佛坪县困难职工援助中心（县工人文化宫）
发布时间：
2026-03-30 11:35
| 单位名称 | 佛坪县困难职工援助中心（县工人文化宫） | |
| 宗旨和业务范围 | 组织职工文化生活和对职工进行科技知识、政治宣传活动。为困难职工提供信访接待、政策咨询、生活救助、法律援助、技能培训、职业介绍等职责。 | |
| 住所 | 佛坪县袁家庄镇新街2号 | |
| 法定代表人 | 蔡坤丽 | |
| 开办资金 | 0.3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 佛坪县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0.33万元 | 0.33万元 | |
| 网上名称 | 佛坪县困难职工援助中心·公益 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；6月11日办理变更登记事项1次，由原佛坪县困难职工援助中心（县工人俱乐部）变更为佛坪县困难职工援助中心（县工人文化宫）。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2025年业务工作开展情况（一）认真做好工会帮扶服务工作。持续巩固困难职工解困脱困成果，积极申报中央财政职工困难帮扶资金项目，重点做好在档困难职工帮扶救助和特殊职工群体送温暖帮扶服务。按照“先建档、后帮扶”的原则，对20户困难职工分类分层建档，开展生活救助、子女助学、医疗救助，发放帮扶资金17.125万元和1万元慰问品，对在档困难职工进行常态化救助，脱困解困退出4户。深入开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”和“交友帮扶”活动，持续开展春送岗位、就业援助招聘等活动，为全县群众提供43家企业共2110个就业岗位，51名求职者与企业初步达成就业意向；筹资9.7万元为企业职工、环卫工人、新业态劳动者等1100余名一线职工群众送去防暑慰问物资，督促用人单位做好高温天气下的劳动保护；为26名困难职工家庭子女发放助学金3.5万元；春节前，筹资14万元，走访慰问劳模、困难职工、新就业形态劳动者、重点领域在节日期间坚守岗位的一线职工800余人次。全力做好职工服务工作，联合人社部门举办专场招聘会2次，举办线上线下招聘活动10场次，充分运用陕西工会帮扶平台、“工会就业帮扶云”“职工之家APP”等线上载体，依托佛坪县总工会微信公众号和电子屏，发布招聘信息60余期。创新开发“零工市场”微信小程序，整合岗位发布功能，实现零工需求与岗位资源的精准对接。开展心理讲座2期，为困难职工、新就业形态劳动者赠送互助保障，为2名农民工申报“求学圆梦行动”补助金0.2万元。组织5名农民工和新就业形态劳动者子女赴北京、汉中参加工会夏令营活动。设立法律咨询援助点和维权调解室，固定信访接待和12351热线服务场所。开展法律服务进工地、进企业等宣传活动，畅通法律援助“绿色通道”。（二）积极组织开展职工群众文化活动。围绕庆祝全国总工会成立100周年，深入开展“中国梦·劳动美”系列教育活动。举办全国职工摄影展，展出摄影作品150余幅，开展我与工会的故事分享会、庆“六一”亲子诵读活动、“我与工会”征文等活动，围绕春节、五一等节日，开展“庆元旦迎新年”欢乐跑、迎新春送春联、健步走、茶艺培训、“五一”职工篮球赛、乒乓球比赛、职工书画展、职工读书会等“工”字系列职工文体活动16场，覆盖职工3000人次。（三）围绕中心、服务大局。紧紧围绕全县中心工作和产业工人队伍建设改革等工作，按照县总工会安排部署，联合人社、农业等单位，通过劳动技能竞赛等方式开展技术交流，开设烹饪、天麻种植等实用课程和培训，组织劳模开展产业技术培训70余场次，培训群众2000余人次。围绕重大战略、重点产业开展天麻种植、快递、电商行业等“‘萸’见熊猫·强技蓄能”系列劳动和技能竞赛7场次，参与职工1000余人次。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，举办劳模座谈会，组织全县劳模先进参观学习，发放劳模体检卡、慰问礼包，并在电视台、微信公众号展示劳模风采，收集整理劳模先进事迹，编纂《劳模风采》书籍，组织开展劳模优秀职工和一线职工疗休养活动，营造了劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，激发全县职工干事创业的内生动力。组织开展“劳模工匠进校园”“名师带徒”等活动6场次，建设“劳模和工匠人才创新工作室”8个，“劳模和工匠人才创新工作室联盟”2个，探索“工匠+产业”本土路径，相关模式和经验做法被学习强国、《工人日报》《汉中日报》等媒体报道。依托佛坪县职工服务中心建设共享职工之家，在举办重大赛事、周末、节假日期间，在县职工服务中心设立旅游志愿服务点，为游客提供咨询休息、旅游宣传等服务。（四）广泛开展科技法律等知识宣传。举办各类宣讲、专题讲座和职工主题教育培训20场次，引领广大职工听党话、跟党走。组织开展法律普法宣传活动6场次，走访职工400余人次，发放应对高温天气、寒冷天气的工会劳动法律监督提示函和《安全生产法》《工会法》等普法宣传资料1000余份，提升职工安全意识和自我防护能力。（五）加强职工服务阵地建设。结合基层工会资源优势，联合县烟草专卖局工会在交通便利、人口集中地区共建佛坪县职工服务中心，将困难帮扶、就业指导、法律援助、健身休闲服务等相关业务集中承办，内设职工健身房、职工书屋、职工劳动争议调解中心、职工心灵驿站、就业服务驿站等多个功能区，制定出台《佛坪县总工会职工服务中心运行办法（试行）》《佛坪县职工服务中心工会驿站管理制度》。全面整合人社、司法、法院等工作力量，建立“工会+人社+司法＋法院”职工（农民工）维权服务联动机制，该服务中心辐射带动佛坪县城主要街道和人群集聚区建成10个“工会驿站”，平均每500米就有一个，形成“10分钟”工会服务圈。共建共享佛坪县工人文化宫，深入推进“职工之家”、户外“爱心驿站”等服务站点规范化建设，新建工会服务站点3家。二、取得的主要社会效益或者经济效益按照新要求，县工人俱乐部更名为县工人文化宫，县困难职工援助中心（县工人文化宫）坚持围绕中心、服务大局、服务职工，坚持公益性，取得了较好的社会效益。围绕经济发展、重点项目建设、全域旅游、安全稳定等工作看望慰问一线职工2000余人次，把党和政府的关心关怀与工会组织的温暖及时送到广大职工群众的心坎上。举办全县工会帮扶业务培训班，提升了工会干部的素质和能力，推动工会事业发展。开展培训、政策法律咨询宣传活动20余次，发放政策、法律、文化等宣传资料2000余份，提高了广大职工的安全健康意识，有效维护了职工合法权益，深入新就业形态劳动者、环卫工人、企业职工、交警等行业开展调研走访，掌握各行业、各工种个性化需求，精准制定“夏送清凉”方案，获得职工群众一致好评，激发了职工群众建功新时代的热情，职工群众的获得感、幸福感、满意度不断提升。县职工服务中心被陕西省总工会确定为全省第一批赋能增效试点单位，县职工服务中心职工书屋顺利获评2025年省级职工书屋。通过阵地升级改造，构建起“县级中心+基层站点”的全方位服务网络，为全县工会事业高质量发展奠定了坚实基础。以培育职工文化品牌为抓手，深耕职工精神文化建设，成功举办全国职工摄影展等“工”字系列文体活动16场3000多人次，让职工文化活动从“小众参与”变为“大众共享”，营造出健康向上、昂扬奋进的职工文化氛围。三、存在的问题及改进措施（1）存在的问题工作中存在服务职工群众能力还需提升，联系困难职工还不够密切，职工文化活动还不够丰富。（2）改进措施在今后工作中，我们将加强自身建设，强化业务学习培训，深入走访困难职工，加大困难职工帮扶力度，拓展职工文化体育活动内容，不断丰富职工群众文化生活。四、下一步打算2026年，我们将紧紧围绕全县大局和县总工会安排，重点做好以下工作：（一）加强自身建设，进一步提升工会帮扶服务能力和工作效能。以全省第一批赋能增效试点单位试点作为推动工会帮扶工作高质量发展的重要抓手，全面提升职工服务中心综合服务能力，推动全县职工帮扶服务工作提质增效。（二）加强职工困难帮扶，持续做好困难职工、农民工、新就业形态劳动者等重点群体帮扶服务，深化“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，全面做好就业服务、心理服务等工作。（三）加强科技法律等知识宣传。通过开展学习培训，广泛开展科技法律等知识宣传活动。（四）紧紧围绕春节、三八、五一等节日，组织开展形式多样的文体活动，丰富职工群众文化生活。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 2025年03月31日至2030年03月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |