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陕西省西咸新区沣东新城第一幼儿园

发布时间: 2026-03-30 15:15
单位名称 陕西省西咸新区沣东新城第一幼儿园
宗旨和业务范围 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育;幼儿教育。
住所 陕西省西咸新区沣东新城王寺街道芊域溪源小区B区12栋
法定代表人 段海茹
开办资金 176.17万元
经济来源 财政补助
举办单位 陕西省西咸新区开发建设管理委员会
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
59.22万元 53.31万元
网上名称 从业人数  43
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2025年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2025年度,我单位在教育局的领导下,认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,严格执行本单位章程,按照核准登记的宗旨业务范围开展活动,规范使用证书。现将一年来的开展的业务活动情况公示如下:一、开展主要工作情况(一)保教管理我园依托“青蓝工程”师徒结对帮扶机制,精准实施分层分类培训,全方位助力教师专业提升。本年度多名教师在区级优质课评比、教学论文评选等活动中斩获佳绩,教师队伍的专业影响力逐步扩大。围绕幼儿年龄特点与发展目标,我园科学制定系统化学期课程计划,严格落实课程审议制度,根据幼儿发展动态与教学实际及时调整课程内容。深入推进“儿童视角”下的环境创设与课程生成,充分尊重幼儿的主体地位,鼓励幼儿主动参与环境规划、活动设计与材料投放,让环境成为“会说话的教科书”。(二)卫生保健工作我园严格执行入园及定期检查制度,新学期入园前完成全体幼儿健康档案核查,每日落实晨午检制度,做到早发现、早处置,本年度我园无聚集性传染病发生。同时,做好幼儿体格发育检测,体检率100%。联合社区卫生服务中心、军工三院,为家长开展知识讲座1场,发放宣传手册70余份.利用园内宣传栏更新健康知识内容5次,涵盖秋季保健、传染病预防等主题。通过幼儿园公众号发布健康科普文章10余篇,获得家长广泛好评。(三)安全管理我园进一步健全“园长负总责、分管领导具体抓、各部门协同管、全员齐参与”的安全管理组织架构,秉持“全员都是安全守护者”的核心理念,构建“线上+线下”“校内+校外”相结合的多元化培训体系,全面提升教职工安全防控意识与实操能力。二、社会效益情况一分耕耘,一分收获。在上级教育行政部门的正确领导下,在家长和社会各界的关怀与支持下,在全体一幼人的共同努力下,2025年多名教师省级课题立项,市级课题结题等形成了丰硕的课题研究成果。真正做到人人参与课题,科研反哺教学,提升保教质量。教科研赋能提质,成果转化成效显著。本年度,成功结题省级课题2项、区级课题1项,结题成果已逐步转化为保教实践策略,应用于日常教学与课程设计中;新立项省级规划课题4项、市级课题2项,区级课题2项,名校+课题7项,园本课题11项,聚焦保教工作重点、难点问题开展针对性研究,形成“立项—研究—实践—反思—优化”的闭环机制。通过定期开展课题研讨、教研沙龙、成果交流等活动,提升教师科研能力与专业素养,以科研成果反哺保教质量,推动保教工作向高质量发展转型。三、存在的问题及整改措施(一)存在问题:1.园所文化和幼儿园实际工作的联系不够紧密。我园园所文化目前初具雏形,但是在实际工作中和一些具体工作的联系还不够紧密,如文化引领课程建设,文化引领环境创设等。2.教师专业素养的全面提升仍需加强。教师专业素养的全面提升是一个综合性的过程,需要一定的积累,量变才能引起质变。(二)整改措施:1.深挖园所文化在现有的基础上,我园将进一步深挖园所文化,让丰富的文化内涵引领幼儿园的核心工作,“润泽”师幼心智,“滋养”师幼生命,让每个生命都自然绽放。2.全面提升教师素养我园将进一步完善教师梯队机制,不断培养骨干型教师,让教师队伍成为园所内涵发展中的核心竞争力。进一步完善激励机制,激发教师的活力,迸发积极向上,全面提升的源动力。四、下一步工作计划下一步工作主要是针对工作中存在的突出问题,进一步进行改进,继续深化园所文化和课程建设。加强教师队伍建设,进一步完善教师梯队机制,不断培养骨干型教师,让教师队伍成为园所内涵发展中的核心竞争力。充分发挥示范引领作用。以“一体化基地”为依托,进一步提升“名校+”整体工作质量,促进成员园不断提升。在现有的基础上,我园将进一步深挖园所文化,让丰富的文化内涵引领幼儿园的核心工作,“润泽”师幼心智,“滋养”师幼生命,让每个生命都自然绽放。
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