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西咸新区泾河崇文第二幼儿园

发布时间: 2026-03-30 15:37
单位名称 西咸新区泾河崇文第二幼儿园
宗旨和业务范围 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育;幼儿教育。
住所 西咸新区泾河新城崇文三路与崇文环路交叉口西120米
法定代表人 肖敏慧
开办资金 189.5万元
经济来源 财政补助
举办单位 陕西省西咸新区开发建设管理委员会
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
23.21万元 81.26万元
网上名称 从业人数  57
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2025年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 我园截至2025年12月有教职工57人,在册幼儿315人,开设11个教学班。现将本年度工作总结如下:一、开展主要工作情况(一)优化办园条件为进一步提升办园条件,2025年增加户外沙水池、灶台、养殖区,室内补充了体能器械、部室填充材料等。全面呵护提升幼儿的参与感与幸福指数,助力幼儿全面健康快乐的成长。(二)细化管理体系本年度对照西安市等级园标准从后勤、卫生保健、保教、教研、财务等多方面进行对标改进,逐步达到市一级园的标准,并被定级为西安市一级幼儿园。细化了幼儿园量化考核制度、完善安全制度预案和请销假管理办法,实行领导带班,增加了家长陪餐制度。调整人员结构,在保教部门下增设保教干事1名。明确各部门职责,完善任务执行流程,督查幼儿园一日常规活动,使幼儿园的日常管理更加规范有序,教育教学活动更加科学合理,不断提高管理水平。(三)加强安全工作建立健全各类安全制度和安全预案,与全体教职工逐级签定了安全责任书;定期召开安全会议;每周对全园大型玩具、各类设施设备等进行安全检查,彻底消除安全隐患。定期开展防火、防震、防踩踏、防暴、防溺水、燃气泄露等安全演练,提高了教职工及幼儿的应急、自救能力。(四)营养膳食结合幼儿年龄营养数值,分析制定每周带量食谱,确保幼儿每日营养均衡达标。高度重视食品安全,严格执行索证索票、进货台账制度;标识清晰,归类放置;严把食品关,每天由食品安全总监、食品安全员轮流进行食材验收工作并如实记录,确保每日配送食材新鲜、安全。保健医每季度一次营养分析,保证幼儿生长需要。二、社会效益情况(一)2025年开班11个,招生315名;开展教师参与培训活动50余次,教师参培率达100%,组织保育老师、保洁、厨房、保安开展了卫生保健方面的培训10余次;本年度0事故、0投诉,获家长一致好评。(二)对照市一级园的标准,从队伍建设、保育教育质量、幼儿园管理、幼儿发展与评价四个方面进行了全面优化,为创建工作做好了充分准备。10月,我们顺利迎来了西安市一级园的迎检工作。全体教职工以饱满的热情和专业的态度迎接检查,展示了幼儿园的办园理念和教育成果。经过严格的评估,12月,我园成功被评定为西安市一级园。(三)陕西省级课题《基于新建幼儿园中自主游戏策略实践研究》合格结题;园级十一项课题顺利结题;两项区级课题顺利结题,其中教师孙文娟主持的《幼儿园中班建构区材料投放的实践研究》被评为优秀课题;同时成功新立项区级课题一项,园本课题十一项,为园所教研与课程发展注入新动力。成功培养西安市教学能手1名。三、存在的问题及整改措施(一)存在的问题1.我园在教师队伍建设的设置不够完善和细致,还存在许多问题,需要进一步改进;2.我园在班级人员分配上存在一些漏洞,需要重新规划人员分配。(二)整改的措施1.建立骨干教师培养体系,选拔一批政治素质高、业务能力强、教学经验丰富的教师作为骨干教师进行重点培养,为骨干教师提供更多的学习、交流和展示的机会,充分发挥骨干教师的示范引领作用。完善骨干教师激励机制,对表现优秀的骨干教师给予表彰和奖励,在职称评定、评优评先、外出学习等方面给予优先考虑,激发骨干教师的工作积极性和创造性。2.根据教职工的专业特长和工作能力,合理安排工作岗位,做到人尽其才,才尽其用。加强对教职工的培训和培养,提高教职工的综合素质和业务能力,打造一支高素质的教职工队伍。四、下一步工作计划(一)加强教师队伍建,制定教师队伍建设规划,明确教师培养目标和培养措施,通过园本培训、外出学习、专家讲座等多种形式,提高教师的专业素养和教育教学能力。(二)推动园本课程建设,结合幼儿的年龄特点和发展需求,开发具有园本特色的主题式课程。(三)强化特色体能活动,制定详细的体能活动目标和计划,以大运动和心理健康为重点,开展形式多样的体能活动,全面提高幼儿的身体素质和心理素质。本年度在上级领导的关心及支持下,我们在维稳前进中收获满满,未来,我们将继续改进工作方法,不断提升办园水平,为西咸新区学前教育发展贡献更多力量。
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