西咸新区泾河第四幼儿园
发布时间：
2026-03-30 15:23
| 单位名称 | 西咸新区泾河第四幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区泾河新城高庄镇沣泾大道与汉景路交汇处隆基泰和万和郡小区内 | |
| 法定代表人 | 王迎 | |
| 开办资金 | 187.9万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区开发建设管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 22.25万元 | 10.46万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、具体业务开展情况（一）教育教学活动遵循《学前教育法》“坚持以幼儿发展为本，尊重幼儿身心发展规律”，深耕泾河本土资源，打造特色课程体系，提升保教质量。以“探索无界，成长无限”为理念，深耕“河为媒，育全人”课程内核，秉承“五探”文化，构建《“泾”彩小苗，“探”趣成长》园本课程体系。2025年初步建成特色园本课程体系，通过多元活动实现本土文化与五大领域教育融合，丰富课程内涵，彰显园所文化，将全会要求与《学前教育法》规范转化为优质教育实践。（二）师资队伍建设园所着力打造高素质专业化教师队伍，现有教龄5年以上骨干教师12人，占教职工总数28%，含西安市教学能手、西咸新区学科带头人1名，初步形成合理梯队。立足教师差异化成长需求，园所制定分层分类培养方案，完善“师徒结对”“姐妹园帮扶”机制，常态化开展教研活动，组织4批次教师赴西安市优质保育院跟岗学习，营造比学赶超氛围。（三）安全卫生保健工作切实履行卫生保健第一责任人职责，严格对照《学前教育法》《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》等规定，构建“全方位、全流程、全覆盖”的健康安全保障体系。健全安全规章制度及应急预案体系，明确各级岗位安全责任，坚持每周召开安全工作会议，常态化开展安全培训，将安全理念融入幼儿一日生活各环节。二、取得的社会、经济效益（一）社会效益我园共计360个学位，解决了附近幼儿上学难的问题，最大程度上满足了附近家长对教育的需求。为家长提供托育服务，解决“入园难、入园贵”的民生痛点，支持家长安心工作与学习。作为基础教育的起点，幼儿园通过科学保教促进儿童身心健康发展，为后续学习习惯、社会交往能力奠基。通过教研共建、师资培训等方式，推动区域学前教育均衡发展。（二）经济效益公办幼儿园以公益普惠为核心目标，其“经济效益”并非追求盈利，而是通过财务健康运营支撑公益服务的可持续性，公办幼儿园及普惠性民办幼儿园以较低成本提供优质服务，降低家庭育儿经济负担，释放了家长的消费能力，间接拉动了社会经济。公办园的成本结构具有稳定性与公益性，避免了民办园的高额租金、提成等“盈利性成本”，让资金更多流向幼儿教育本身。三、存在问题及整改措施（一）存在问题1.教师梯队建设需要强化2.教科研成果转化效能不足（二）整改措施1.提质教师队伍建设，加大三级三类骨干教师培养力度，完善青年教师分层培养与依法执教培训机制，搭建省市区级交流平台，推动队伍专业化、梯队化发展，夯实人才根基。2.强化教科研成果转化，紧扣《学前教育法》深化园本课程研究，聚焦“五探”文化与泾河本土特色，打通“研究-实践-推广”闭环，擦亮课程品牌。同时，深化党建与保教、法治融合，加快功能部室改造升级，补齐硬件短板，办高质量幼儿园，为区域学前教育优质普惠发展贡献力量。四、下一步工作计划（一）强化党建引领与思想建设：加强师德师风建设，筑牢立德树人根基，营造风清气正的育人环境。（二）深化保教质量内涵发展：持续优化幼儿一日活动，坚持以游戏为基本活动，提升课程实施质量，关注个体差异，促进每一位幼儿在原有水平上的发展。（三）推动教师队伍专业成长：构建分层分类的教师培养体系，激发教师内在发展动力，打造一支热爱儿童、业务精湛、富有创新精神的保教队伍。（四）构建协同育人良好生态：深化家园社共育机制，增进教育理解与共识，提升家长满意度与社会声誉，同时优化内部管理，保障园所安全、规范、高效运行。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |