中共佛坪县委机构编制委员会办公室信息技术与保障中心
发布时间：
2026-03-30 11:51
| 单位名称 | 中共佛坪县委机构编制委员会办公室信息技术与保障中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责机构编制电子政务和信息化建设、信息安全和管理工作；机构编制信息的收集、整理、分析和反馈工作，为机构编制管理、监督提供数据依据和决策支持；承担机构编制实名制管理系统、电子政务内网、事业单位登记网和中文域名管理网的日常管理与运行维护工作。 | |
| 住所 | 佛坪县新街2号 | |
| 法定代表人 | 王尚春 | |
| 开办资金 | 1.3万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共佛坪县委机构编制委员会办公室 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.3万元 | 1.3万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，中共佛坪县委机构编制委员会办公室信息技术与保障中心严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2025年业务工作开展情况（一）聚焦主责主业，持续深化体制机制改革。一是干部全面参与建立镇（街道）履职事项清单。聚焦基层治理“小马拉大车”突出难题，牵头完成6镇1街道履职事项清单编制工作，于7月底正式发布实施，因成效显著，长角坝镇“三张清单”成为全省样板。二是在全市率先出台《镇（街道）履职清单运行管理衔接联动机制（试行）》，推动清单从“纸面”落至“地面”；对照清单职责任务，分别制定任务落实台账和认领台账，督导各镇（街道）、相关部门建立完善“双向认领”，层层压实责任链条，切实防范基层履职“空转”和责任悬空。三是稳妥推进公安机关机构编制管理改革。深入贯彻落实中央及省委、市委关于深化公安机关机构改革的决策部署，紧密结合我县实际，扎实开展改革前期调研摸底工作。（二）优化资源配置，持续管好用活机构编制资源。一是强化编制统筹调配。2025年，全县共招录公务员15名，其中11名全部补充至镇（街道）基层岗位（含财政所、司法所等），占比高达73.3%；通过公开招聘及退役军人安置方式录用事业编制人员48名，其中26名精准补充至镇（街道）农业农村综合服务中心、便民服务中心、卫生院、小学等一线服务岗位，占比54.2%。通过推动编制资源向基层倾斜，有效缓解基层人才短缺矛盾，提升基层治理能力和公共服务水平。二是规范人员调配招录管理。印发《关于进一步规范机关事业单位工作人员调配招录（聘）相关程序的意见》，明确人员调配招录（聘）事项程序及办理流程，强化编制使用前置审核机制，严禁超编进人、违规进人，确保人员补充公开公平公正。依托机构编制实名制管理系统，加强与组织、人事、财政等部门的协作联动，科学统筹人员上下编管理、人员信息更新与考录计划申报工作，今年以来，累计规范调整人员信息263人次，顺利完成81名新进及调入人员入编手续办理工作，同步完成2026年度招考计划申报工作。（三）主动担当作为，助推机关事业单位监管提质增效。紧扣机构编制管理主责主业，进一步优化工作流程，严肃机构编制刚性约束，精简办事程序，着力构建优质高效的工作运转体系，持续提升服务保障能力与质量水平。一是加强事业单位法人登记。全年完成党政群机关统一社会信用代码证书变更登记18家，注销登记1家；办理事业单位法人设立登记1家，变更登记14家，注销登记2家。组织开展事业单位年报“背靠背”交叉评估打分工作并上报评估报告；针对年报质量不高、年报打分排名靠后的事业单位开展实地核查和履职评估，为提高事业单位年报质量，督促单位认真履职打下坚实基础。二是扎实推进权责清单动态调整工作。结合法律法规立改废释及上级政府权力下放情况，组织县级部门在2024版权责清单基础上进行全面梳理、审核确认和动态调整，确保清单精准、全面反映部门职能配置。2025年共计调整权责事项1337项，其中部门间调整227项，新增梳理135项，取消102项，下放8项，合并20项，规范845项，进一步厘清部门职责边界，优化行政权力运行流程，实现“清单之外无权力、程序之内高效运行”。目前，调整后的权责清单已按程序提请县司法局进行合规性合法性审查，待审查通过后将按程序向社会公开发布，确保权力运行阳光透明。二、取得的主要社会效益或者经济效益一是依托实名制数据库分析，对编制分布、人员结构、空编余量、履职效能动态监测、智能研判，推动编制减上补下、向基层一线、民生领域、重点岗位倾斜，提升公共服务均等化与可及性。二是通过人员结构、履职绩效、编制效益等多维分析，为机构改革、职能优化、编制调剂、用人规划提供量化依据。三是全年完成党政群机关统一社会信用代码证书变更登记18家，注销登记1家；办理事业单位法人设立登记1家，变更登记14家，注销登记2家。事业单位管理更加规范高效。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题：工作人员专注于各阶段安排部署的重点工作，对信息技术与保障中心的工作思考研究少，工作思路有待进一步拓宽，对宏观性、全局性问题的调查研究有待进一步深化，对全县机构编制监督检查有待进一步加强，尤其是如何配合全县的高质量发展促进编制资源合理配置方面的工作有待进一步提高。2、改进措施：进一步统筹推进好各阶段临时性改革任务，严格坚持政策规定，加强调查研究，加强监督检查，不断推进我县机构编制工作再上新台阶，实现新突破;在日常工作中，全面加强机构编制业务知识的学习掌握，多向领导和同事请教学习，积极参加各级组织的培训学习，开阔视野、发散思维，不断总结经验，在工作中取得新成绩。四、下一步工作打算一是持续做好依法依规开展事业单位法人登记和年检年审工作。及时公示事业单位法人登记变更，年检年审情况，采取单位自查与组织抽查相结合的方式，有针对性开展事业单位登记管理工作抽查及法人运行情况调查，深化提升事业单位法人依法经营，自觉接受监督的意识。二是继续加强和完善机构编制管理。强化机构编制的集中统一管理，配合财政统发工资工作，全面完善好编制实名制管理，加大机构编制监督检查工作的力度，防止人员逆向调配和超编进人现象的发生，不断改进管理办法和措施，加强事前管理和事后监督。进一步规范机构编制台帐建设，力争实施电脑系统化日常管理。三是着力加强自身队伍建设。进一步树立“靠作风吃饭、凭实绩说话”导向，提升“政治三力”，结合工作实际强化学习培训，全力打造学习型机关。要加强学习机构编制工作法规和政策，不断提高全中心工作人员的业务能力和法规运用水平。进一步加强干部作风建设，不断完善各项规章制度，规范内部管理，增强服务意识，树立机构编制部门的良好形象。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |