吴起县档案馆
发布时间：
2026-03-30 15:32
| 单位名称 | 吴起县档案馆 | |
| 宗旨和业务范围 | 为档案保存提供管理和服务。档案管理；对县直机关、事业单位的重要档案和资料进行统管并利用；编纂档案史料、地方志及党史研究；培训档案业务人员。 | |
| 住所 | 吴起县农林水牧综合大楼 | |
| 法定代表人 | 乔明 | |
| 开办资金 | 111.3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共吴起县委办公室 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 551万元 | 684万元 | |
| 网上名称 | 吴起县档案馆.公益 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在县委办的领导下，主要开展了以下业务活动：业务开展情况。（一）提高政治素养，加强理论知识学习。档案馆始终牢记“档案工作姓党”这一根本宗旨，坚持把政治思想建设贯穿落实到档案工作的全过程，作为一项长期工作来抓。2025年以来，吴起县档案馆认真学习贯彻中、省、市档案工作会议精神，特别是认真学习领会档案工作的重要批示精神，围绕《党章》、二十大会议精神等，通过采取领导干部带头学、集中学、个人自学等方式，强化理论学习和业务培训力度，不断提高干部职工的整体素质。全年开展集中学习教育23次，党员干部完成规定的自学内容，人均完成笔记2.0万字数以上。切实履行“为党管档，为国守史，为民服务”的政治自觉，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，在实践中磨砺品质，增长才干，做到积极作为。（二）加快数字档案馆建设，实现档案资源高质量发展。吴起县档案馆在前期调研的基础上，研究制定了《吴起县数字档案馆项目建设方案》，项目充分利用智慧城市资源，建设局域网、政务网和互联网三个应用系统，投资652万元，其中系统建设费309.6万元，基础软硬件购置费162.94万元，构建全县10个镇街、35个职能部门、164个企事业单位档案接收、管理、保存、利用管理体系，实现档案资源的高度智能化管理和开发利用，建设出具有档案信息来源多元化、档案实体管理物联化、电子文件归档和接收网络化、档案数据存储集约化、档案信息开发智能化、档案信息服务移动化等特点的数字档案馆系统，以达到“永久保存、高效利用、资源共享、服务发展”的使用目标，11月11日，顺利通过县级验收。2024年3月，县档案馆又积极争取资金80多万元，进行馆藏档案和民生档案数字化加工，全面实现“存量数字化”100%目标，目前，新增数字化档案页面的任务已完成年度计划的90%。，为吴起县数字档案馆建设奠定了坚实的档案资源基础。（三）提升服务水平，推进档案规范管理。县近年来，县档案馆立足工作职能，从业务指导、档案整理接收、档案宣传、规范性文件清理等几个方面重点开展档案史志业务工作。2025年3月份，按照国家档案局关于印发《第二轮土地承包到期后再延长30年试点工作档案管理办法》的通知，县档案馆安排专人组织全县各个单位进行线下培训学习，同时到全县8个乡镇现场指导。2025年档案馆共接待各类查询利182人次，利用档案数量7698卷（件）。其中编史修志查阅利用4712卷（件），工作查考2603卷（件），权益维护354卷（件），其他92卷（件），出具证明103份。坚持进一步优化工作服务模式，提升服务水平，全面做好档案资料查阅利用复印工作，获得查档利用者的一致好评。（四）立足档案资源，加大档案资料编研力度。县档案馆充分发挥“档案、党史、方志”三合一体制的优势，立足馆藏档案资源，编写出版《吴起年鉴》（2013—2024卷）、《中台村志》、《吴起红色记忆》、《陕甘红色歌谣》等地情书籍，即将出版发行《吴起年鉴（2025卷）》、《中国共产党吴起历史》（第三卷）《胜利之路·红色足迹》等可读性较强的吴起地情文化精品，满足人民群众日益增长的文化需求。档案数字化的社会效益。档案数字化可以很好地挖掘档案本身的价值，为县域社会经济更好的发展奠定基础。破解实体资料易损、难存问题，实现珍贵档案、文献、文物的永久保存与永续利用，筑牢文化传承根基。让静态资源转化为可检索、可共享、可传播的数字资产，实现资源跨地域、跨领域高效流通。为政务服务、决策分析、司法查证等提供数据支撑，推动流程优化，助力智慧治理与高效服务。降低知识获取门槛，满足群众查档、研学、寻根等需求，提升公共文化服务的普惠性与便捷性。工作中存在的问题。近年来，吴起县档案工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现在：一是档案队伍建设有待加强。县档案馆在未来五年内将有近三分之二人退体或退二线，不利于档案工作的延续性。二是档案宣传不够新颖。在实际档案宣传过程中，大多数以展板、讲解为主，宣传形式单一，缺少互动，社会民众的参与热情不高。整改措施。一是积极争取编制，通过公开招录、人才引进等方式，吸纳档案学、计算机、数字化加工等专业人才，优化队伍年龄与知识结构。二是加强业务技能培训：定期组织数字化加工、档案编研、新媒体应用等专题培训，提升现有人员适应新时代档案工作的综合能力。三是改变单一展板模式，充分利用微信公众号、短视频平台、H5等新媒体手段，制作生动有趣的档案故事、历史微视频，增强传播力。下一步工作计划。（一）强化政治建设。常态化开展档案工作、历史学习、文化传承的重要论述学习，提升干部政治站位与责任意识。（二）优化数字档案馆系统。升级档案管理一体化平台，集成资源总库、管理库、利用库功能，实现档案收、管、存、用全流程线上办理。对接县政务服务平台、OA系统，打通数据互通壁垒，推动电子公文在线归档。(三）深化档案育人实践。开展“档案进校园、进社区、进企业”活动，通过实物展示、互动体验等形式，讲好县域发展故事，传承红色基因与地方文化。（四）积极开展业务培训工作。积极组织档案工作人员参加省、市举办的业务培训，强化工作人员业务素质。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |