定边县环卫园林所
发布时间：
2026-03-30 11:25
| 单位名称 | 定边县环卫园林所 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻执行有关城市环境卫生管理、城市绿化园林工作方面的法律、法规、方针政策；为维护城市环境卫生提供管理保障；开展城市环境卫生监督、作业、管理以及设施建设运行和维护；。 | |
| 住所 | 定边县定边镇长城北街269号 | |
| 法定代表人 | 王生龙 | |
| 开办资金 | 8322.3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 定边县住房和城乡建设局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1730.19万元 | 1555.54万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 77 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要工作完成情况（一）城区环境卫生稳中有升严格执行城市道路保洁作业标准，推行“五位一体”作业模式，每日6点起环卫工人全员上岗普扫，主要道路保洁超16小时、背街小巷超12小时，机械化清扫率达70%。春季扫沙、夏季清淤、秋季扫叶、冬季除雪，刮风后及时清理落叶尘土，降雨后2天内完成清淤，降雪后3天完成除雪破冰。自4月起开展常态化洒水抑尘，每日洒水4次，重点路段实行全天不间断保洁（低温时段动态调整），全年累计洒水抑尘用水6.2万m³，有效遏制扬尘污染。实行领导带班督查制，干部职工包抓网格，随手反馈问题，每月不少于10条，形成全员监督的良好氛围，城区环境卫生质量显著提升。（二）园林绿化更加美丽年初完成创业大道等9000平方米绿地整理，清理余土1000方，补植乔灌木29万余株。全年修剪行道树6000余株、绿篱30万平方米、除草36万平方米，清理杂草超100吨。采用水车分段灌溉，使用中水11万m³，节约水资源；累计打药154车次，严控病虫害；完成1.6万株行道树涂白，保障植物生长。截至2025年底，城区绿化覆盖面积452.62万㎡，绿化覆盖率24.4%；绿地总面积384.63万㎡，绿地率20.8%；公园绿地面积67.53万㎡，人均公园绿地面积6.3㎡。（三）垃圾收运及时高效优化垃圾收运线路，缩短单车次运输时间5-10分钟，车辆满载率达100%，减少空驶里程。加大非正规垃圾点整治力度，全年清运生活垃圾17万余吨，清运填埋建筑垃圾5万余吨（915车次），建筑垃圾填埋率100%，实现垃圾日产日清、高效运转。（四）设施运行规范高效生活垃圾处理场及渗滤液处理厂运行平稳，无害化处理率、处置率均达100%。全年处置生活垃圾176249.375吨（日均482.875吨），累计填埋总量168.91万吨，当前填埋高度21米；渗滤液处理9766立方米，消耗硫酸18.373吨，整体运行状态达建厂最佳水平。（五）基础设施维修维护到位聚焦公园广场、公厕等群众关切点，开展常态化排查维修。全年累计投入公厕维修52.38万元、广场维修23.55万元、公厕亮化6.56万元，更换9年以上燃气锅炉15座（9.9万元），更新500余处破损果皮箱，全面提升设施品质，群众满意度持续提升。（六）资产更新优化效能投入217.4万元购置8台压缩垃圾车、20辆四桶三轮车，解决运力不足与成本高问题；投入179万元购置5台垃圾转运站压缩机、1台大勾臂车，实现垃圾就近中转，降低运输成本。稳步推进废旧资产报废，累计报废果皮箱1900余只、压缩桶5000余只、各类车辆及锅炉等，完成资产“瘦身”，减少管理成本。（七）行业安全形势稳定向好落实“三管三必须”，每季度召开安全生产专题会，开展道路交通安全、作业规范等培训；排查关键环节90余次，配置消防设施，筑牢安全防线。全年组织消防培训会2次、演练1次，维修保养车辆1400余次，维修及时率100%，车辆完好率98%以上，未发生安全事故，保障行业安全稳定。（八）环卫工人权益有效保障实现环卫工人休息室全覆盖，通暖通电；落实带薪休假，规范产假、婚假、丧假等权益，产假延长至158天。积极争取慰问物资，定边县总工会送杂粮120件、矿泉水240件等，慈善协会送饮品370箱等，社会人士送西瓜、白萝卜等。申报困难职工50余人、金秋助学22人，组织一线女工人免费妇科筛查，开展工伤、消防等专题培训，切实保障环卫工人权益。（九）拖欠企业资金风险化解2019年以来累计负债1106万元，2024年底解决408.72万元，2025年再解决370万元，目前欠款327.28万元。严格落实清欠要求，缓解资金拖欠风险，维护中小企业合法权益。（十）党的建设全面加强落实“第一议题”制度，开展各类学习30余次，召开组织生活会、民主评议党员各1次，强化理论武装。完善全面从严治党责任清单，班子队伍建设成效显著，选配2名副所长，晋升七级职员2名、八级职员2名。开展学习教育，集中学习20余次、专题党课4次、研讨3次、警示教育3次，签订承诺书，查摆整改问题5条。管控意识形态，办理人大代表建议、政协委员提案9件，信访投诉量逐年递减，2025年降至275件，较2023年下降32%。修订考勤、请销假、值班值守等制度，以制度管人管事，推动党建与业务深度融合。二、取得的经济效益1. 运营成本大幅降低：优化收运线路节约运输成本约80万元；新设备实现就近中转，运输成本下降15%。2. 资源效益持续提升：使用中水灌溉节约水费22万元；机械化作业节省人工成本50万元。3. 资产效能有效优化：废旧资产报废减少管理维护成本30万元；新设备降低维修费用45万元。4. 财务成本合理压降：化解中小企业欠款370万元，避免违约金、利息等支出25万元；财政资金使用效益提升20%，实现精准投放。5. 安全效益筑牢底线：未发生安全事故，避免损失超100万元；车辆高效运维杜绝作业停滞损失，全年累计节约各类成本超352万元。三、存在问题（一）人员与经费缺口明显城市发展提速，作业区域扩大，但一线环卫工人数量、工作经费未同步增加，难以满足群众对高品质环境的需求。（二）设备存在安全隐患部分清运车辆使用超10年，维修成本高、效率低；60余台无牌车上路，存在重大安全隐患，影响行业形象与运行安全。（三）垃圾处理库容告急生活垃圾处理场库容仅余7.18万立方米，按当前处理量计算，使用时间不足一年，制约垃圾无害化处理工作开展。（四）权益保障有待完善环卫工人实行全年无休制，冬季取暖费、带薪休假、年度健康体检、工资增长机制等尚未全面落实，待遇保障水平偏低。四、整改措施（一）破解人员经费难题1. 全面摸排作业区域与工作量，精准测算人员缺口，2026年上半年完成首批人员招录，逐步补齐编制缺口。2. 对接财政、人社部门，申请增加年度经费预算，争取上级专项项目资金，拓宽经费来源。3. 优化人员配置，实行“重点路段专人盯、一般区域巡回保”，提升人员使用效率，缓解人员紧张压力。（二）消除设备安全隐患1. 制定2026-2027年车辆更新计划，2026年底前完成60余台无牌车辆整治，逐步淘汰老旧、不达标车辆，推广新能源设备。2. 建立车辆精细化维保制度，规范操作流程，降低故障率，严控维修成本。3. 定期开展安全排查，强化驾驶员培训，签订安全责任书，杜绝违规操作，消除安全隐患。（三）扩容提质保障处理1. 2026年上半年启动垃圾处理场扩容前期工作，联合多部门完成选址、勘察、设计，争取上级资金开工建设。2. 加大垃圾分类宣传，完善收运设施，推进资源化利用，从源头减少填埋量。3. 采用科学填埋工艺，分层压实、规范覆土，提高现有库容利用率，保障垃圾正常处理。（四）完善权益保障体系1. 2026年起全面落实取暖费、年度健康体检，合理安排轮休，杜绝全年无休，保障法定权益。2. 结合经济发展与物价水平，建立工资正常增长机制，逐步提高环卫工人待遇。3. 成立权益保障小组，畅通诉求渠道，定期排查整改，切实维护职工合法权益。五、下一步工作打算下一步，紧扣全县高质量发展要求，以打造“干净定边、美丽定边”为目标，重点抓好六项工作：一是抓实清扫保洁，细化任务、强化监督，加大背街小巷、空闲地带等死角清理力度，筑牢城市洁净底色。二是深耕绿化管护，推进行道树、绿地补植补栽，做好整形、浇水、施肥、病虫害防治，打造火车站山头等景观亮点，提升城市绿化品质。三是优化垃圾清运，规范收运流程，打通“最后一公里”，确保垃圾日产日清、高效运转，提升收运效率。四是强化设施运维，逐步更新老旧设备，提高机械化作业率，加强设施维修保养，支撑各项工作有序开展。五是筑牢安全底线，压实安全生产责任，排查整治风险隐患，规范作业操作，防范安全事故发生，维护行业稳定。六是凝聚共治合力，通过多渠道宣传，倡导群众文明参与，开展技能培训，提升干部职工与一线工人能力，强化党的建设，涵养风清气正政治生态，推动环卫园林事业再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |