西安市新城区东方幼儿园
发布时间：
2026-03-30 14:52
| 单位名称 | 西安市新城区东方幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务，幼儿保育；幼儿教育 | |
| 住所 | 西安市新城区万寿南路103街坊 | |
| 法定代表人 | 王晓蓉 | |
| 开办资金 | 326.37万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市新城区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 335.4万元 | 381.18万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 61 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况新城区东方幼儿园紧密围绕全区教育工作总体要求，始终坚持以高质量党建引领幼儿园发展，以全面提升保教质量为核心，以强化教师队伍专业能力与信息化素养为关键，推动幼儿园保教工作迈向新台阶。1.党建工作：党支部强化党建引领，常态化开展思政教育，将讲政治贯穿工作始终，高质量召开组织生活会，积极营造健康党内政治生态。本年度，开展集中学习24次、跟进学习创新理论等64篇、党支部书记讲党课4次，提升党性素养；规范组织建设，修订完善3项规则制度，完成党支部换届选举，规范召开“三会一课”31次，党员足额交纳党费9816元；严格落实“一岗双责”，在重要节假日发送廉洁提醒，以钉钉子精神推动作风建设常态化长效化，持续营造风清气正的育人环境。2.保教工作：围绕“优化提质”核心目标，系统构建深入实施“阳光·悦成长”五育融合特色课程体系，优化实践园本课程，全年组织园级课程审议9次。基于幼儿发展评估需求，调整创新原主题活动方案；教学管理人员累计深入班级听课超过180节，有效保障教学质量；聚焦解决共性问题实施专题研讨会8场，开展各层级教研超30次；通过“双导师”结对、分层培训（全年专题培训45场，人均线上研修90学时）等措施，助力多名教师获得荣誉与职称晋升。坚持师德违规“零容忍”，开展师德师风警示教育学习24次、剖析案例5起，不断夯实广大教师师德为先理念，提升教师教书育人、专业素养和职业认同感，努力构建高素质专业化教师队伍。3.后勤管理：始终将安全与健康置于首位，系统筑牢防护屏障，全面提升精细化管理水平。安全管理体系持续完善，年初全员签订安全责任书，新增3项专项制度；开展安全培训与演练18次，召开安全例会46次，依托“警-园-家”联动机制常态化排查隐患。食品安全监管严谨透明，严格执行“十统一六到位”模式，建立膳食监督家长委员会，开展活动9次，邀请家长参与食谱讨论186人次，组织陪餐监督141人次，满意度达99.3%。卫生保健工作扎实细致，完成334名幼儿健康监测与建档，年度体检及专项筛查覆盖率达100%；严格落实晨午检与户外锻炼制度，开展保育培训每周1次；面向幼儿、家长及教职工健康专题教育14场，发放宣传资料1200余份；更新设施设备，优化游戏场地，改善办园条件，持续优化育人环境。二、取得的主要社会效益和经济效益全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，推进党组织领导的校长负责制，坚持以提升保教质量为核心，推动各项工作取得新进展。本年度教科研成绩显著，共有2项省级规划课题、12项区级课题、8项园本课题结题，1项省级、2项市级课题立项。教师专业发展成果丰硕，66篇论文、教学设计在省市获奖；1名副校级领导荣获2025年新城区教育系统校级中层干部课堂教学评优一等奖；1名教师被评为新城区教学能手；1名教师晋升二级职称；1名教师荣获新城区课堂教学评优优秀奖；1名教师被遴选为西安市新城区青年骨干教师培养对象；3名教师在西安市微课大赛中获奖；2名教师在STEAM教学竞赛中获奖；2名教师在区信息化教学创新大赛中获奖。幼儿园荣获多项“优秀组织单位”称号，并被新城区妇幼保健计划生育服务中心评为2024年度托幼机构卫生保健工作“优秀单位”。幼儿舞蹈《春启·新时代》在西安市职工文艺调演中获优秀奖。家长累计赠送锦旗72面、感谢信8封，体现了家长对幼儿园工作的认可，家园协同育人取得良好成效。三、存在问题1.教师队伍的创新活力与高层次发展仍需取得突破。保教团队在开拓创新、追求卓越方面的意识与积极性有所欠缺，获得市级及以上荣誉成果数量有限，整体专业水平与核心竞争力有待进一步打磨与提高。2.青年教师队伍建设与教学成效亟待强化。队伍年龄结构亟需优化，部分青年教师存在教学实践经验匮乏、教学方法策略单一、课堂设计与创新能力不足等问题，影响了教学质量的均衡与快速提升。四、整改措施1.深化“党建+业务”融合机制，借助党建推动专业成长。创新教研模式，系统规划并加强分层、分类的专业培训，重点提升科研能力与创新实践指导，助力教师在专业领域攀登高峰、争先创优。2.家园社协同共育的实际成效有待进一步提高。目前共育渠道较为丰富，但在针对不同家庭需求提供更具个性化的指导服务，以及深度挖掘和利用社区教育资源以服务于课程建设等方面，仍有较大的探索空间。五、下一步的工作计划1.坚持政治引领，融合赋能发展。持续巩固并加强党的全面领导，深入推进党建工作与保教业务、管理服务的深度融合，将党的政治优势、组织优势转化为幼儿园高质量发展的核心动力。2.聚焦师资培养，打造人才高地。实施教师素质强化工程，加大培养培训力度和资源投入，重点提升教师的教育教学创新能力、课程开发能力和教科研水平，着力打造一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。3.升级共育机制，凝聚育人共识。进一步完善家园社协同育人体系，创新合作平台与载体，有效拓展家长参与教育的广度与深度，形成目标一致、资源共享、优势互补的教育共同体。4.完善治理体系，追求卓越品质。持续优化内部管理机制与保教过程管理，致力于内涵发展与品质提升，不断提高办园规范化、科学化、精细化水平，致力于追求更高的保教质量和社会满意度。2026年，新城区东方幼儿园聚焦主要职责与核心业务，持续补齐短板、强化弱项、巩固优势、打造特色，以更高的标准、更务实的举措推动幼儿园高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《西安市学前教育机构登记注册证》有效期：2020年4月20日至2026年5月31日《食品经营许可证》有效期：2022年9月22日至2027年9月21日《托幼机构卫生保健综合评估报告》有效期：2023年12月29日至2026年12月29日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |