定边县幼儿园
发布时间：
2026-03-30 15:26
| 单位名称 | 定边县幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 定边县定边镇邮电北巷 | |
| 法定代表人 | 路燕 | |
| 开办资金 | 2417.35万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 定边县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1844.42万元 | 1825.17万元 | |
| 网上名称 | 定边县幼儿园.公益 | 从业人数 86 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，我园以高质量发展为核心目标，聚焦党建引领、安全保障、保育教育、示范辐射等关键领域，扎实推进各项工作，取得了显著成效，同时也明确了后续优化方向。一、党建引领把方向，筑牢发展根基（一）强化政治引领，夯实思想根基政治建设：落实“第一议题”制度，通过专题学习等形式，组织党员干部领悟“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织生活：定期开展主题党日活动，以“书记项目”推进“五个过硬”模范园和清廉示范园建设；深化党规党纪教育，开展廉政警示教育，纠治“四风”。意识形态：落实工作责任制，加强阵地管理，整治教育领域不正之风和腐败问题，发挥党支部功能，确保办园方向正确。（二）推动党建赋能，促进保教提质学习型组织：创新“五学联动”模式，提升党员素质，强化党支部战斗堡垒作用。党建保教融合：开展党员先锋岗、“向阳花党建共同体”等活动；将红色教育融入幼儿日常；把学前教育普及普惠创建等纳入党支部监督清单，扩大“向阳花”党建品牌影响力。（三）凝聚群团力量，共建和谐校园桥梁纽带作用：依托群团组织，以“服务、关爱”为宗旨，用红色资源加强教职工思想引领。校园关怀：结合节庆日开展主题活动，丰富职工业余生活；慰问退休职工，提升幸福感与归属感。社会服务：组织“向阳花志愿服务队”开展社区清扫等活动，展现社会责任感，融洽家园社区关系。二、安全管理筑防线，守护师幼安全本年度，幼儿园严格遵循“安全第一，预防为主”方针，全方位推进安全管理，实现园所持续安全稳定。（一）健全责任体系，筑牢制度防线压实“党政同责、一岗双责、失职追责”链条，签订安全责任书实现责任全员覆盖。推进校园安全“三防”“三化”建设，构建“五抓”安全管理网络。落实风险预警机制，巩固“四位一体”护学岗，建立矛盾化解机制，提升舆情应对能力。（二）深化全面管理，提升治理效能构建人身与财产安全并重的长效机制：综合治理园所及周边环境，严格门禁与值班巡查，杜绝外来隐患；全流程监管食品安全，保障师幼饮食安全；配足并定期检查消防设施，开展消防培训，提升初火处置能力；强化信息安全，开展网络安全宣传，落实技术防护。（三）强化教育演练，增强防范能力结合幼儿年龄特点，系统化开展安全教育与演练：将安全教育融入一日生活，开展“开学安全第一课”；紧扣安全节点开展专题教育；围绕防疫、防火等重点领域普及知识技能；坚持“一月一主题”应急演练，提升师幼应急避险与自救互救能力。（四）持续排查整治，消除安全隐患建立定期与不定期结合的全园排查机制，对隐患建立台账、限期整改、闭环管理，做到“安全管理无盲区，隐患排查无漏洞，隐患治理无死角”。本年度未发生安全责任事故。三、保育教育提质量，促进幼儿发展（一）细化常规管理，培养良好习惯卫生消毒：每日清扫消毒并记录，每周检查、每月全园大检；定期消杀公共区域、清洗消毒幼儿用品玩教具，预防传染病。习惯培养：结合年龄特点安排一日生活，通过健康教育、“好孩子，好习惯”主题活动培养幼儿自主能力；春季、秋季各评选9个常规管理优秀班级。（二）科学健康饮食，助力幼儿成长膳食优化：调整为“三餐两点”，每季度营养分析、每周换食谱，为特殊体质幼儿定制带量食谱，保障营养均衡。健康宣教：通过宣传栏、公众平台普及传染病防控、过敏防治等知识，提升师幼健康意识。（三）规范卫生保健，巩固安全防线精细管理：落实《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》，定期开展人员专项培训；严格疫情报告制度，完成疫苗宣传统计、师幼体检，健康证持证率100%。常态保健：定期检查设施场地消毒情况；严把晨午检“三关口五步骤”；常态化开展传染病防控、计划免疫等工作。四、教育教学深改革，提升保教质量（一）细化教学管理，提升管理效能弹性作息：推行“弹性模板块式作息表”，各班可根据幼儿兴趣灵活调整活动时长；优化周计划模板，增加反思栏。流程优化：教师提前20分钟到岗做准备，推行“早中晚班周四教研”，同步幼儿状态实现无缝衔接。反思升级：调整“集体分享反思记录表”，新增幼儿互动细节记录栏，让反思更精准，提升研讨效率。（二）创新教育实践，深化保育内涵以“赋能幼儿自主发展”为核心，从环境材料、自主生活、游戏、阅读、主题活动五维度推进：赋予班级材料自主权，将主题墙改为“讨论墙”，重构游戏区域，激发幼儿潜能。（三）丰富教育活动，促进全面发展主题节日活动：通过妇女节、端午节等节庆活动培养社会性；借助中秋、重阳感受传统文化；以升旗仪式、国庆活动开展爱国教育；组织亲子风筝会、运动会促进身心发展。阅读推广：坚持自主/亲子/师幼共读，开展“故事小明星”“绘本剧展演”等活动，评选出42个“书香家庭”、2位“书香教师”。幼小衔接：将教育目标融入游戏与一日生活，开展宣传月活动；通过亲子活动、参访小学等帮助大班幼儿衔接；调整小班入园节奏，安排中大班带玩缓解入园焦虑。（四）分层分类教研，提升实践水平多元教研：分层分类开展线上线下教研，采用微教研、小组教研等形式，聚焦儿童观察、倾听、幼小衔接等主题；组织骨干教师赴济南、安吉等地观摩，接待外地同仁交流，开展“联合教研”返岗培训。以赛促研：组织定边县学前教育联合教研一组技能评比，在县教学评选中取得优异成绩。（五）深化家园共育，凝聚教育合力召开家长会、膳食委员会，开展家长进课堂、体验式开放日；邀请家长参与节庆、毕业典礼等活动；通过微信、钉钉平台沟通育儿理念，实现家园协同育人。五、示范辐射促协同，共绘发展蓝图联合教研协同：通过“送教下乡”“跟岗学习”等方式，与联合园所共享资源，提升区域保教质量。工作室研修赋能：“向阳花”名师工作室、“榆林市路燕名园长工作坊”聚焦教师核心能力提升，开展专题培训与实践研讨。对外交流拓视野：与省、市、县优质园建立互助关系，通过双向交流汲取先进经验。六、取得社会经济效益本年度，全体教职工团结协作、积极进取，园所与教师个人取得了多项荣誉：园所荣誉：荣获定边县2024年度目标责任考核优秀单位、榆林市新时代立德树人好学校、定边县第七届幼儿教师专业技能大赛优秀组织单位。教师个人获奖：本年度教师共获得国家级奖项20项、县级奖项47项，涵盖论文、教学设计、教学案例、微课大赛、技能评比等多个类别，多位教师被授予“教学能手”“教书育人楷模”“新时代好教师”等称号。七、反思不足明方向，优化改进促提升（一）存在的不足室内外活动场地不足，生均面积未达标，限制了幼儿各类活动的有效开展；教科研培训的系统化、专业化程度有待提升，需进一步优化分层分类培训体系；幼儿评价体系的科学性与操作性不足，需在实践中不断完善。（二）改进措施积极推动园所扩建项目，优化室内外活动区域设计，最大限度拓展幼儿活动空间；加强教师队伍梯队建设，加大培训力度，引入优质培训资源，提升教职工分层分类专业能力；完善幼儿评价体系，建立涵盖生活、游戏、学习等多维度的发展评价机制，通过全方位观察评估幼儿发展，优化教师支持策略。八、下年度工作计划（一）落实以游戏为基本活动的理念，深化游戏化教学改革，优化园所环境，让游戏成为幼儿自主学习、快乐成长的主要载体，提升幼儿探究能力与社会交往水平。（二）将生活教育常态化，把习惯培养与能力发展融入一日生活各环节，帮助幼儿形成独立生活、自我管理的良好素养，为其终身发展奠定基础。（三）构建全方位阅读生态，丰富阅读资源与活动形式，让阅读融入幼儿日常生活，助力幼儿语言表达、思维发展与审美能力提升。（四）提升教师观察解读幼儿、活动实施、家园协同共育等核心能力，加强园本教研与培训，逐步形成具有园所特色的保育教育模式，推动幼儿园高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.2025年2月定边县教育和体育局授予定边县幼儿园2024年度目标责任考核优秀单位；2.2025年9月中共榆林市委、榆林市人民政府授予定边县幼儿园榆林市新时代立德树人好学校；3.2025年11月定边县教育和体育局授予定边县幼儿园定边县第七届幼儿教师专业技能大赛优秀组织单位。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |