定边县人事信息服务中心（定边县干部职工档案信息中心）
发布时间：
2026-03-30 15:45
| 单位名称 | 定边县人事信息服务中心（定边县干部职工档案信息中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 承担全县干部职工人事档案的接转、管理和服务；负责企业退休人员、企业下岗人员、公益性岗位、灵活就业人员的档案管理服务工作。 | |
| 住所 | 定边县西环路人力资源市场 | |
| 法定代表人 | 王晓玲 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 定边县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10.73万元 | 7.64万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2025年开展业务活动情况。（一）坚持把理论学习与业务提升相结合，推动学习走深走实、见行见效。组织全体干部职工系统开展《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国档案法实施条例》及档案管理相关规范专题学习，通过集中授课、案例研讨、法规解读等形式，深化干部职工对档案工作极端重要性的认知，切实增强法治观念和责任意识。同时，督促档案管理人员常态化开展自主学习，聚焦档案收集、整理、归档、保管等核心业务，熟练掌握专业技能与操作流程，持续提升业务素质和规范化管理能力，为各项工作有序开展提供坚实保障。（二）抓实档案交接，加强档案管护，保障档案安全。扎实完成干部职工档案交接管理服务工作，累计交接管理档案4091份，逐份核对、规范登记，确保档案交接零差错。精准落实企业干部职工退休人员档案管理职责，细化管护流程，全程做好档案收集、整理、存放等环节的工作，确保退休人员档案完整、安全，切实维护档案权益。同时，将消防安全管理贯穿档案管理全过程，持续强化档案室消防安全管控，建立常态化“日常巡查+定期排查+专项整治”消防安全检查机制，定期对档案室消防设施、通风防潮设备、电路线路及存储环境等进行全面排查，及时发现并消除火灾隐患，确保档案实体与存储环境安全可控。（三）搭建死亡管理库，优化退休人员服务质效。高度重视退休人员死亡管理工作，安排专人负责档案库中退休死亡人员信息的专项收集与系统整理工作。严格规范信息登记流程，建立标准化登记表格，详细录入退休人员姓名、身份证号码、退休档案编号等关键信息，全力保障信息的及时性、准确性与易检索性。同时，定期对死亡管理库中的信息进行核查与更新，确保数据库信息准确无误。取得的社会经济效益。（一）建立各类人才库，摸清人才队伍底数。摸排全县各类人才情况，建立人才库。详细登记人才姓名、学历学位、所学专业、专业技术职称、工作单位、从业领域等关键信息，实现人才信息分类管理、精准检索。目前共收录高技能人才223人，按类别细分如下：企业经营管理人才6人、专业技术人才69人、高技能人才13人、建筑工程技术人才10人、农村实用人才63人、社会工作人才59人。对入库人才信息逐一核对完善，明确专人负责日常维护，及时更新人才变动信息，为后续开展人才服务提供数据支撑。（二）宣传档案法规。主动参与“春风行动”“人社工作进社区”等各类公共服务活动，组织业务骨干深入企业、社区网点等一线场景，开展“面对面”普法宣讲活动。宣讲过程中，重点围绕档案管理领域的法律法规与相关政策知识进行详细解读，切实提升企业和群众的法治意识。（三）人社政务服务电子地图及时更新。在构建“人社政务服务电子地图”时，对标市上电子地图的信息更新和完善。在工作中，实时介绍人社政务服务电子地图，让群众可以通过电子地图查询地址、具体业务范围及上下班时间。同时，也为一些行动不便的人群，提供了电话号码的服务，让群众可以足不出户就问到想问的问题，咨询想办理的业务。三、存在的问题及整改措施。（一）存在的问题：1.档案管理人员综合素质有待提升。现有档案管理人员未系统参加过档案管理专业业务培训，专业知识储备不足，部分工作流程不够优化，影响工作效率与规范化水平。2.人社政务电子地图使用率偏低。群众和企业受传统办事习惯影响，对于人社政务服务事项仍习惯于上门咨询办理，对电子地图的便捷性认知不足，线上查询、预约服务的使用率不高，电子地图的服务效能未充分发挥。（二）整改措施：1.档案人员综合素质有待提高。档案管理人员没有经过档案管理相关的业务培训，所掌握的档案知识不够，流程不简便。2.“人社政务电子地图”使用率较低。群众和企业对于自己需要办理的具体人社政务习惯于上门咨询办理。四、下年度工作计划加强档案管理业务学习，提升业务人员工作能力。组织全体干部职工深入学习贯彻《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国档案法实施条例》及相关档案管理工作规范，通过集中研讨、案例分析等多种形式，深化对档案工作重要性、严肃性的认识，筑牢依法管档、依规用档的思想根基。扎实做好企事业干部职工及退休人员的档案移交管理工作，严格规范档案接收、整理、归档、移交等全流程操作，确保每个环节有据可查、责任到人。加强“人社政务电子地图”宣传力度，提高群众办事效率。加大宣传推广，提高电子地图使用率。多渠道开展人社政务服务电子地图宣传，通过微信群宣传、工作人员主动引导等方式，向群众和企业普及电子地图的功能优势与使用方法。结合集体活动，组织人员深入社区、企业开展实操演示，手把手指导群众使用电子地图查询业务、预约办理。同时，持续优化电子地图功能，提升信息精准度与操作便捷性，增强用户使用体验，引导群众养成线上办事习惯。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |