陕西省西咸新区泾河新城第二幼儿园
发布时间：
2026-03-30 15:29
| 单位名称 | 陕西省西咸新区泾河新城第二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育和幼儿教育。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区泾河新城高庄镇高庄村二组 | |
| 法定代表人 | 郭姣 | |
| 开办资金 | 463.85万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区开发建设管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 203.97万元 | 212.06万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，我园继续坚定不移地贯彻党的教育方针，坚持社会主义办园方向，以立德树人为根本任务，深化保育教育相结合。在上级部门的指导与全体教职员工的凝心聚力下，我园各项工作稳步推进，年度核心目标基本达成。一、业务开展情况（一）党建引领把方向，筑牢根基促发展持续深化党建与园所工作的融合，组织开展了系列主题学习与实践活动，强化教职工的思想政治素养与职业道德建设。通过园长及管理团队定期深入班级观摩、指导，组织专题培训、园本教研及外出学习等多种形式，不断提升教师的专业理念与保教实践能力。本年度，教师队伍在各类评比中再创佳绩，多篇论文、案例在区市级评选中获奖，园所教科研氛围日益浓厚。（二）安全防线再加固，常态教育保平安始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，完善并落实全员安全责任制，细化各岗位安全职责。安全教育课程化、常态化，结合幼儿年龄特点开展形式多样、贴近生活的安全主题教育活动及应急演练，有效提升了师幼的安全意识和自我保护能力。全年未发生重大安全责任事故，园所保持安全稳定。（三）保教质量求深化，儿童发展为中心深入践行《3-6岁儿童学习与发展指南》精神，坚持以游戏为基本活动，优化一日生活安排。持续探索混龄教育、主题探究、社团活动等多样化教育模式，关注幼儿个体差异与学习品质培养。坚决杜绝“小学化”倾向，家园共育工作更加深入，促进了幼儿全面而富有个性的发展。二、社会效益针对上年度报告中所列问题，本年度集中力量予以解决，成效显著：1.卫生保健专业力量得到充实：成功聘用了具有医学专业背景的专职保健医，规范开展晨午检、健康监测、营养膳食指导、卫生消毒及传染病防控等工作，卫生保健工作的专业性与科学性大幅提升。2.教职工编制问题有效缓解：在上级部门的支持下，通过公开招聘的方式，补充了在编教师名额，教职工队伍结构得到优化，稳定性增强。3.食堂布局完成改造：对食堂科学设置了更衣室，流程布局更加合理，符合餐饮服务食品安全操作规范，为师生饮食安全提供了坚实的硬件保障。4.园本课程初具规模：园领导及全体教师在经过反复教研商讨，对主题课程进行逐一调整及审定，园本体系化课程已初具规模。经过反复教研，教师的教学教研能力也得到了显著提升。本年度，教师队伍在各类评比中再创佳绩，多篇论文在区市级评选中获奖，园所教科研氛围日益浓厚。三、存在问题及整改措施（一）存在问题当前园所发展面临的核心瓶颈在于师资队伍的专业高度与引领力量不足：骨干教师体系尚未建立，高层次专业引领缺失。目前，我园教师队伍整体年轻，虽然工作热情高，学习能力强，但在专业深度、教学研究、创新实践及区域辐射影响力方面存在明显短板。园内尚无任何教师入选省、市、区级的“教学能手、学科带头人、教学名师”等“三级三类”骨干教师体系，导致园本教研缺乏核心领军人物，教师专业成长缺乏高位引领和标杆参照，制约了园所教育教学质量的进一步跨越式提升和品牌内涵的打造。整改措施针对以上问题，我园制定专项规划，研究制定《幼儿园骨干教师培养与梯队建设三年规划》，明确培养目标、路径与保障措施。构建培养体系，设立“园级骨干教师”评选机制，作为向上推荐的基础。通过“内育外引”方式，一方面积极挖掘和重点培养园内有潜质的青年教师，为其搭建平台、配优导师、压担子、给任务；另一方面，争取政策支持，尝试引进或柔性聘用区域内的知名骨干教师、专家进行定期指导，建立工作室，带动整体教研水平。四、下一步工作计划面对新时期的发展要求，下一步在巩固已解决问题成果的基础上，重点攻坚骨干教师培养难题，推动园所内涵发展。（一）实施“骨干孵化”工程，突破专业发展瓶颈制定专项规划，研究制定《幼儿园骨干教师培养与梯队建设三年规划》，明确培养目标、路径与保障措施。构建培养体系，设立“园级骨干教师”评选机制，作为向上推荐的基础。通过“内育外引”方式，带动整体教研水平。（二）深化园本研修机制，夯实队伍成长基础提升教研实效：聚焦保教实践中的真问题，开展深度教研。利用已解决的硬件和人员保障优势，在保健、膳食、游戏化教学等领域开展专题研究。展望未来，我园将以培养骨干教师队伍为关键抓手，锐意进取，扎实工作，为将幼儿园办成让孩子快乐、家长满意、社会认可的高品质园所而不懈努力！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |