中国共产党西安市碑林区委员会党校
发布时间：
2026-03-30 12:08
| 单位名称 | 中国共产党西安市碑林区委员会党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 培训全区党员领导干部、理论骨干和各级公务员，提高工作能力。宣传党的路线和方针政策；轮训、培训全区党员干部；举办有关领导干部参加的专题培训；搞好教学工作；承办区委、区政府交办的其他工作任务。 | |
| 住所 | 陕西省西安市碑林区咸宁西路34号 | |
| 法定代表人 | 巩泽兴 | |
| 开办资金 | 203.18万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中国共产党西安市碑林区委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 112.83万元 | 92.01万元 | |
| 网上名称 | 中国共产党西安市碑林区委员会党校.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、开展业务活动情况1.立足主责主业，切实完成培训任务我校紧扣干部教育培训主责主业，按照《2025年全区干部教育培训计划》，完成的主要培训班次为：与市委党校联合举办基层中青年干部培训班、社区任职选调生专题培训班、统战大讲堂、社区书记“先锋训练营”2期、“六个碑林”系列培训班6期、党务大讲堂2期、发展对象、入党积极分子培训班3期、新录用公务员初任培训班、新提拔处科级领导干部延安精神再教育专题培训班暨任职培训班2期等，共计14个培训班，累计25期次，培训约2560人。2.发挥理论优势，教学活动丰富多彩一是创新教学模式，打造特色教学品牌，组织教师挖掘碑林红色资源，拍摄微党课，并依托交大西迁博物馆等红色教育基地开展现场教学。我校教师已完成微党课拍摄3部，开展现场教学1次，教师荣获全市党校（行政学院）系统教学竞赛三等奖。二是开展理论宣讲，选派优秀教师加入区委宣讲团，已赴街道、机关等地开展两会精神、全会精神等宣讲9场，推动党的创新理论深入基层、走进课堂。3.坚持科研兴校，科研工作成效初显一是精准选题调研，围绕全区重点工作，组建2个调研组，班子成员带领教师深入社区及辖区企业开展调研，撰写调研报告3篇，为区域发展提供决策参考。二是促进成果转化，积极组织教师参加省、市委党校理论研讨活动。已参加省委党校第39次理论研讨会，报送论文4篇；市委党校课题结项1项，申报2项。努力为碑林区发展提供理论支撑。教师撰写案例荣获2024年度全市思想政治工作优秀创新案例二等奖。4.坚持质量兴校，队伍设施不断强化优化师资队伍结构，逐步招录年轻教师，加强校风、教风、学风建设，通过集体备课等方式提升教师业务能力。严格规范教学流程，严肃教学纪律，全面提升办学质量。加强教学设施建设，对教室、图书室、活动室等场所进行提升改造，悬挂书画作品营造党校文化氛围。规范图书室管理，完成3180册图书编目录入，购置新图书，接收省委党校捐赠图书2100余册，目前藏书量达8000余册，同时，对办公区域用房进行全面整合调整。5.加强作风建设，学习教育扎实开展认真组织学习教育，组织理论学习9次、读书班1期，开展专题研讨2次、专题党课2场，观看警示教育片3场次，强化全员纪律意识。9-10月，开展纪律作风集中整顿月活动，进一步修订《中共西安市碑林区委党校作风建设和内部管理规定》，作风建设显著提升。6.抓实巡察整改，巩固整改工作成效我校高度重视巡察反馈问题整改，经6个月集中推进，全面完成整改任务，取得阶段性成效。累计召开2次校委会、1次专题会部署整改，召开1次巡察整改专题民主生活会，开展廉政教育6次，提醒谈话12次，确保整改有序推进。围绕巡察反馈问题，新制定制度8项、实施方案7项，完善制度6项，组织全体党员干部系统学习，保障制度落地执行，以整改实效推动党校工作高质量发展。二、取得的主要社会、经济效益根据2025全区党员干部教育培训计划，积极配合区委组织部开展各种培训教学任务，圆满完成了本年度干部教育培训计划。同时，选派4名宣讲经验丰富的教师组成宣讲团，赴各街道、区直机关、区属企业、教育系统等宣讲9场，听讲受众800余人。完成微党课拍摄3部，开展现场教学1次，教师荣获全市党校（行政学院）系统教学竞赛三等奖，撰写案例荣获2024年度全市思想政治工作优秀创新案例二等奖。三、存在的问题及整改措施存在的问题：一是办学保障有待加强，校园部分设施陈旧破损，需逐步更新修缮，以满足现代化办学需求。二是干部教育创新不足，创新能力有待提高，科研咨政效果不够显著，对未来发展趋势的前瞻性把握不足。三是人才队伍建设薄弱，编制数量短缺，师资力量相对薄弱，科级实职尚未配备到位。改进措施为：1.加强理论学习，推进校园建设。2.提升学科建设，创新教学形式。3.加强队伍建设，充实师资力量。四、下一步工作打算下一步，我校将结合基本培训要求及分类建设标准，围绕主课主业，继续着力提升办学水平。1.加强理论学习，推进校园建设我校将不断加强理论学习，坚持“为党育才，为党献策“的初心使命，按照干部教育培训规划要求和年度干部教育培训计划，继续努力完成各项基本培训任务。同时，逐步更新修缮，以满足现代化办学需求2.提升学科建设，创新教学形式突出理论教育和党性教育，发挥党校理论阵地作用。继续拍摄“碑林红色印记”主题微党课，根据培训班次需求，开展现场教学活动。创新教育培训形式，引入更多案例教学、研讨式教学等，深化课堂教学内容，为全区发展提供新思路、新动力。3.加强队伍建设，充实师资力量坚持引才、育才、用才并举，通过集体备课、试讲、参加教学竞赛等活动，提升教师教学水平。继续与相关部门沟通，争取增加编制数量，根据编制情况，公开招考或调入优秀人才，扩充师资力量，补齐岗位空缺，打造一支高素质的党校教师队伍。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 绩效情况：无受奖惩情况：无涉及诉讼情况：无社会投诉情况：无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 接受捐赠资助情况：无使用情况：无 | |