宝鸡市陈仓区磻溪镇卫生院
发布时间：
2026-03-30 15:21
| 单位名称 | 宝鸡市陈仓区磻溪镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民群众提供公共卫生服务。辖区内基本医疗、预防保健、健康教育、妇幼卫生、康复服务及计划生育技术服务。 | |
| 住所 | 宝鸡市陈仓区磻溪镇杨家店村一组 | |
| 法定代表人 | 范晓明 | |
| 开办资金 | 472万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 635.39万元 | 486.28万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）基本医疗工作开展情况1.切实落实十八项核心制度，采取有效举措保障治疗效果并降低医疗费用，密切关注诊断率、治愈率、满意率以及病床周转率。2.邀请宝鸡高新医院、市三院的主任医师定期到院进行查房指导（全年累计五十余次），提升医护人员的诊疗技能。3.加强医疗质量管控。一是成立院长助理牵头的医疗质量安全评估小组，针对门诊处方点评、不良事件分析开展反馈改进，全年处方点评12次、医疗安全会议12次，分析不良事件3起，制定防范措施5项。二是建立“月度抽查+季度复盘”病历处方质控体系，每月抽查医生3份住院病历、10份门诊处方，重点审查诊断准确性及用药检查合理性。三是根据医保反馈整改病历书写、检查项目等问题，开展院感自查3次。4.严格落实院感管理制度，坚持每月开展一次院感防控专项督查，定期开展院感知识培训与消毒灭菌效果监测，规范医疗废物分类收集、转运与处理流程。5.强化护理质量管理，推行优质护理服务。定期组织护理知识培训，严格落实护理安全制度。6.严格落实危急值报告制度，优化检查流程以减少耗时，持续提升诊断技术水平。7.持续与高新人民医院、陈仓医院、宝鸡第三医院签订医联体双向转诊协议及技术协作协议，进一步落实双向转诊制度。加入高新人民医院远程心电图网络诊断中心以及宝鸡市陈仓区远程影像诊疗中心，与宝鸡市人民医院胸痛中心签订急性胸痛患者联合救治协议，进一步提升疾病诊断救治水平，为群众就医提供便利。（二）公共卫生工作开展情况1.居民健康档案管理：电子档案建档26535人（完成率92.3%），档案动态使用25499人（使用率89%），核查档案27155人（核查率95%）。2.健康教育管理：开展7期健康教育讲座，覆盖603人次。结合5个卫生宣传日开展健康咨询，服务241人次。每2个月更新宣传栏共3次（6期），大厅显示屏播放健康知识1025小时，发放宣传资料3010余份，为120余名就诊患者提供一对一健康指导。3.预防接种：完成建卡建证190份。全年冷链运转45次，疫苗接种总量6919针次。4.传染病管理：全年报告传染病59例，报告率100%。为辖区0—6岁儿童家庭发放84消毒液980瓶，实现全覆盖。发放宣传单1000余份，开展季节性传染病防控培训8次，覆盖医务人员、师生等850余人。5.老年人健康管理：为3556名65岁及以上老人建立健康档案，体检完成2967人（体检率66.3%）。6.慢性病管理：高血压管理3336人（管理率56%），体检2523人（76%），血压控制2290人（69%）。糖尿病管理696人，体检499人（72%），血糖控制508人（73%）；慢阻肺应管理42人，实际管理73人，体检63人（83%）。7.严重精神障碍患者管理：我院共有严重精神障碍在册人员143人，其中在管141人，非在管1人，失访1人。规范管理率达97%以上，辖区在管患者面访率为100%，体检率达99%以上。8.儿童健康管理及孕产妇管理：全年召开例会12次，孕产妇电子化录入1405人次、儿童1356人次（健康管理率95%）；早孕建册151人（建档率98%），高危孕妇96人（管理率63.5%）。全年出生新生儿148人，筛查高危儿54人（管理率41%），无孕产妇及儿童死亡；两癌筛查555人（完成率142.3%），发放叶酸288瓶，为辖区幼儿园儿童体检683人，9.卫生计生协管：开展学校传染病防控及专项检查36次，公共场所卫生巡查384次，村级饮用水巡查48次（覆盖12村），小区直饮机检查72次，食源性疾病巡查32次，医疗机构巡查136次，职业卫生巡查指导46次，制发卫生监督意见书722份。10.肺结核管理：向结核定点医院推介疑似症状患者63人，其中62人已到位。现有在管肺结核确诊患者5例，其中4例好转结案，追踪管理0例。11.中医药健康管理：老年人体检工作中开展中医体质辨识的人数达3475人，完成率为77.4%。对参与辨识的人员进行了中医指导。0-36月龄儿童中医药健康指导的人数共计319人。12.计生工作：全镇计划发放药具人数达345人，其中口服药10人，外用药15人，避孕套320人。使用率达80%以上。随访率及满意率90%。13.家庭医生签约服务：2025年共签约乡村振兴脱贫户591户2118人；重点人群10287人，签约率达到92%；一般人群8490人，签约率48%；全人群签约人数18777人，签约率79%。二、取得的主要社会、经济效益2025全年总收入达1177万元，其中财政补助收入664万元，医疗收入474万元，其他收入39万元。与2024年同期相比，总收入减少3.2%（39万），其中医疗收入减少10.3%（54.7万，其中减少药品48.2万，检查11.2万，诊查2.8万，床位1万；增加治疗6.2万，护理2.3万）。存在的问题及改进措施（一）存在问题1.收入下滑，较去年减少55万元，病员减少7%左右，且特色科室规模较小，年收入仅16万元；2.收支失衡：财政支持收紧，人均业务收入偏低，人员工资福利性支出不断上升，较去年多支出110万元。（二）改进措施1.争取支持，优化更新基础设施与设备，提升持续发展能力；2.减员增效，通过退休、辞聘等方式降低人力成本。四、2026年工作计划（一）进一步加强思想教育，提高政治站位，增强紧迫感、使命感和主人翁责任感。（二）强化管理能力，推动运营提质增效。完善《绩效改革方案》，建立“周调度、月通报、季考核”机制。优化资源配置，开展科室工作量与人力匹配度调研，动态调整岗位设置。（三）聚焦服务质量，提升患者就医体验。严抓诊疗规范，继续坚持和加强每月开展病历质量评比、处方点评，对违规行为（病历、用药等）扣减绩效并通报。开展“医患沟通技巧”培训，减少纠纷。（四）建强人才队伍，激发内生动力。强化特色，加大中医人才培养力度与宣传推广，倾斜奖励政策以提升中医收入水平。每年选送1名年轻医生到上级医院进修学习。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗执业许可证，有效期限自2022年7月21日至2027年7月20日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |