国家统计局志丹调查队
发布时间：
2026-03-30 12:32
| 单位名称 | 国家统计局志丹调查队 | |
| 宗旨和业务范围 | 为政府决策及社会需求调查提供经济信息。城乡、企业、社会经济统计调查。 | |
| 住所 | 志丹县保安镇三马路 | |
| 法定代表人 | 曹译匀 | |
| 开办资金 | 34.7万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 志丹县统计局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 38.78万元 | 66.6万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，无违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，在总队市队党组正确领导和志丹县委、县政府的关怀支持下，我团结带领全队干部职工凝心聚力，认真学习贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，扎实开展八项规定学习教育，认真落实总队党组和地方党委政府的各项决策部署。以党的政治建设为统领，持续推进党建与业务工作深度融合，坚持提高统计调查水平，改善办公环境，培养年轻干部，提升统计数据质量，强化队伍建设，优化统计服务，持续正风肃纪、强化作风建设，积极履行党风廉政建设第一责任人职责，现将履职情况汇报如下：多措并举，理论水平政治素养得到双提升（一）以全新身份担责任，全面提升理论水平。一是新身份承担新责任。八项规定学习教育开展前，地方机关党委任命我为支部书记，有了新身份，更要承担新责任。在学习教育开展过程中，带头领学重点篇目，带头交流研讨，切实发挥了“头雁”效应。学习教育期间共组织集中学习15次，专题研讨2次，开展警示教育4次。整个学习教育特点鲜明，重点突出，成效实在，达到了预期的目标。二是以增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”为根本，持续发挥党建引领作用。组织全体党员认真学习了党的二十大报告和二十届历次全会公报、《中国共产党纪律处分条例》等，重点学习了党中央、国务院关于统计工作指示批示、国家统计局及总队领导的讲话、新修改《统计法》、《意见》《建议》《办法》《监督意见》等统计法律法规。三是多渠道学习，确保理论水平上台阶。通过集体学习、个人自学、集中研讨、国家局网络在线学习、组织观看警示教育片及通报典型案例等多种方式进行学习，全年共组织开展集中学习24次，摘录学习笔记一万余字、撰写心得体会3篇，开展主题党日活动8次，为全体党员讲授党课1次。（二）以理论武装为抓手，着力提升政治素养。一是深化理论武装，带头严格落实“第一议题”制度。组织党员干部深入学习党的创新理论、党章党规党纪，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年共参与集中学习研讨24次；二是带领全体干部深入学习康义局长的重要讲话精神，将统计职业道德规范纳入干部教育培训重点内容，推动干部职工深刻理解统计职业道德内涵，增强依法统计、诚信统计的职业理念。三是组织扎实开展保密教育，全年共开展保密教育4次，通过保密观小程序，完成学习任务，个人考试取得优秀等级。筑牢防线，从严治党治队取得新成效忠诚履行职责，当好从严治党治队“排头兵”。作为支部书记我始终主动把党风廉政工作摆在突出位置，自觉在工作中落实从严治党的主体责任。一是牢固树立主责意识。团结带领班子成员凝心聚力履职责，齐抓共管促作风，共同推进全面从严治党治队向纵深发展。二是始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事情亲自督办，以主体责任的落实，带动全面工作的贯彻落实。三是日常工作中，我始终能自觉落实总队党组《关于加强对系统各级调查队“一把手”和领导班子监督的工作方案》的相关要求，认真贯彻落实民主集中制。坚持集体领导和个人分工负责相结合，严格执行“三重一大”制度，凡属“三重一大”的项目和资金，广泛征集意见建议、充分酝酿，决策科学。补齐工作短板，筑牢从严治党治队“防火墙”。坚持警钟长鸣，灵活开展了党章党规、廉政准则、纪律处分条例等党内法规的学习，不断引导全体干部职工守好廉洁底线、把好数据红线。严格对照国家局巡视情况通报，财务审计等检查清单，逐条讨论，对存在的问题厘清问题实质、明确责任划分、提出整改举措，努力做到了“逐一整改、逐一销号、不打折扣”，筑牢从严治党治队“防火墙”。目前，认领的9个问题已经全部整改完成，需要长期坚持的4项也已经建章立制，确保整改效果落到实处。三、凝心聚力，基层调查环境得到大改善（一）注重团结，充分发挥表率作用。团结的班子才能带出团结的集体，因此不论是在班子建设上，还是在日常工作中，始终坚持团结是第一要求。通过定期召开组织生活会，开展批评与自我批评、谈心谈话、交换意见等措施，使全体干部职工在思想上同心、工作上协力、行动上合拍，营造风清气正的良好氛围。（二）多方协调，营造良好调查环境。一是地方经费保障能力更强。2024年，队上的地方经费到账额度超40万，为历年之最。2025年，地方业务保障经费实际到账金额为70万，再创新高。经费保障能力进一步提升，单位干部职工正常待遇得到落实，工作积极性得到了极大的提升。二是办公条件更宽敞。年初在政府办公大楼内新申请了100余平米的办公用房，彻底解决了自2008年搬入政府办公大楼后就存在的会议室和办公室混用的问题。10月份新协调会议室30余平米，与原“L”型会议室打通取正，建成可容纳30余人召开会议的新会议室。至此，志丹调查队在政府办公大楼中的办公用房功能明晰，布局合理，既有业务办公区，又有资料保管区，还设立了谈话室、图书角。三是贯通协同更顺畅。与县统计局在业务会议及重要活动上达成协同机制。3月，调查队主要领导参加统计局主办的全县统计工作会议并为全县统计干部培训评估材料写作要点，5月，联合统计局推动《统计法》进党校活动顺利举办，11月，统计局领导参加调查队调查户培训会议，12月，局队联合，成功开展《统计法》颁布纪念日宣传活动。进一步加强与纪委监委达成的贯通协同机制，志丹调查队是系统内第一批与当地纪委监委达成贯通协同机制的单位，今年，双方主要领导再一次就贯通协同机制进行了研讨。与地方相关单位建立贯通协同机制。调查队承担的分市县居民收支调查工作，与地方相关单位建立了贯通协同机制，本年共召开3次专题会议。（三）夯实基础，全面提升调查水平。一是结合工作实际，通过广泛张贴业务宣传标语和海报、通过公众号普及统计法律和业务知识等方式，持续强化业务宣传，努力解决调查中“入户难”“取数难”的问题。二制定了切实可行的业务培训计划，通过举办培训班、现场培训、下发调查注意事项、数据质量提升意见和办法等方式，努力提升业务人员和辅调员业务素养。三是坚持亲自带队，先后对住户调查、劳动力调查、产量面积、畜禽调查等业务入户下乡30余次，对各项调查的工作开展情况、基础台账和入户调查情况进行现场询问、现场答疑，引导基层调查人员提高认识，规范开展调查工作。四是带头参与统计执法检查，对住户及劳动力调查户共计21户开展了执法检查工作，进一步规范调查数据的采集和调查员的日常调查工作，全面提升队内调查水平。四、精心培养，年轻干部能力得到大提升（一）全力托举，帮助干部职工能力提升。一是利用周例会，听取各业务人员业务工作中存在的问题，以问题为导向，群策群力，高效解决问题。二是派遣专人到市队跟班学习，利用“一对一”专注辅导，让业务人员对平台操作更熟练，对统计指标理解更深入。三是亲自带队下乡入户，为新任公务员实地讲解入户访问的技巧，让他们在实战阵地迅速积累经验，理清“干”与“学”的关系，尽快成长为调查队的骨干力量。四是常态化开展谈心谈话，关注重点人群，对于新任公务员工作前三个月，基本做到每周一谈，重点岗位人员，每两个月一谈，其他人员发现问题随时谈。通过谈心谈话，及时化解发现的苗头性倾向性问题，保持调查队伍的团结和谐。（二）锐意进取，创新开展干部教育管理。一是创新管理，努力实现了职工“量化”考核，针对队内的实际情况，研究制定了《国家统计局志丹调查队全日制辅助调查员考核奖励办法》从日常遵守纪律情况、调查业务开展情况、培训和学习情况、资料管理情况、信息分析研究、创新加分，积极配合做好其他调查工作情况等方面，实现了全面量化管理。二是严格执行谈心谈话制度，坚持每年开展至少一次干部队伍思想动态研判工作，想方设法凝聚干部职工奋发有为、担当作为的正能量。五、正视问题，工作质效有了新提升（一）深刻认识，全力推进整改工作。深刻认识巡视工作对于党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的极端重要性，把巡视整改作为重大政治任务。成立志丹调查队巡视整改工作领导小组，认真贯彻落实国家统计局陕西调查总队党组巡视整改工作部署，认领制定整改工作清单，定期检查整改落实情况，及时解决突出问题，督促整改任务全面落实。（二）细化举措，整改工作取得成效。贴合工作实际，对照总队既定方案，深入细致梳理认领问题，明确整改目标、整改措施、责任领导、整改时限，确保整改任务可量化、可检查、可问责。经全面排查、精准剖析，共锁定四个方面涵盖9个具体问题，有针对性地制定出12条切实可行的整改措施。各项整改任务按计划稳步推进，整改成效显著。（三）建章机制，确保整改工作落到实处。深刻认识统计工作肩负的政治责任，将政治意识贯穿统计调查工作全过程，确保统计数据真实可靠反映经济社会发展态势，为党委、政府科学决策提供精准依据。以对照整改为契机，查找数据质量隐患，强化数据采集、审核、监测等环节管控，切实提高统计数据质量，维护统计工作权威性。六、廉洁自律，自我认识有了新境界（一）严守纪律，遵守各项规章制度。一是严守八项规定机器实施细则精神，全年未出现违规吃喝、公车私用等行为，如实报告有关事项，主动接受组织监督。二是带头遵守单位的各项规章制度，坚持公正履职，没有利用岗位便利谋私利情况，带头传承良好家风，带头签订《家庭助廉承诺书》，全年未发生家属违规干预工作情况。（二）宣传教育，提升廉洁自我认识。一是积极参加单位组织的廉政法规培训，全年共参加此类培训8次，观看警示教育篇5次；二是积极组织单位廉洁宣传教育，营造良好的廉政文化氛围，全年共召开廉洁提醒会议5次，发布3篇廉洁方面原创公众号内容，切实提升全体干部职工的廉洁意识，营造了良好的廉政文化氛围。 | |
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