宝鸡市人民医院(市急救中心)
发布时间：
2026-03-30 15:48
| 单位名称 | 宝鸡市人民医院(市急救中心) | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理、医学教学、医学研究、卫生医疗人员培训、社区医疗服务。 | |
| 住所 | 宝鸡市经二路新华巷24号 | |
| 法定代表人 | 雷静 | |
| 开办资金 | 25008万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市卫生健康委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 44822.73万元 | 72849.57万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 1799 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，我院能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）坚持党建赋能。坚持党委领导下的院长负责制，党委会研究决策，院长办公会推进落实，领导班子碰头会统筹调度的议事体系健全完备。召开院长办公会45次，碰头会46次，跟踪督办决议373项，行政查房反馈问题125项。以巡查整改为抓手，补齐制度短板，修订完善《采供工作管理规定》等制度134项。落实“过紧日子”要求，把好资产配置关口，严格预算刚性，全年预算执行率达到90%。拓宽发展视野，邀请华西医院等管理专家来院培训，全院干部职工运营理念、服务理念、竞争理念逐步成型。（二）夯实发展根基。科技新城院区建设项目完成项目报批与土方开挖。门诊体检楼正式投用，餐厅扩容改造高效推进。医疗领域等专项整治扎实开展，统筹调度压茬推进。监督代理招标项目33次，全年医务人员拒收红包21人次，共计2.64万元。完成国家传染病智能监测预警平台验收，信息化建设通过国家卫健委医疗健康信息互联互通四乙评审。优化安防及门禁系统，更换部署525个高清监控，组织职业暴露等院级应急演练12次。（三）提升医疗质量。上线新技术新项目98项，麻醉科获批省级临床重点专科，耳鼻咽喉头颈外科、肾病科迈入省级临床重点专科培育科室建设梯队。眼科开展3D导航下飞秒白内障手术,急诊科开展开展烧伤与慢创患者自体微粒皮移植技术。卒中中心通过省卫健委三级测评。以公立医院绩效考核为抓手，制定医疗质量与安全控制管理方案，637项指标常态化监测，开展临床路径管理24个专业100个病种，入径率65.81%，增长7.54%，完成率87.17%，增长1.36%。开展医疗质量安全专项整治及百日提升行动，举办技能及病案质量竞赛3场。坚持“以评促建，以评促改，评建结合”原则，将等级医院评审融入日常，开展督导检查21次，整改问题632个，持续夯实发展基础。（四）优化人才梯队。引进实用型人才及毕业生89名，奖励62名高层次人才24.8万元。选派各级各类人员外出学习、进修276人次外出培训学习。全年发表论文75篇，其中SCI论文6篇，中文核心期刊2篇，申报2026年度陕西省科技计划项目4项，开展横向课题11项，首次获批西藏自治区自然科学基金组团式援藏医学项目，第一例药物临床试验3期试验顺利落地。承办市级及以上学术活动24场。顺利完成429名学生教学任务，医院获评延安大学临床实践教学先进单位。（五）打造暖心服务。落实“六个多”服务，无假日医院累计服务患者19.3万人次。增设夜间康复门诊等19个特色专病门诊，线上预约率提高至54.38%，患者平均排队时间缩短至8.5分钟。在全省率先上线“出入院人脸识别自助缴费系统”，西安市第四医院等单位来院学习。推广“无陪护病房”“老年友善服务”等模式，召开医患座谈会14次，解决群众关切问题20项，整改意见“码”上提反馈问题136条。推广中医适宜技术10项，56名护士取得中医护理专项资格。开展互联网+护理服务18项，全年为患者上门更换尿管、PICC维护等服务209人次。构建高效运转的诉求办理体系，累计办理诉即办事项259条。通过综合施策，门诊、住院患者满意度分别增长1.8%和0.86%，医院美誉度不断提升。（六）深化帮扶成效。新增15家医联体合作单位，赴甘肃等地开展医联体大型巡回诊疗活动12次，新增2家学科共建帮扶单位，完成远程会诊71次，接诊门诊患者41373人次，开展适宜技术25项，收住院2723人次。向岐山县医院等3家对口支援医院派驻高年资医师46名，与麟游县疾控中心合作筛查大骨节病患者2000余人。3名行政人员驻眉县新河村帮扶，4名医疗骨干入藏支援。召开全市急救工作会议，新增市中心医院港务院区急救站，全市急救网络持续健全，全年急救出车8573次，增长7.4%。举办急救技能培训“三进”活动7场次，完成宝鸡马拉松等大型活动医疗保障25次。组织健康义诊41场，百万粉丝网红医生李维新来院义诊，普及健康知识，深受群众好评。二、取得的主要社会、经济效益总诊疗820037人次，较去年增加65954人次，同比增长8.7％；出院病人53710人次，较去年增长997人次，同比增长1.9％；完成病区手术19251人次，较去年增长389人次，同比增长2.1％；完成门诊手术9127人次，平均住院日8.3天，耗材占比12.1%，较去年降低0.1%，住院药品费用占住院总费用15.6％，较去年减少0.4%，今年荣获的荣誉有：市急救中心被省人民政府授予“陕西省优秀医务工作团队”，急诊医学科护理单元被省卫健委评为“陕西省护理工作表现突出科室”，神经外科耳鼻喉科护理单元、眼科手术室被市卫健委评为“2024年度护理工作表现突出科室”；副院长张彦祥被市总工会授予宝鸡市五一劳动奖章。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题医疗质量与安全的生命线还不够牢靠，运行效率与精细化管理程度还不够高，人文关怀与和谐医患关系还不够深厚，高质量发展的人才支撑与创新动能还不够强，外部政策环境与内部运行压力的双重挑战依然严峻。（二）改进措施认真落实党的二十大和二十届历次全会精神，全面准确贯彻新发展理念和新时代党的卫生与健康工作方针，坚持以健康为中心，加快构建新发展格局，锚定中省市卫生健康发展目标，以“增强核心功能、提升运营质效、塑造品牌形象”为主线，开展“学科建设年”系列活动，聚焦差异化、特色化发展路径，举全院之力构筑学科高地，攀登质量高峰，筑牢服务高原，不断提升医疗服务质量和群众就医满意度。四、2026年工作计划1.推进医改事业持续发展。一是完善现代医院管理制度。二是深化公立医院改革。三是提升医保服务水平。四是做实紧密型医联体。五是提升信息化水平。六是完善医改推进机制。2.助力健康宝鸡建设。一是加强传染病防控。二是提升居民健康素养。三是提升卫生应急水平。3.提升医疗质量。一是发挥等级医院评审指挥棒作用。二是守好医疗质量底线。三是强化药事管理。四是提升护理服务质量。五是提升职工业务素养。六是推进中医药服务能力建设。4.提升服务质量。一是打造差异化竞争优势。二是提升服务品质。三是改进门诊服务。四是补齐科研教学短板。5.提升运营质效。一是完善综合考核方案。二是严格财务管理。三是规范资产管理。6.夯实高质量发展根基。一是加快项目建设进度。二是守好安全生产底线。三是强化全面从严治党。四是强化法制建设。五是狠抓工作落实。六是关心关爱职工。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗执业许可证（有效期：2026年02月10日至2036年12月29日） | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 市急救中心被省人民政府授予“陕西省优秀医务工作团队”；急诊医学科护理单元被省卫健委评为“陕西省护理工作表现突出科室”；神经外科耳鼻喉科护理单元、眼科手术室被市卫健委评为“2024年度护理工作表现突出科室”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |