“四合理”、病历督查，构建宣传矩阵。（五）精细运营：上线DRG系统，建立运营数据分析机制，确保床位使用率85%以上。（六）全面从严治党：常态化医德医风行风教育，加强药品、耗材等重点领域监督。（七）年度目标：建成神志科与医养结合病区，推动中医非药物疗法纳入医保，引入中医辅助诊疗系统，力争运营成本占比同比下降。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |