定边县乱井子林场
发布时间：
2026-03-30 11:30
| 单位名称 | 定边县乱井子林场 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理国有林场，促进林业发展。林木种苗规划计划编制；林木种苗生产供应；森林培育与经营；护林防火；林木良种选育与新技术推广；相关技术和管理人员培训；林木种苗调剂；林业信息服务。 | |
| 住所 | 定边县西关 | |
| 法定代表人 | 高凤珽 | |
| 开办资金 | 165万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 定边县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 246万元 | 398万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年以来，我场在县委、县政府及林业局的正确领导下，紧紧围绕森林资源管护、森林防火工作，全面落实上级主管部门下达的各项任务，现将2025年工作总结及2026年工作计划汇报如下：一、2025年开展业务情况（一）2025年作为“十四五”收官之年，主要完成保障性苗圃建设任务，投资189.4万元，新培育苗木100亩，共10个品种；实施退化林修复4200亩，实施森林抚育项目2个，完成红卫营林区樟子松抚育面积11394亩和苗圃框子林及行道树的修枝抚育；重点推进流动沙地治理，完成人工造林178.47亩；完成植物园二期工程建设；完成病虫害防治面积5669亩；完成各项违法图斑的整改工作，目前所有违法图斑清零；实现了连续多年防火期“零火险”目标，有效守护了林区生态安全，将党建优势转化为生态保护实效。（二）森林资源管理状况1、我场全面加强森林资源巡查监管力度，实现辖区内森林资源巡查全覆盖。通过网格化管理，将森林资源管护分为三个营林管护区，一个巡查队，将管护责任层层落实，细化到个人，有效遏制了乱砍滥伐、拉沙偷牧、非法占用林地等违法行为。2025年共查处违法偷牧夜牧9次、违法占用林地打水井行为2次，及时制止4次偷盗拉沙子行为、制止两起群众侵占林地行为，并及时报送林业执法股查处办理。2、安全方面。我场高度重视安全生产工作，定期召开安全生产会议，贯彻落实关于安全生产工作的决策部署，扎扎实实推进安全生产各项工作。一是坚持“谁主管谁负责”，做到层层抓落实。二是加大排查力度，消除安全隐患。对办公区、林区等重点区域的生产环境、居住场所及其他可能存在的安全隐患做了认真细致的全面排查，未发生安全事故。3、认真抓好森林防火，未发生森林火灾。森林防火工作常态化推进。坚持“预防为主、积极消灭”的森林防火方针，强化防火宣传、火源管控能力建设。尤其在清明节、冬至等重大祭祀节期间，进出林地路口有专人把守，禁止火源带进林区，在营林区内共更换防火宣传牌30余块，悬挂防火宣传横幅30余条，发放印有宣传标语的宣传手册、手提袋2000余份，毛巾500条垃圾桶、脸盆各100个，纸杯10000个，张贴森林防火海报30余张，进一步减少因思想认识不到位、宣传氛围不突出等引发的森林火灾。二、林业收支情况我场属一类公益性林场，主要工作以植树造林、资源管护为主，收入属工资性收入，无其它经济来源。三、取得的社会经济效益（一）就业增收惠及民生：造林、抚育、管护、项目建设等岗位吸纳周边群众就业，优先聘用监测户，全年提供临时就业岗位超千人次，发放劳务报酬，带动农户人均增收，助力乡村振兴。（二）生态科普与公共服务提质：植物园成为生态科普，群众休闲学习阵地，提升全民生态保护意识；林场完善林区道路、防火道路等，改善林区生产生活条件，服务周边村组出行与生产需求。（三）社会治理与示范引领凸显：作为县林业局下属事业单位，圆满完成上级交办的生态建设、资源管护任务，在防风固沙、生态修复、保障性苗圃建设等领域形成可复制经验，成为区域国有林场生态治理与绿色发展的示范标杆，提升了定边县生态建设影响力。四、存在的问题及整改措施（一）存在的问题在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的问题：一是森林质量有待进一步提升，部分区域林分结构单一，抗风险能力较弱；二是林场缺乏产业支撑，资金来源单一（全靠财政拨款）；三是人才队伍结构性矛盾突出，人员结构老龄化，专业人才短缺；四是智能化建设滞后，监测、管护等技术手段仍需升级。（二）整改措施1.加强森林抚育管护，定期开展间伐、修枝、补植补造等抚育作业，清除病弱株、枯立木，改善林木生长环境，促进优质林木生长；2.强化政策对接，争取多元资金支持。主动对接上级林业、财政等部门，积极争取森林质量提升、产业发展、生态保护等相关项目资金；规范资金管理，提高资金使用效益，统筹安排财政拨款与社会资金，保障各项工作有序推进。3.加强人才培养培训，提升队伍专业素养。建立常态化培训机制，定期组织现有职工开展林业技术、智能化操作、安全管护等方面的培训，邀请行业专家授课、现场指导，提升职工专业能力；鼓励职工参加在职学历教育、职业技能考核，拓宽知识视野，提升综合素养。4.推进智能化监测体系建设，推广智能化管护技术，提升管护水平。加强职工智能化操作培训，确保智能化设备规范使用、发挥实效，逐步实现监测、管护、决策全流程智能化。六、2026年工作计划（一）筑牢生态屏障，提升资源保护质量1.推进林草质量精准提升工程。编制科学的森林经营方案，实施森林抚育3000亩、退化林修复1000亩，重点优化单一林分结构，增加乡土树种、常绿树种比例，提升森林生态系统稳定性。开展沙化土地综合治理，完成人工造林1000亩，巩固防风固沙成果。2.强化森林资源安全防控。完善森林防火联防联控机制，新增数字林业监控点40个，开展防火宣传和演练5次，确保不发生重大森林火灾和资源损失。加强林业有害生物监测预警，建立病虫害智能化监测网络，实施生物防治面积5000亩次，有效控制病虫害发生。三是严格资源管理。加强林地用途管制，严厉打击非法侵占林地、盗砍滥伐等行为，完成年度森林资源清查工作，更新完善资源档案。（二）培育绿色动能，推动产业融合发展建设2000平方米现代化设施大棚+100亩大田育苗联动模式，设施大棚培育1.2年生优质种苗，大田进行幼苗移栽养护至成苗，通过科学水肥管理与病虫害综合防治，实现年产各类乡土苗木及新品种苗木100万株的产能目标，拓展市场渠道。（三）强化人才支撑，提升队伍建设水平1.加强人才培育。组织职工参加专业培训1场次，鼓励职工参加职称评定，提升队伍专业能力。2.建强专业队伍。组建森林防火、病虫害防治专业队伍，配备先进装备，开展常态化训练，提升应急处置能力。3.完善激励机制。优化绩效考核体系，加大对优秀人才的奖励力度，营造干事创业的良好氛围。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |