定边县定边街道学区
发布时间：
2026-03-30 11:16
| 单位名称 | 定边县定边街道学区 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 定边县定边镇 | |
| 法定代表人 | 毕成权 | |
| 开办资金 | 741万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 定边县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 33万元 | 24.5万元 | |
| 网上名称 | 定边县定边街道学区.公益 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年定边街道学区全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，聚焦教育质量提升、平安校园建设两项工作重点，以“繁星”党建品牌为引领，加强了学校精细化管理，各项工作顺利完成，现将本年度工作总结如下。 一、2025年工作开展情况（一）坚持深化党建引领，持续提升工作质效2025年，学区锚定党建引领根本方向。一是认真履行支部书记抓党建工作职责，制定了本年度党建工作计划，明确了党建工作目标任务。二是加强阵地管理，确保意识形态安全。三是严格落实了“第一议题”制度，按要求召开了专题组织生活会、党员大会等；四是积极开展了支部书记讲党课、“大宣讲”、“以案促改”专项学习等活动。五是有序推进党建指导员下校指导工作，规范了辖区幼儿园党建工作。六是加大典型选树力度，本年度分别对16个先进单位和36名先进个人进行了表彰。七是开展了“学雷锋”“敬老月”“9·9公益捐款”及2次家庭教育宣讲志愿服务活动。八是畅通校长直通车，切实解决群众反映强烈的突出问题。（二）从严筑牢安全防线，全力建设平安校园2025年，学区筑牢校园安全防护屏障。一是学区及各校园及时修定并完善各类安全制度等，逐级签订安全责任书。二是常态化对卫生、食品安全、传染病防控等工作进行督查，并落实整改。三是配合住建及消防部门完成消防验收工作。四是在小学开展了“法治进校园”宣讲活动；各校园按时间节点开展了应急演练。五是落实了安全宣传教育工作，配合卫健部门完成视力筛查工作。六是严格落实了学校传染病疫情报告制度、学生晨午检及日常监测工作。七是集中开展了“重点领域、重大风险、重点人群”和校园及周边安全隐患和矛盾纠纷排查整治，全力防范校园欺凌事件的发生。（三）强化师德师风建设，规范教师从教行为2025年，学区深耕师德师风建设根基。一是构建师德建设长效机制，定期开展师德教育活动，落实师德“一票否决”制度。二是与校园长、教师签订了《师德师风建设工作责任书》和《师德师风承诺书》。三是开展了3次警示教育学习，从思想上提高了党员教师职业道德水平。（四）落实立德树人任务，着力培养时代新人2025年，学区深耕五育并举育人实践。一是长城小学开展“思政课大练兵”“课程思政”建设活动。以少队活动和班级管理为抓手，全面加强学生行为习惯养成教育。二是通过青蓝结对、“六项技能练兵”、学科组专题教研、项目式学习，外派教师培训等形式，强化了教师专业素养，提升了教育教学质量。三是推行课间15分钟，丰富大课间内容与活动形式，并对学生的肥胖率、近视率进行监控。四是为学生搭建展示自我的舞台，组织开展了“四节”活动和传统节日主题教育等。五是开设劳动课程，建立科学的劳动评价机制，培养学生劳动技能。六是每学期面向全体学生开展1次心理健康筛查，落实了每两周每班1课时的心理健康课，设立了心理咨询室。（五）规范学前教育管理，促进教育内涵发展2025年，学区抓实学前教育规范管理。实行对辖区幼儿园分片包园，层级负责制管理的工作模式。1.加强动态监管，规范办园行为。一是坚持学前教育的公益性和普惠性。本年度蓝天和星星幼儿园通过了普惠性幼儿园复验；星星幼儿园参加了一类园分类评估复验，宇星、景博、童乐等三所幼儿园参加了二类园分类评估复验。二是每学期初对幼儿园各项工作进行督查，进一步对幼儿园办园行为予以规范。三是学区包园人员深度参与了联合教研，精准实施了下园指导，各园保教质量显著提升。四是学区财务组组织开展了民办幼儿园园长财务政策专题培训，有效提升了财务规范管理意识。2.多措并举，促进专业能力提升。学区积极组织教师参加各级各类培训、教研、评选等活动；学区共41人次外出培训学习；组织了教师（园长）讲故事、业务知识竞赛、案例评选、教师专业技能大赛等活动。本年度我学区共18名教师、14个案例获奖。3.将德育教育融入丰富多彩的活动。各幼儿园围绕“学雷锋”“清明节”“端午节”“国庆节”“六一”等节点，开展丰富的传统节日庆祝活动与主题教育，将德育融入活动全过程。4.强化家园共育工作，形成教育合力。各幼儿园均能结合自主游戏的实践，开展家长参与式体验活动，让家长真正理解游戏对儿童的重要意义。（六）立足财务规范管理，做好工会暖心服务2025年，学区严守财务规范管理底线。认真做好相关预算，做到收支合理，实行阳光采购，主动接受群众监督，严格落实资金全流程监管及资金票据审核等工作。适时召开了教代会，组织开展了团建活动，并在重大传统节日对一线、离退、家庭困难教师等进行慰问，充分发挥工会职能作用，做实暖心服务工作。（七）抓实“巩衔”重点工作，共筑教育发展蓝图2025年，学区紧抓巩衔工作重点任务。扎实开展结对帮扶和控辍保学工作，无辍学学生，控辍保学巩固率为100%。学区精细做好义务教育和学前教育阶段十三类学生摸排、建档、系统录入、资助金下发等工作。全年共有1118名家庭经济困难幼儿享受资助419250元;向103人发放小学家庭经济困难补助金55937.5元；发放营养餐金额共214250元。二、取得的社会经济效益学区承担着街道范围内民办小学及幼儿园办学行为的监管职责，取得以下社会经济效益：1.优质的学前教育和小学教育有助于培养具有良好道德品质、文化素养和创新能力的公民，为社会的发展和进步提供人才支持。2.通过提供免费或低成本的教育服务，确保所有儿童，无论家庭背景如何，都能获得基本的教育机会，促进社会公平与和谐。3.孩子在小学和幼儿园接受良好的教育，能够减轻家庭的教育负担和焦虑。同时，学校与家庭的密切合作，也有助于营造良好的家庭教育氛围，增强家庭的凝聚力和幸福感。4.小学和幼儿园的建设和发展能够带动周边地区的经济和社会发展。例如，学校周边的商业活动、交通设施等会因学生的存在而得到改善，同时学校也会积极参与社区的文化、公益活动，促进社区的繁荣。5.优质的学前教育和小学教育可以减少儿童在后续学习和生活中出现的问题，如学习困难、行为问题等，从而降低社会在特殊教育、司法、医疗等方面的支出。6.接受过良好基础教育的儿童，在成年后更有可能获得更高的教育水平和更好的就业机会，从而提高劳动生产率，为社会创造更多的经济价值。7.小学和幼儿园的建设和运营涉及多个领域，如建筑、教育设备、教材出版、餐饮服务等，能够带动相关产业的发展，创造就业机会和经济收入。三、存在的问题谋定而后动，知止而有得。我们在看到成绩的同时，也清醒地认识到我学区存在的一些突出问题，主要表现在:1.民办幼儿园党建工作有待加强。民办幼儿园党建基础薄弱，活动开展规范性、实效性有待提升；部分幼儿园党建工作与保教工作的融合载体需进一步创新；针对不同群体党员的教育内容匹配度不高，对年轻党员的吸引力有待增强。2.幼儿园管理及保教质量尚需提升。幼儿园的规模不一，管理上存在差别，部分幼儿园游戏材料不能满足幼儿游戏需求，少数教师对幼儿的服务意识较差，保教质量有待提升。3.民办学校师资队伍的建设亟待强化。民办学校的师资力量薄弱，教师不够稳定，年轻教师占比多，培养培训缺少连续性，教师成长体系建设还不完善。教学中缺少示范引领，骨干教师体系建设还不成熟，制约了学校的发展。4.校园卫生及传染病防控工作存在不足。幼儿入园晨午检、消毒、通风工作操作不规范，落实不严格；相关管理人员及教师对疫情上报流程不熟悉，“日报告”数据不准确。5.民办幼儿园财务监管力度亟需加大。民办幼儿园财务精细化管理水平有待提升，财务信息化应用深度不够，风险防控体系仍需完善。四、下一步思路及重点工作1.创新“繁星”品牌融合载体，推动党建均衡发展。加强学区党建指导员下园指导和民办园党务工作培训，优化党建工作考核指标体系，将考核结果与评优评先、资源分配挂钩，推动党建工作再上新台阶。2.加强管理指导，规范办园行为。秉承“规范与发展并举”的原则，坚持可持续发展的思路，不断总结经验，使民办幼儿园在规范中发展，在发展中不断得努力以规范，提升幼儿园办学层次。3.强化师德师风，提高教师业务能力。一是继续强化师德师风建设，采取“典型引路、示范带动、开门评教、强化监督”的方式，在树立先进典型的同时，加大对存在师德师风问题教师的批评处罚力度。二是健全完善教师培训制度，针对不同的业务需求，制定培训计划，积极组织教师培训学习，促进教师专业发展。4.做好资源整合，提升办园水平和保教质量。对园所规模较小、生源不足、管理不规范的幼儿园，尽力协调做好幼儿园资源整合等工作。对有发展前景的幼儿园，要加强日常监管和业务指导，帮助其提升办园水平和保教质量。5.加强精细化管理，全面规范办园行为。定期对幼儿园开展校舍安全、食堂食品卫生、疾病防控、消防及周边治安环境等专项检查,监管到位,及时消除各类隐患；同时要求各园要进一步制定、修订和完善幼儿园内部工作管理制度，做到科学、规范，实用性、针对性、操作性强。6.强化民办园财务指导与监管，建立常态化机制。加强民办园财务指导，扩大专项培训覆盖面，将培训对象延伸至民办园财务人员，系统提升其专业能力；建立“培训+指导+检查”常态化机制，定期开展民办园财务专项检查，及时发现并督促整改问题，推动民办园财务工作全面规范化。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |