定边县明珠幼儿园
发布时间：
2026-03-30 15:37
| 单位名称 | 定边县明珠幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务，幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 定边县定边镇李园子 | |
| 法定代表人 | 郭彩艳 | |
| 开办资金 | 1400万元 | |
| 经济来源 | 财政全额预算 | |
| 举办单位 | 定边县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1369.92万元 | 1286.69万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 59 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我园在领导的支持下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》，《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规，政策，按照核准登记的业多业围开展活动，主要做了以下几个方面的工作:一、2025年开展业务活动情况(一)强化党建引领，凝聚发展合力幼儿园党支部始终把政治建设摆在首位，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，全年召开党员大会12次、讲授专题党课2次、开展主题党日活动8次，持续深入学习党的创新理论，引导教职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。扎实开展意识形态阵地管理，全年未发生意识形态领域问题。深入推进党建与业务融合，在“园长主抓户外，行政包楼层”（园长负责一楼）的责任制下，党员干部带头深入一线，主导完成了户外游戏场地的革命性改造、室内环境优化及系列保教改革。强化师德师风建设，宣传林姝宇、范筱等优秀教师事迹，落实“双培养”机制，发展入党积极分子3名，将2名党员培养为骨干。成功参与全县园长学习转化现场研讨会，党建示范引领作用得到好评。(二)深化保教改革，提升育人质量以转化张家港、康巴什区等先进经验为契机，系统实施《保教质量提升行动方案》。一是重塑保教过程，推行“日反思与微教研”深度融合制度，实行“真观察·减负观察”模式，有效降低了教师非教学负担。二是优化育人环境，打通户外土坡、沙水区，创建“可变、适配、开放”的游戏学习场域；室内革新环境创设与多元化材料投放，将“以幼儿为中心”理念落到实处。三是构建“双轨教研”体系，通过班级日教研和园级月教研，着力解决保教实践真问题，教师观察、分析、支持幼儿的能力显著增强。四是我园成功举办了“以‘专’立身，以‘精’致远”幼儿教师专业技能大赛，加强了我园教师梯队建设，提升了教师专业技能与综合素养。五是深化家园共育，通过家长跟岗日、亲子共创、一对一沟通等形式，增进家长对自主游戏等理念的理解与认同。(三)筑牢安全防线，优化服务保障健全“领导牵头、全员参与”的安全管理网络，层层签订安全责任书。严格执行日查、月检制度，重点排查消防、设施设备等隐患。常态化开展安全主题教育与应急演练，提升师幼防范能力。针对年内涉及安保服务态度的问题，进行了深刻反思与整改。后勤服务坚持精细化导向，成功举办“厨‘类’拔萃，只‘味’成长！”元旦厨艺大比拼，并邀请膳食委员会家长担任评委，家园携手共促膳食质量提升。组织开展“敬老月”特困家庭走访慰问活动，传递园所温暖，延伸教育关爱。二、取得的社会经济效益在全体教职工的共同努力下，幼儿园发展迈上新台阶：1.园所荣誉：2025年1月，定边县明珠幼儿园成功晋升为“榆林市市级一类幼儿园”；6月，荣获“定边县第三届青少年科技创新大赛优秀组织单位”；9月，获评“榆林市语言文字规范化示范校”。2.领导成果：园长主持的省级微型课题《幼儿学习品质发展及培养策略研究》、县级规划课题《幼儿游戏设计与有效实施研究》成功结题；在县级园长学习转化现场研讨会上作经验分享。3.教师成长：林姝宇老师在榆林市教师专业技能大赛中荣获音乐项目冠军、儿童文学项冠军、家园沟通项冠军、综合项三等奖；范筱、曹亚宁、龚秀荣、赵龄锐、李欣怡等多名教师在教学设计、微课、科教方案及专业资质获取等方面，累计获得县级及以上奖项8项，展现了蓬勃发展的师资力量。三、存在的问题（一）存在的问题：在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到当前存在的短板与挑战：1.办园条件存在硬性短板：对照高标准要求，人均占地面积、户外活动场地仍显不足；幼儿图书尚有约1300余册缺口；“大班额”现象有待进一步化解。2.教师队伍分层培养、骨干教师辐射带动机制有待加强，以赛促研、以评促教的常态化机制需强化。3.安全与服务面临持续压力：安保人员的服务意识、沟通技巧与规范化管理亟待加强。4.内部制度执行力有待强化：在绩效考核等内部管理环节，需进一步强化制度刚性，确保公平、公正、公开，提升管理效能与权威。（二）整改措施：1.针对办园条件存在硬性短板问题，科学优化园区空间布局，充分挖潜户外活动场地；按标准分批次配齐补足幼儿图书，满足幼儿阅读需求；严格控制班级招生人数，逐步化解“大班额”现象。2.针对教师队伍培养机制不完善问题，健全教师分层培养体系，落实骨干教师传帮带与辐射带动作用；常态化开展以赛促研、以评促教活动，不断提升教师专业能力。3.针对安全与服务压力问题，加强安保人员专题培训，提升服务意识、沟通技巧和规范化管理水平，严格落实安保工作标准，筑牢校园安全防线。4.针对内部制度执行力不强问题，强化绩效考核等制度刚性约束，细化管理流程，坚持公平公正公开原则，严格制度执行与督查问效，切实提升管理效能。四、下年度工作计划经过2025年“实干之年”的扎实推进，2026年，教育必须主动作为、攻坚克难、不能退缩。我园将坚持问题导向，聚焦“改善条件、深化内涵、提升服务、强化执行、建强队伍”的总体思路，重点抓好以下工作：(一)聚力攻坚，着力改善办园条件积极向上级主管部门沟通汇报，争取政策与资源支持，努力缓解生均面积、户外场地不足等瓶颈问题。制定并落实幼儿图书增补计划。探索创新班级管理模式，优化师资配置，逐步推进“三教轮保”向“两教一保”模式的稳妥过渡，让专业的人员专心从事保教工作，逐步化解“大班额”压力。(二)精耕细作，持续深化保教内涵1.深化游戏实践与研究：持续推进自主游戏的深度探索，加强对游戏过程的观察、解读与支持，力争在优秀游戏案例评选上取得突破。将教研重心进一步下沉至班级，聚焦“实践真问题”，提升教研的针对性与实效性。2.完善质量监控体系：细化保教过程质量评估标准，加强常态化督导与反馈。推动《一日活动价值手册》等标准化成果的有效应用，提升保教活动的科学性与规范性。3.强化教师梯队建设：实施更加精准的分层分类培训，为青年教师设计清晰的专业成长路径，充分发挥骨干教师的示范引领作用。完善内部评选与交流机制，常态化开展教学技能、案例评析等活动，以赛促训、以评促教。(三)筑牢防线，全面提升服务品质1.强化安全与健康管理：加强传染病等防控演练与健康宣教。升级安保设施，强化人防、物防、技防联动。2.优化后勤服务质量：继续加强对安保、保洁等后勤岗位人员开展常态化、专题化培训，重点强化服务礼仪、沟通艺术与规范操作，建立健全服务安全隐患快速响应与问责机制，提升服务满意度。3.深化家园社协同：创新家园沟通形式，丰富家长参与载体。积极利用社区资源，拓展幼儿社会实践空间。(四)严字当头，强化内部治理效能全面梳理并修订完善内部管理制度，特别是财务、考核、采购等关键制度。加强制度宣传与学习，强化监督检查与刚性执行，树立制度权威。持续深化党风廉政建设，营造风清气正、务实担当的园所政治生态。(五)凝心铸魂，加强队伍与文化建设充分发挥教代会民主管理与监督作用，畅通意见反馈渠道。加大对教职工，特别是党员和青年教师的人文关怀与专业支持，落实“松绑赋能”措施，积极营造鼓励探索、宽容失误的“容错”文化。推进具有明珠特色的园所文化建设，增强团队凝聚力与归属感。新征程已经开启，新蓝图催人奋进。定边县明珠幼儿园全体教职工将以更加饱满的热情、更加务实的作风，锚定目标，笃行不怠，为办好让幼儿开心、家长放心、社会满意的优质学前教育而不懈奋斗！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.2025年1月，被榆林市教育局认定为榆林市市级一类园；2.2025年6月，被定边县科学技术协会、定边县教育和体育局评为定边县第三届青少年科技创新大赛优秀组织单位；3.2025年8月，被定边县科学技术协会、定边县教育和体育局评为定边县第十三届青少年“七巧科技”个人竞赛优秀组织单位；4.2025年9月，被榆林市教育局、榆林市语委办授予榆林市语言文字规范化示范校称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |