西安市未央区幸福臻园幼儿园
发布时间：
2026-03-30 15:43
| 单位名称 | 西安市未央区幸福臻园幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育。幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市未央区景云路900号万科幸福臻园小区9号综合楼 | |
| 法定代表人 | 武丛玲 | |
| 开办资金 | 167.94万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市未央区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 167.94万元 | 87.39万元 | |
| 网上名称 | 西安市未央区幸福臻园幼儿园 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2026年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在上级部门的坚强领导与全体教职工的共同努力下，我园围绕“晋升二级园、转型公办园”两大核心目标，凝心聚力，攻坚克难，圆满完成各项任务。现汇报如下：一、业务开展本年度，本单位坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践，扎实推进各项决策部署落地生根。聚焦主责主业，全面加强组织建设与思想引领，将党建优势转化为发展动能，为圆满完成年度目标任务提供了坚强政治保证。1.队伍建设：每月坚持开展“强师德、塑师风”专项培训，通过月度警示教育、案例学习等方式，系统提升教师素养。全年组织园内外培训超100次并重构幼儿发展评估体系，使教学指导从“经验判断”迈向“数据驱动”。通过技能大赛、“青蓝结对”等途径，提升教师师专业成长。严格落实五险一金全覆盖，并通过健康活力周、元气能量站等措施，提升教师的归属感与幸福感，实现工作与生活的双向奔赴。2.园所管理：在管理机制上，我们创新推行“积分考核制”，量化认可教师的各项贡献，激发内生动力。同时，优化“值班闭环管理”，即时反馈等敏捷流程，确保问题“今日事今日毕”，管理效能显著提升。3.教学效果：在环境创设上，我们优化打造了“劳动教育展示长廊”“科技创新互动区”和“生态种植园”，让课程从室内延伸至户外。聚焦“真教育、活教育”的本质，将运营重心转向课程研究与幼儿发展。活动组织上，我们颠覆传统，推行“儿童主张—自主策划—协同实现”的新模式。完全由孩子主导，他们的计划能力、协作精神和成就感得到极大提升。先后组织幼儿深度参与永泰路小学活动，并系统开展“你好，小学”主题课程，帮助幼儿平稳过渡。取得效益1.社会效益：本年度9月幼儿园转型为公办幼儿园保教费为255元，同年12月顺利通过“西安市二级园”评定。大幅度地给家长朋友们带来了普惠政策，也能按照教育局规划的6个班额数达到满员情况。在园幼儿园180人。为适龄幼儿提供了安全、优质的学前教育服务，满足了辖区及周边家庭的入园需求，获得了家长和社会的普遍认可与好评。年度家长满意度调查99.44%.2.教研成果：深度开发了48节特色课程，如专注力游戏、科学小实验等，广受好评。“劳动种植园”让孩子们亲历春华秋实，将教育融入生活。还将“24节气”文化做进班级，使文化传承润物无声。教研与科研工作积极推进，完成2项区级课题结题，新立项2项，孵化13个班本课程。推门听课全年100节，使教学活动准备充分度提升50%。14名教师市级论文评选荣获佳绩。3.家园共育：我们通过辩论会、家长助教、护幼岗等形式，让家长从“旁观者”变为“共建者”。同时发挥家长资源开展“劳动教育责任田”活动，全年入户家访210余次，家园联结日益紧密。4.后勤管理：卫生保健方面，严格执行健康监测与消杀制度，营养膳食公开透明。安全管理上，完成消防升级，建立资产“电子身份证”数据库，实现精细管控。推行标准化安全巡查闭环流程，开展应急演练25场，全年无安全事故。园所陆续添置户外体育器械、地震预警系统，升级消防设施并完成楼梯踏步、防护栏、洗消间等改造。三、存在问题及改进措施我们清醒认识到，在课程深度融合、教师个性化发展、管理末端效能及保健膳食特色化等方面仍有提升空间。2026年，我园将启动“课程深度建设年”，实施“教师专业能力筑基工程”，优化管理流程，并探索保健膳食的特色创新，推动园所内涵式发展。回首2025，我们砥砺前行，实现历史性跨越；展望未来，全体臻园人将继续坚守教育初心，并肩奋战，为创造更优质的学前教育而不懈努力！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 事业单位法人证书：有效期2025年11月18日至2030年11月18日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 西安市未央区教育局授予：西安市二级园 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |