乾县建筑行业劳保基金收费管理站
发布时间：
2026-03-30 15:35
| 单位名称 | 乾县建筑行业劳保基金收费管理站 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县建筑行业离退休职工基本生活提供管理服务。全县建筑行业劳保基金的收取、拨付、调剂和离退休人员的专项统筹。 | |
| 住所 | 乾县城关镇上家巷71号 | |
| 法定代表人 | 康秉华 | |
| 开办资金 | 65万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 乾县住房和城乡建设局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 18.15万元 | 49.46万元 | |
| 网上名称 | 乾县建筑行业劳保基金收费管理·公益 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在住建局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、劳保统筹费返还收尾工作开展情况。为做好劳保统筹费停止征收后的返还收尾工作，我们重点推进以下环节：一是加快信息公示与核对，积极建立公示的待返还项目台账。为配合省市完成数据清零，我站开展全方位摸底排查，对照上级下发的待返还项目清单，逐一核实项目信息、缴费记录、企业状态等内容。针对企业失联、名称变更、改制重组、资料缺失等难点问题，主动上门核查、多方取证，协调市场监管、税务等部门共享信息，简化佐证材料，允许以竣工验收报告、工程结算书等替代缺失资料。及时将摸排情况、疑难问题、处置建议上报省市，为上级统筹调度、政策指导和决策部署提供精准可靠的基层数据，确保不漏一户、不落一项。二是规范申报流程。明确要求施工企业提交《建设工程项目劳保统筹费返还申请》及施工合同等材料，需确保资料完整性与真实性。我站及时传达学习省市工作会议精神与政策要求，主动对接省市住建、财政及劳保统筹主管部门，精准把握审核标准、办理流程和时间节点。建立主要负责人牵头、专人专职负责的工作机制，全面梳理辖区内历史遗留、未办结、未申领项目，建立完整工作台账，实行清单化管理、确保各项任务有序对接、高效推进，不折不扣落实省市各项工作安排。三是优化服务，提升效能。我站立足基层服务职能，全力配合省市简化办事流程、提升办理效率。推行一站式受理、公开办理指南、咨询渠道和办结时限，为企业提供预约办理、资料预审、政策答疑等贴心服务。重点帮扶小微企业、异地企业和困难企业，专人指导完善申报材料，减少企业往返跑腿。严格按照省市审核规范开展初审工作，加快材料流转和信息反馈，做到即收即审、快审快报，全力缩短审核周期，确保上级拨付指令快速落地，资金直达企业。四是在工作推进过程中，也暴露出一些问题。我们将进一步加大政策宣传力度，通过举办政策宣讲会、发放宣传资料、线上答疑等多种方式，提高其政策知晓度。另外，信息化水平有待进一步提高，升级劳保基金管理返还信息系统，实现与相关部门的数据实时共享和业务在线办理，提升工作效率和管理水平。二、实名制管理开展开展情况。1.强化统筹部署，压实管理责任。我站高度重视施工工地实名制管理工作，建立住建牵头、人社等部门协同联动的工作机制，明确行业监管、属地管理、企业主体三级责任。将实名制落实情况纳入施工许可、信用评价、竣工验收等关键环节，督促施工总承包单位履行总责，分包单位落实直接责任，配齐专职劳资专管员，负责人员登记、考勤统计、工资核算等日常工作，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，为实名制管理落地提供坚实保障。2.推进全域覆盖，加强监管力度。我站对全县房屋建筑、市政工程等所有在建工程项目实行实名制管理全覆盖，全面对接省市建筑工人实名制管理平台，统一规范人脸考勤闸机、电子围栏等智能设备安装，实现人员进出场实时打卡、数据自动上传。针对小型零散工程，推行手机小程序便捷登记考勤，确保项目管理人员、特种作业人员、一线施工人员全员纳入监管体系，做到全程可溯，从源头杜绝无资质用工、冒名顶岗等违规行为。3.规范用工流程，保障工人权益。严格执行“先实名、再进场，先考勤、再发薪”的工作流程，督促施工企业依法与务工人员签订劳动合同，完整录入身份信息、技能资质、安全培训等资料，未完成实名登记的人员一律不得进入施工现场。将实名制考勤数据与农民工工资专用账户深度衔接，以真实考勤记录作为工资核算发放的主要依据，及时公示考勤及工资发放情况，实现用工、考勤、发薪全流程闭环管理，从根本上防范化解欠薪隐患。4.优化服务赋能，提升治理效能。为推动企业规范落实实名制管理，我站开展政策解读和平台操作培训，组织工作人员上门指导企业完善资料、规范流程，切实减轻企业负担。同时，将实名制管理与智慧工地建设深度融合，联动视频监控、安全监管、扬尘治理等系统，提升工地数字化、精细化管理水平。三、取得的主要效益。1.我站按照登记业务范围开展各项活动，通过配合省市上级行业部门做好劳保基金的收尾返还发放，积极查找已竣工而因资料不全的建设项目，完善各类资料，为我县建筑施工企业争取补贴资金，确保企业得到顺利发展。通过对往年遗留问题项目劳保统筹费的返还，为我县建筑公司争取返资金20万元，带动企业创造社会经济效益50多万。2.通过加强对我县实名制管理，对施工企业人员信息的实时动态监管，有效杜绝了各类违规行为的发生，提高了工作效率和服务质量。实现实名制管理信息化、数字化，提高了工作效率。同时，通过数据共享和业务协同，为各职能部门提供了更加便捷、高效的服务，提升了整体工作效能。四、单位目前存在的问题。1.在实名制管理工作中，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。例如，在人员信息采集方面，还存在一些漏洞和不足，需要进一步加强信息审核和把关。在智能设备的应用方面，还需要进一步提高设备的智能化水平和稳定性，以满足实名制管理工作的更高要求。2.部分施工企业对实名制管理工作重视不够，存在应付了事的情况。通过加强宣传培训，提高企业对实名制管理工作的认识和重视程度，同时加大监督检查力度，对违规企业进行严肃处理。部分职能部门对实名制管理工作重视程度不够。存在思想认识不足，对实名制管理工作的重要性认识不到位，工作积极性和主动性不高。五、整改措施。1、在建筑行业劳保费返还收尾工作中出现的申报材料不规范、信息比对不一致、审批流程不够优化服务指导不到位的问题，针对上述问题，我们已采取以下整改措施：简化申报材料要求，明确资料标准，优化审批流程，提高办事效率，加强现场核查和验收管理，完善信息公开和咨询服务机制，建立健全监督制约机制。2、在实名制管理过程中，我们仍需进一步加大对实名制管理工作的宣传力度，通过组织培训、召开会议等形式，提高各部门对实名制管理工作重要性的认识，增强工作责任感和使命感。同时，加强对业务人员的培训，提高其业务水平和操作能力，确保实名制管理工作顺利开展。3、完善实名制管理系统功能，优化操作流程，提高系统的稳定性和安全性，实现数据的深度共享和业务的协同办理，进一步提升实名制管理的信息化水平和工作效能。4、加强对实名制管理工作的监督检查，建立常态化的监督检查机制，定期对各部门实名制管理工作情况进行检查和通报。六、2026年工作计划。在2026年的工作中，我们应着重抓好以下几个方面的工作：1、继续做好劳保统筹费返还收尾工作，在停止劳保统筹费收缴的政策背景下，许多待返还的项目时间跨度长，增加了审核与返还的难度，延缓了整体进程。随着机构改革和职能转变，原有的劳保统筹管理机构可能面临撤销或职能整合。新的职能部门对历史遗留问题的接收和处理流程不清晰的情况下，我们继续配合省市做好劳保基金返还等各项工作，我们将持续优化完善工作机制，为建筑施工企业提升高质量服务。2.加强实名制管理人员的培训，提高管理人员的业务水平和综合素质，确保实名制管理工作顺利开展。3.加强舆论宣传，提高思想认识。进一步加大对实名制管理工作的宣传力度，通过组织培训、召开会议等形式，提高各部门对实名制管理工作重要性的认识，增强工作责任感和使命感。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |