略阳县养老保险经办中心
发布时间：
2026-03-30 11:25
| 单位名称 | 略阳县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为城镇人员提供基本养老保险保障。负责全县城镇各类企业职工和个体从业人员基本养老保险登记和基金管理；负责全县企业离退休人员基本养老保险金直接发放和退休人员社区管理指导工作。 | |
| 住所 | 略阳县中学路 | |
| 法定代表人 | 王筱锋 | |
| 开办资金 | 28.55万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 28.55万元 | 23.16万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更的登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按核准的业务范围开展活动，主要做了以下工作，现报告如下：一、2025年业务工作开展情况（一）锚定重点工作，推动各项任务指标提质增效。一是保发放、防风险，保障离退休人员基本养老保险金按时足额发放，全年为8492名离退休人员发放各项养老保险待遇2.94亿元，发放率100%。二是大力开展扩面工作，借助“人社工作进园区”“社保服务进万家”活动，采取同工伤保险、市场监管注册数据比对的方式，核实企业是否全员参保，发放参保告知书160份，2025年底，中心共有参保单位455户，参保人数共计20992人，完成全年扩面任务。三是认真开展离退休人员待遇资格认证，通过到期提前一个月提醒，完善逾期未年审人员台账，建立跟踪管理模式，采取上门认证或者联系其亲属协助认证等方式，认证退休人员8272人。四是落实退役军人养老保险关系转移“总对总”模式改革，全年共办理51人；大力推进养老保险关系转移接续工作，建立转移业务预警督办机制，做好转移业务台账实时跟踪，确保在规定时限内办结，全年转移办结279人，无一人超期。（二）聚力经办改革，提高智慧化服务能力。通过数据赋能，持续破解服务难题，优化服务体验。运用“一主两翼”经办服务平台，落实“掌网办”“自助办”“刷脸办”，聚焦群众需求，深入实施“高效办成一件事”，力争做到让“数据多跑路，让群众少跑腿”。（三）保障基金安全，深入开展社保领域集中整治行动。一是聚焦欺诈骗保、死亡冒领、重复领取等重点问题，加大核查力度，严厉打击社保领域中介机构欺诈骗保行为。二是积极开展为民办实事工作，全年共解决群众急难愁盼问题30多件。三是进一步规范制度建设，全面梳理岗位职责、业务流程等方面存在的风险隐患，细化经办环节，让业务操作有章可循。四是常态化开展内部数据稽核，紧盯关键环节、重点岗位，开展“周检查、月汇报”，日常进行高风险业务核查，截至年底，共核查一次性补缴、历史数据录入等高风险业务329笔，未发现违规经办行为。（四）宣传引领，强化行风建设。一是积极开展“人社工作进园区”“社保服务进万家”活动，通过发放宣传手册、悬挂宣传标语、现场政策问答等形式，同企业、群众面对面交流，把最新政策、业务操作送到企业群众“家门口”，缩短经办“最后一公里”。二是积极展现行风文化，传播社保正能量。利用纸质、网络媒体刊登各类信息稿件、展示工作动态、推行最新政策。二、取得的主要社会效益一是积极推动渐进式延迟法定退休年龄政策落地，共办理退休289人，通过“刷脸办”办理69人，进行预发98人。二是扎实开展信访维稳工作。2025年共接收群众问题诉求25件，均得到有效解决，力争把“问题清单”转化为“满意清单”。三是提高智慧化服务能力。截至年底，养老保险网上服务平台注册率、使用率、法人授权率、实名认证率均达100%；“陕西社会保险”手机APP注册人数17419人。四是围绕“便捷、高效、亲民、安全”的目标，充分发挥服务职能，2025年7月在办公楼一楼设置养老保险自助服务厅，打造智慧办理终端区和政策宣传展示区，落实专人为办事群众指导操作，构建立体化宣传服务体系，实现政策普及和服务效能“双提升”，从“被动咨询”转为“主动服务”，实现了从“线下跑腿”到“智能导办”的转型。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题：一是随着群众维权意识的增强，因企业欠费、断保等引发的各类信访案件快速增长。企业通过人力资源中介或劳务派遣机构聘用员工，不规范约定劳务派遣人员的社会保险单位缴费责任，导致不少劳务派遣人员养老保险缴费长期落空，造成这些人员的养老保险缴费诉求在用人单位和劳务派遣机构之间相互推诿，形成信访潜在压力。二是行政执法力度弱化，劳动监察、税务征稽未形成部门联合执法机制，对不参保、漏保企业无法形成有效震慑，最终也导致职工合法权益得不到保障。改进措施：一是高效处理各类信访案件，及时化解信访突出问题，建立信访维稳工作机制。针对损害职工养老保险权益的问题，依法依规妥善处置，切实维护好职工合法权益。利用微信公众号等网络媒体平台，发布养老保险政策解读、常见问题解答等内容，扩大覆盖面。通过社区公告栏、宣传手册、讲座等方式，向居民普及养老保险政策，帮助公众理解政策内容。为企业人力资源部门提供养老保险政策培训，引导并帮助他们更好地为员工服务。二是持续打造“暖心贴心”服务品牌。积极推广“一主两翼”经办服务模式，推动线上线下社保服务深度融合。强化主动服务、精细服务意识，完善上门服务等便民措施；推动传统服务方式与智能化服务创新并行。保障各项“适老化”服务措施落实到位，设立“社保便民服务点”，与社区、发放网点共建“退休人员社会化管理联系点”，利用银企网点、网格优势，开展政策宣传、资格认证、关爱探访。四、下一步工作打算（一）积极探索创新，推进各项养老保险政策高质量落实。高质量推进参保扩面工作，开展“数据找人”，依托跨部门数据资源共享，精准定位断保、脱保、漏保人群，分类施策推动扩面有效实施。积极落实经办制度改革任务，推动渐进式延迟法定退休年龄政策落地，开展养老金预发工作，加快经办数字化转型，深入实施“高效办成一件事”，积极落实“一网通办”“跨省通办”“业务通审”，切实提升经办服务的标准化、规范化水平。（二）扎实做好风险防控工作，提升基金安全管理水平。始终坚持以“安全规范”为主线，强化内控管理制度落实，常态化开展数据稽核，加强基金运行监管，深化社保领域集中整治行动，完善监督约谈、警示教育等制度，确保民生保障网织密扎牢。（三）积极支持地方发展，用心用情提高服务质效。提高思想认识，切实加强信访维稳工作，高效处理各类信访案件，及时化解信访突出问题，建立信访维稳工作机制。针对损害职工养老保险权益的问题，依法依规妥善处置，切实维护好职工合法权益，把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，增强群众“获得感”“幸福感”“安全感”。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |