| 单位名称 | 宝鸡西机医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗预防保健、急诊科、内科、外科、骨科、妇产科、儿科、五官科、中医科、麻醉科、医学检验、医学影像科;医学检查、全科医疗、诊断治疗、健康体检、养老服务、培训、医药销售等相关医疗业务。 | |
| 住所 | 陕西省宝鸡市岐山县蔡家坡镇工农路 | |
| 法定代表人 | 田延龙 | |
| 开办资金 | 7500万元 | |
| 经济来源 | 非财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西健康医疗集团有限公司,陕西医药控股集团恒庆医药有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数(万元) | 年末数(万元) | |
| 50万元 | 62万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 334 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年,能遵守国家有关法律和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记事项,没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年,我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,严格按照单位章程开展工作,无违规违纪情况发生,在宝鸡市卫健委的正确领导下较好地完成了各项工作,现将开展业务活动情况报告如下:按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况。1.按照集团年初制定的目标责任,全年收入6600万元,完成年度任务进度。主要是将年度任务进行分解到季度、月度,分解下派到各科室,进行月度通报、季度分析,确保年度任务与时间节点同步,保证完成年度工作任务;2.按照陕西省公立医院绩效考核指标、二级甲等综合医院评审指标要求,各项数据能达到国家要求,提前做好“二甲”复审准备工作,保障医院各项运行指标趋于向好。3.医院自身改革自强,加快进行成本核算和定岗定编的改革。医院的所有支出均按照科室占据的面积来核算并分摊到营收科室,扣除支出后的结余为科室的人员工资(含五险一金、基本工资、奖金、各种津补贴等所有人员成本),需要自力更生。成本核算后多劳多得,少劳少得,不劳不得,真正激发职工的积极性。按面积核算成本也达到让业务科室提高科室固定资产的使用率,腾退占用的房屋和物品的目的,有利于医院重新进行调配,节约医院资源。医院将肝胆外科、消化内科、内镜室整合成消化病区;将康复医学科、神经内科整合到一个病区;将泌尿外科和体外碎石室整合;通过系统化的内部学科紧密整合,提高科室的运营能力和业务水平。4.完成行政后勤和部分临床工作的精简工作,从16个部门整合到5个(综合办、人力资源与信息科、医疗管理科、供应保障科、财务科),人员从71人精简到37人,降低行政成本,提高整体管理效率。医院整体人数较去年年末的353人,减少54人。5..完成医养结合科的消防整改施工工作和医院统一管理工作,让医康养工作实现平稳运营,医养结合科最高入住81人,其中残联托养35人,提前达到集团考核的60%以上。6.公卫工作在目前的形势下,我们积极调整方向,将公共卫生与健康管理相结合,与火车站社区、开发区社区、宏鑫社区等社区积极合作,通过公共卫生免费的服务项目与社区群众形成更好的服务黏性,不断拓展病源,增加医院收入。7.不断加大外联工作投入,与第三方机构合作,利用其原有外联网络与医院现有运维相结合,在打通120急救网络建设、企业绿色通道建立、乡医的紧密合作、商业保险定点服务等多渠道拓展病源,提升检查设备的使用率和患者到院率。全年进行各类外出义诊50次,企业入户培训14次,各种医疗保障28次。8.加强上下外联网络的建设,上联方面:在目前与宝鸡市中心医院、宝鸡市人民医院合作的基础上,继续与省级三级医院进行合作,在集团的统一安排下与西京医院、唐都医院、交大一附院建立省级医联体;下联方面,已经与蔡家坡医疗中心的702、陕汽、法士特就深度合作形成方案,与外部的岐山县康复医院就学科发展形成托管、协作等多形式的合作。9.开展“六个多”服务:积极开展“六个多”(多说暖心话语、多听患者心声、多为患者答疑、多替患者着想、多给患者便利、多做科普宣讲)活动,不断优化就诊便民流程,开通患者住院病历邮递、特需病房、无陪护病房(试运行)、开设西一路门诊、设立国医馆、护理到家延伸服务等措施从流程上和服务上给患者就医获得感。10.积极推动宝鸡市重点学科建设工作,积极筹备心血管科室宝鸡市重点学科申报资料,五月底前完成申报,力争在本轮评审中通过评审。11.开展精益管理:开展护士节6S管理比拼活动,对全院库房、操作室、治疗室等场地进行现场管理,梳理出问题,盘活闲置资产;对全院已经超年限、无法使用、报废未处理的设备、办公家具、低值易耗品等进行盘点处理,盘活能使用、处理报废物品、提高库房使用率,同时加强安全生产工作;加强对施工现场的安全生产工作现场管理,尤其对施工现场的防护设施、动火作业、有限空间作业加强管理。12.开展新技术、新业务,泌尿外科开展经尿道膀胱病损电切术、经尿道输尿管镜检查、肾结石经尿道输尿管软镜钬激光碎石取石术、输尿管开口囊肿切除术+经尿道膀胱粘膜电灼治疗+输尿管整形术后护理;神经内科开展替罗非班在超窗脑梗死患者的应用;心血管内科开展IUVS技术在心血管复杂冠脉介入中的应用、心血管内科牵头开展本院周围血管介入技术;妇产科开展介入技术在妇产科领域的应用研究。取得的主要社会、经济效益2025年收入6729.30万元,其中住院收入4244.55万元,占比63.08%;门诊收入2387.99万元,占比35.49%;其他收入96.76万元,占比1.44%。三、存在的问题及改进措施(一)存在问题1.医改政策和DIP医保支付的不断深入,造成业务量上升,效益下降现象,减亏增效更加困难。2.医院整体负担较重,在执行全成本核算工作中,给科室经营压力较大,对科室长久发展影响较大。3.为解决历史遗留问题,与多家企业签订还款协议,为保证正常履约,以免造成二次诉讼,每月资金压力都很大,加之医保今年回款周期较长,对医院资金链影响较大。4.学科人才引进,受区域影响,困难较大,费用较高;希望从集团层面给医院引进学科带头人;一些设备老旧,如:磁共振、超声等设备均超十年以上,硬件竞争优势不明显;5.民营医院的内卷竞争激烈,受今年的整体经济下行影响,民营医院不断通过各种手段与我们进行竞争,医联体维护成本不断增加,各类竞争已经白热化。(二)改进措施1.继续引进学科带头人,招聘专业技术人员,不断完成人才梯队建设,用人才引进带动学科发展,促进业务提升。2.利用好国家“两新”政策,用长期债的形式购置大型设备。3.继续增加非医保收入非医疗收入,在工伤保险、体检、医护到家、企业服务、特需服务等方面下功夫。4.培养人员的市场意识、服务意识,转变工作人员的思想意识,了解当下大环境和医疗市场严峻形势。四、2026年工作计划1.以党建为引领,以党建促经营,发挥党组织优势,优化管理流程,引进专业团队和配置专业化系统,继续细化推行全成本核算;落实精益管理,形成高效运营体系,打造企业医院运行新模式。2.不断引进学科带头人,引进孵化急诊重症、康复医学科、皮肤科团队、老年科、甲乳外科等多个学科,以新引进学科为新的增长点,增强医院综合竞争力。达到以人才体系构建促进学科发展,以学科建设促医院整体发展。围绕医院学科建设的重点任务,优化人才队伍,做好人才的储备,积极引进外部技术力量,做到从技术帮扶、带教、指导、团队建设等方面给医院学科注入动力。3.发挥好延伸医疗点和合作医疗点的作用,在年初社区诊所盈利后再自建社区诊所一个,同时加强与集团内部的合作,形成自有资源的上下联动体系。同时在家庭医生签约上下功夫,不断通过家庭医生服务人员的增加,不断地巩固病源,扩大医院影响力和增收能力。4.在消费医疗和体检业务上下功夫,2025年和平安健康平台签订合作协议,2026年发挥大公司的平台优势,继续与商业保险公司合作,打造医疗保险+商业保险一站式服务体系;下一步计划在医疗美容、皮肤病、特需医疗、职业病体检上下功夫,在非医保收入上做工作,力争完成职业体检中心,为宝鸡片区省属国有企业做好服务。5.继续开展好精益管理工作,继续坚定不移地推行全成本核算模式,提升库存物品和现有设备利用率,用好云HIS智慧医院系统,通过各种措施全面贯彻落实集团精益管理,精做到减负节流,益做到开源增收。6.继续拓展医疗市场,拓宽医疗资源,增加病源;在铁路以南以西一路诊所(医疗延伸点),作为前沿阵地,安排进行小区宣传,增加与患者直接黏性;在渭河以南,布点陕汽和法士特两个集团内部医院,加强内部医院合作,拓展原主业的服务项目;和702医院在外部检查上达成进一步合作。7.继续开展“六个多”服务,提升医疗质量和患者满意度,着手回访工作、慢病管理、病友管理等提升患者就医获得感,通过做延伸医疗服务,增加与患者的黏性,固化病源老病源,开拓新病源。8.继续与宝鸡市中心医院、宝鸡市人民医院深度合作,同时与西京医院、唐都医院开展新的合作,通过省市专家的深度点对点合作,带动医院诊疗水平提升,扩大医院整体影响力;探索与市级三级医院合作新建科室和弱势科室的整体托管。9.完成医养结合项目消防验收和民政备案工作,将医养结合做成我们的一张新名片和新的增收点。10.继续做好二甲复审的相关工作,通过以评促建、以评促改,评建结合,让医院整体工作迈上新台阶。继续加强业务质量的提升,完善内部管理机制,开展内外部提升医疗质量,增加医疗服务渠道,达到以质增量,以量提质的目的。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构诊疗许可证》有效期2025年3月4日至2031年6月14日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |