陕西省西咸新区空港新城幸福里小学
发布时间：
2026-03-30 14:40
| 单位名称 | 陕西省西咸新区空港新城幸福里小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育，相关社会服务。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区空港新城安远路 | |
| 法定代表人 | 任波 | |
| 开办资金 | 6436.02万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区开发建设管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6436.02万元 | 6436.02万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 97 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一学期的工作在紧张、忙碌、充实的氛围中过去了。回顾本学期的工作，我校以新课标为指导，不断完善学校课程体系建设，按照学校发展规划，深挖“幸福文化”内涵，以文化滋润教师教育情怀，塑造学生美好性格，我校在上级教育部门的正确领导下，领导班子团结一致，全体教师齐心协力，在品牌唱响年的主题指引下，积极围绕“促进幸福成长，成就幸福人生”办学目标，聚焦质量提升，奋力追赶超越，圆满完成各项工作任务，现就一学期来工作总结如下：一、开展的主要工作 （一）强化班子建设，提振工作激情。本学期，把强化领导班子建设作为重要工作来抓。在领导班子建设中要紧是加强思想教育，强化学习，提高个人素养。强化组织纪律观念，强化大局意识。校委会成员能认真负责履行包年级组长职责。校委会成员大多坚持在教学第一线，尽管辛劳和忙碌，但没有怨言。（二）规范制度建设，加强融和管理。针对工作纪律和工作作风，我们进一步完善了重新修订教育教学的管理制度，做到制度在先，高效运行，有力保障了学校教育教学工作的有序开展。这些制度让学校的治理有法可依，让教职工的工作有章可循；重视校务公开制度，学校在教职工最关注的问题上一律公示，增强管理的透明度。（三）打开德育工作新局面，创新育人新载体。本学期在德育治理中，创新了育人载体，进一步深化对学生的德育教育。（四）开发教学工作新思路，全面提高教学质量。质量是学校发展的生命，因此学校始终以提高教学质量为中心工作，重点做法是强化常规治理，深化课堂教学改革。1、强重心，抓落实。2、强核心，抓素质。（五）新课标学习为导向，优化学校教研工作新课程标准颁布以来，我校高度重视新课标的学习落实工作，本学期召开教研组长专题会议三次，分别就新课标学习、“双减”工作落实、课堂革命的推进提出明确的要求和指导。二、取得的主要效益 （一）学生的身心健康发展和各项特长得到了提高。学校开设各类社团43个，打造足球、跆拳道、航模等精品社团，举办运动会两次，班级足球联赛两次，参加西咸新区足球联赛一次，开展了1600名学生体质健康测试、近视防控和体检工作。（二）优秀教师比例有提升。丁丹老师被评为西咸新区基础教育教学能手，正在努力为下一步评选省级教学能手做准备。(三)在全体教师的努力下，学校先后被授予西安市体育传统特色学校、西咸新区教育系统年度目标责任考核优秀单位、西安市“小葵花”阳光关爱志愿行动优秀组织单位、新区第六届青少年艺术节书法项目三等奖、新区少先队鼓号队交流展示最佳创意奖等荣誉称号。（四）承办西安市专升本考试一次，承办西安市中考各一次；教师论文、微课、教学设计各级获奖50人次；省市区校级共38项课题圆满结题，省市区级课题立项13项；学生参加各项活动获奖200余人次；收到家长赠送锦旗50面，学校办学区域影响力和知名度进一步提高。三、存在的主要问题及整改措施（一）存在的主要问题1、两支队伍建设不够完善。一是小学科教师缺乏，道法、科学等学科建设工作还很滞后。二是班主任老师能力参差不齐，专业化队伍建设还需努力。2、教师的教育教学能力落后于学校的现代化建设，和目前的教育发展形势不匹配，需要加大专业素养提升。3、教师渴望成长和日常事务的应付矛盾没有很好协调，导致教师用于专业成长和教研活动时间不能有效保证，影响教师的专业成长步伐。 4、学生行为习惯差，对自身的学习成绩提高起到负面影响。（二）整改措施1、加强德育教育,促进学生良好行为习惯的养成，利用班会、晨会、思想品德课与其它学科教学加强良好行为习惯养成教育。2、抓实高效课堂、校本研修和教师业务能力提升工作，不断提高教师业务水平。3、以名师工作室建设为依托，打造学校内部骨干体系建设，打造学校名师。四、下一步工作打算 1、进一步探索教育教学工作新理念、新方法、新路子，把家门口的学校办成让家乡人民满意的好学校。 2、优化家校共育途径，进一步探索新的学校教育和家庭教学相融合的办学模式。3、重视教师队伍建设，加大培养骨干教师、教学能手、学科带头人的力度，建立青年教师培养体系。新征程已然开启，展望未来，我校将坚守育人初心，以更昂扬的姿态、更务实的举措，笃行不怠、踔厉奋发，在培育时代新人的道路上追赶超越，奋力谱写西咸教育高质量发展的崭新华章！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |