| 单位名称 | 陕西省注册会计师事务服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为会计师事务所、注册会计师会员提供服。注册会计师培训、考试;会员日常管理服务。 | |
| 住所 | 西安市四府街41号 | |
| 法定代表人 | 许凯 | |
| 开办资金 | 103万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省财政厅 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数(万元) | 年末数(万元) | |
| 10.53万元 | 5.68万元 | |
| 网上名称 | 陕西省注册会计师事务服务中心 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年,陕西省注册会计师协会(以下简称协会)在中国注册会计师协会的关心支持和省财政厅党组的坚强领导下,全面贯彻落实党的二十大、二十届历次全会及中央经济工作会议精神,深入践行财政部关于注册会计师行业工作高质量发展的部署要求,紧密衔接全省财政工作会议提出的“强化财会监督效能、服务新质生产力发展”等核心任务,以规范化为根基、信息化为引擎、高端化为方向,统筹推进各项工作落地见效,为我省经济社会高质量发展注入行业活力,行业整体发展呈现新面貌。现将2025年业务活动情况总结如下:党建引领强根基,持续推进党建工作提质增效(一)压实全面从严治党政治责任,筑牢作风建设根基。中心党支部严格落实“第一议题”制度,依托“三会一课”、主题党日等载体,将党风廉政建设、中央八项规定落实与行业管理工作深度融合,推动理论学习常态化、日常化。2025年以来,共组织党风廉政学习12次、集中研讨4次、警示教育2场,支部书记讲党课2次。(二)强化党的创新理论武装,筑牢思想根基。召开行业党委全体会议4次,深入研讨财政部关于《充分发挥党建优势、防范执业风险、提升审计质量的意见》等重要文件,按照文件中“三个应当”的原则,加大在优秀青年注册会计师和事务所负责人、合伙人(股东)中发展党员力度,全年新发展党员23人,对比2024年新增8人,组织行业基层党组织开展专项学习教育,举办5次专题培训班,累计培训1124人次。举办党员发展对象、党组织书记及党建工作指导员培训班,累计培训164人次。(三)攻坚“两个覆盖”提质增效,筑牢基层党组织根基。协会把“两个覆盖”集中攻坚作为今年重点工作任务,通过靶向发力、联动推进、实效突破,持续夯实基层党建组织基础。印发全省行业党建工作指导员《工作方案》《工作规则》,精心选派43名党建工作指导员,赴全省198家事务所累计开展300余次指导帮扶,全年共指导事务所新成立党组织26个。针对有党员但未建立党组织的89家事务所和166名行业党员,分别对事务所负责人和党建指导员召开党组织组建专项攻坚行动视频会议,明确任务时间节点,制定“一所一策”方案。经过两个覆盖集中攻坚,全省320家事务所党组织达到124个,覆盖了147家事务所,覆盖率达到45.94%,较年初提升了10.2%。(四)统筹妇女群团工作,凝聚行业合力。我省注册会计师行业女性从业人员达4890人,占行业总人数超67%,为精准服务女性职工、凝聚巾帼力量,于11月21日成立陕西省注册会计师行业妇女联合会,省财政厅党组成员、副厅长、省行业党委书记孙国权和省妇联副主席孙静共同为行业妇联揭牌;选举产生了13名执行委员,搭建起规范化的妇女工作平台,开启行业妇女工作崭新篇章;开展行业“优秀女职工”表彰活动,组织心理健康讲座,强化对女性职工的关怀与激励。行业团委积极对接团省委、省青年志愿者协会,组建行业青年志愿服务队并入驻“志愿汇”平台,融入全省志愿服务格局;召开行业团委委员会议部署年度工作,完善团组织信息台账,积极推动团的“两个覆盖”,2025年新设团支部9家,行业团组织覆盖率提升5%。截至目前,全省行业团组织61家,覆盖青年3889人、团员1486人。二、人才培育提质效,筑牢行业发展智力支撑(一)安全平稳完成陕西考区考试组织实施工作。考务工作推进技术赋能,全流程精细化管理,提升考试服务水平,实现零违纪、零失误、零事故。首次引入人证核验系统,提升身份核验效率与准确性,有效防范替考行为;依托省财政厅会计考试指挥中心智能指挥系统,实现对全省各考点考务工作的全流程智能化监控,提升考试组织效率与应急处理能力。发布陕西考区优秀考生光荣榜、行业优秀考生名单,向优秀考生毕业院校发送感谢信,扩大行业人才培养影响,形成行业、高校和用人单位重视行业人才培养的合力。(二)分层分类开展培训,做好行业继续教育工作。在全国行业率先出台《陕西省注册会计师行业助理人员继续教育实施办法(试行)》,首次开设助理人员线上培训课程,实现注册会计师行业继续教育全覆盖。将职业道德课程纳入培训核心内容,为140名新注册执业会员开展诚信宣誓暨新入职培训,2025年全年组织报名参加中注协各类培训班17期,自主举办培训班7期,累计培训12437人次,采用“线上+线下”结合模式,线下累计培训2880人次,线上依托中注协继续教育在线系统,培训注册会计师2974名、非执业会员2501名,联合上海国家会计学院远程教育平台,培训注册会计师1542名、非执业会员1075名、助理人员1465人次。(三)深化行业高端与后备人才培养工程。推进“头雁”工程建强高端梯队。精准选才,集中辅导,成功推荐2人考取财政部高层次财会人才素质提升工程(全国35人);完成第二期50名行业高端人才第四、五次集中培训,并将30名二期高端人才纳入执业质量检查人才库。积极组织事务所参加全省第四届会计知识大赛,希格玛事务所获得全省团体第2名,在全省61名个人获奖者中,注册会计师和非执业会员占33人,充分彰显“CPA”的专业硬实力。三、财会监督筑防线,夯实行业高质量发展基石(一)优化会员服务管理,夯实行业服务根基。2025年圆满完成多项会员业务办理工作,其中,受理批准注册会计师187人,办理注册会计师转所299人次,新增批准非执业会员615名,协助45名非执业会员完成跨省转会,为53名非执业会员办理转执业会员手续,完成117名注册会计师撤销注销工作;对全省3807人非执业会员开展年检工作,3504人通过年检,通过率达92%。统计行业低收入和遇到突发困难的从业人员,向13名从业人员发放生活困难补助39000元,让会员感受到行业的温暖和关怀。(二)强化行业多维监管,筑牢执业质量防线。联合财政部门组建30余人专项检查队伍,实行“联合检查、联合审理、联合处理”一体化监管模式,完成对53家事务所2025年度执业质量检查工作,拟对19家事务所及48名注册会计师实施行业惩戒,全力提升监管效能、实现监管效益最大化。采取优化流程设计、强化数据核验、分类精准施策、闭环严格审核、探索“培训+考核”模式等工作措施,通过集中审核资料、实地核查谈话、重点培训考核与综合评定审议的工作环节,无死角无遗漏全方位完成全省2406名注册会计师的任职资格检查工作,2292名注册会计师通过年检。(三)加强注册转所管理,防范“挂名执业”。严把注册环节材料申报关口,探索建立“资料归集—专题研判—集中办理”全流程管理模式,重点核查个税缴纳与实际履历的真实性,有效引导13名重点关注对象主动放弃注册,从源头筑牢防范“挂名执业”的坚固防线。对申请协会代管及省外转出的人员实行“即来即办”审批原则,提升服务效率。强化转所资料审核力度,增设个人所得税缴纳情况、劳动合同核查环节,对外省转入注师额外要求提供本省住房证明;针对执业情况复杂的注师,增设现场访谈流程,结合其执业轨迹多维度核实转所资料真实性,综合研判转所申请合理性。率先启用经公安部认证的防伪芯片印章,为2025年新注册的187名执业会员统一换发新版印章,通过技术赋能,进一步提升执业身份认证的安全性、权威性。四、自身建设优服务,发挥协会桥梁纽带作用(一)抓好意识形态工作,强化正面宣传引导。以协会Logo及行业动画IP形象为核心设计元素,完成宣传文创袋制作,文创袋兼顾实用性与传播性,进一步提升行业辨识度。2025年共编印《陕西注册会计师》杂志4期,征集稿件69篇,免费发放期刊3680册;官方网站发布通知公告、行业动态164篇,微信公众号发布237篇,公众号关注用户达13089人,总阅读量累计332500人次;向厅办公室、中注协和《中国会计报》等平台报送宣传信息11篇,6篇稿件被《中国会计报》刊登,2篇被《中国注册会计师》发表,1篇被“陕西发布”采用,构建起全方位的行业宣传格局。(二)严格经费与资产管控,夯实财务基础工作。按时保质完成我省2024年度行业财务报告报备,发布2024年度事务所收入排名;精准编制年度预决算、绩效监控、行业收入等财务数据报告,按要求完成预决算公开,保障财务信息透明规范。进一步完善财务规章制度,积极配合完成协会审计、中心年检等各项检查任务并扎实落实整改;规范党建经费管理,开设协会党费专户,全面清理完成财务遗留问题。(三)强化干部人才队伍建设,多措并举提升队伍综合素质。鼓励干部职工参与教育培训,全年累计选派干部参加省外行业交流培训、厅内专题业务培训46次。参训人员坚持学用结合,将所学知识与技能积极转化应用于行业监管、综合服务等重点工作实践,履职能力与专业水平得到有效提升。鼓励干部职工考取专业技术职称,今年,协会2人取得高级专业技术职称,1人取得中级专业技术职称,队伍专业资质水平稳步提升;1名干部转为预备党员,1名干部主动递交入党申请,队伍政治素养与凝聚力持续增强。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |