紫阳中学
发布时间：
2026-03-30 15:14
| 单位名称 | 紫阳中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中学历教育，促进基础教育发展。高中学历教育。 | |
| 住所 | 安康市紫阳县城关镇紫府路194号 | |
| 法定代表人 | 徐培顺 | |
| 开办资金 | 9101.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 紫阳县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8362.56万元 | 8092.94万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 320 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在紫阳县教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施规则，严格遵守各项法律法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）聚焦主责主业，深耕教学沃土。强化教学常规管理，全年开展教案检查、作业批改督查各8次，坚持每日课堂巡查不少于7次，紧盯备课、上课、辅导、评价等关键环节，构建全链条、闭环式教学质量监控体系，保障教学秩序规范高效。深入推进课堂教学改革，积极探索高效课堂、情境课堂、智慧课堂等新型教学模式，开展公开课、示范课、观摩课等教研活动80余场次，促进教师互学互鉴、共同提升。强化教学质量监测与学情分析，坚持阶段性研判、精准化补弱、动态化调整，不断增强教学针对性与实效性，为教育教学质量稳步提升提供坚实支撑。（二）强化师资建设，激发队伍活力。扎实推进校本研修与常规教研，全年组织集体备课320余次，开展教学专项检查4轮，从严从细规范教学全过程。持续深化“青蓝工程”，落实青年教师师徒结对90对，助力青年教师快速成长。举办专题培训12场，组织教师业务能力测试2次，参与教师286人次，以考促学、以考促练，不断提升教师专业素养。精心选派陈焕平、宫尚进两名骨干教师分别赴新加坡南洋理工大学、加拿大英属哥伦比亚大学开展为期三个月的访学交流，拓宽教师国际视野。成功举办第二届班主任基本功大赛、教职工趣味运动嘉年华，常态化开展读书分享、教学能手评选、思政“金课”打造等活动，强化班级管理能力，丰富校园文化生活，增强队伍凝聚力。扎实推进教育“组团式”帮扶，西安交大附中、江苏常州新桥高中第三批11名帮扶教师到校开展工作，深度融入教学教研、师资培养、新高考研究等工作，发挥了重要引领带动作用。（三）优化德育结构，培育学生品德。坚持立德树人根本任务，将德育贯穿教育教学全过程，突出规范养成与实践育人。成功举办第六届科技文化艺术节，覆盖全校4000余名学生，营造崇尚科学、追求艺术的良好氛围。精心组织田径运动会、趣味运动会、球类运动会，积极参加市县中学生篮球锦标赛、县干部职工乒乓球赛、县第一届职工围棋赛等赛事并取得优异成绩，有效增强学生体质，锤炼团队精神与竞争意识。围绕妇女节、植树节、清明节、青年节、端午节、“七一”等节点开展主题教育活动，厚植爱国主义情怀，传承中华优秀传统文化。举办高三“十八岁成人礼”，引导学生增强成人意识、责任担当与家国情怀。丰富学生社团活动，拓展兴趣特长，提升学生自主管理、协作创新能力。（四）强化保障能力，优化办学环境。构建“四链驱动・守护安宁”平安校园体系，严格落实安全隐患清单化、闭环式管理，开展场景化、沉浸式安全教育，全方位筑牢校园安全防线。持续深化“省级智慧校园示范校”建设，实现千兆网络全覆盖，全面推行云办公、智慧管理系统与数智作业应用，强化网络安全与设备运维，推动智慧教育赋能学生成长。有序实施学生公寓升级、直饮水设备安装、运动场维修、消防隐患整改、校园封闭管理等重点项目，持续改善师生学习生活条件，全面提升办学保障水平。（五）聚焦高考备考，精准施策推进。紧扣高三备考中心任务，组织学科骨干教师赴江苏学习先进备考经验，扎实开展一轮复习研讨、踩线生帮扶、月考组织等工作。规范完成中高考考务组织，创新推行高考志愿填报“网格化”指导，实现高三学生全覆盖、无遗漏。有序推进高考报名、体检、艺考送考、冲刺班重组等工作，确保备考流程规范、推进有序。强化新高考研究，组织教师参加省市级备考培训，开展“说考卷”、真题示范课等教研活动，不断提升复习备考的精准度与实效性。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）教学质量稳步提升，人才培养成效显著。2025年高考报名1303人，本科上线945人，上线率73%，教育质量持续向好，得到社会各界高度认可。（二）资助政策精准落实，教育公平有力彰显。2025年度，累计发放国家助学金515.39万元，惠及学生3749人次；落实建设银行“成长计划”、中国青基会“劲牌阳光学子”等社会资助项目，发放资金22.3万元，惠及学生65人。切实减轻家庭经济困难学生负担，有力保障学生平等受教育权利，促进了教育公平与社会和谐稳定。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：1.师资队伍结构与专业能力仍需提升。2.学生综合素质培育力度有待加强。3.政策执行与落地效能有待提高。4.办学条件与保障水平有待改善。5.精细化、智慧化管理质效有待深化。（二）改进措施：1.实施“强师固本”行动，提升专业能力。加大紧缺学科师资引进力度，优化师资队伍结构；用好用活“组团式”帮扶资源，加强“名师工作室”建设，提升教师运用人工智能赋能智慧教学的能力。2.深化“五育融合”实践，强化素质培育。深化实践育人平台建设，升级“东篱园”劳动实践基地功能，积极拓展校外实践基地，激发学生个性特长与参与热情，推动“五育融合”落地见效，促进学生全面发展。3.优化“教研贯通”机制，确保政策落地。完善教师轮训机制，拓宽学习交流路径，推动教育理论、课程方案与教学改革要求深度融入课堂教学实践。4.推进“条件达标”工程，改善保障水平。对标办学标准，加快校舍场馆维修改造，加大设施设备投入，持续改善基本办学条件；优化后勤服务保障，提升生活配套设施水平，营造安全、舒适、便捷的校园环境。5.构建“智慧管理”体系，深化精细效能。持续深化智慧校园建设，推动人工智能技术与教育教学、学校管理深度融合，升级智慧管理平台，提升管理精细化、科学化水平。四、下一步工作思路。（一）持续提升办学内涵质量。积极创新教育教学模式，破解发展瓶颈，激发办学新活力，不断提升教育质量与综合办学水平。（二）深入践行先进办学理念。主动学习借鉴外地名校先进理念、教学模式与管理经验，因地制宜、融合创新，推动学校高质量发展。（三）全力打造校园教育品牌。依托教共体平台深化合作交流，优化育人环境，提升办学影响力，为区域教育高质量发展贡献力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |