西安市临潼区临潼中学
发布时间：
2026-03-30 11:21
| 单位名称 | 西安市临潼区临潼中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中学历教育，促进基础教育发展。高中学历教育 | |
| 住所 | 西安市临潼区开发区二环路中段 | |
| 法定代表人 | 薛耀军 | |
| 开办资金 | 6194.1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市临潼区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3614.82万元 | 3818.08万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 219 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况，2025年未涉及法人变更事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况（一）党建引领，思政发力，铸师魂育新人学校全面落实党组织领导的校长负责制，严格执行第一议题制度，定期开展“三会一课”，坚持“三重一大”集体决策。领导班子每周组织政治学习，落实“首问负责制、精细化管理、立即落实”三大工作机制及项目负责制，全面提升治校能力。开展师德师风专项整治，坚定教师理想信念，改进工作作风。推进思政课创优行动，落实领导干部常态化听思政课制度，开展全学科思政教师“大练兵”，加强党员队伍建设，落实“三培养”机制。围绕立德树人，实施“九鼎德育”课程体系，创设第二、三课堂，举办上巳节游园、剪纸艺术进校园等活动，培养学生人文素养、家国情怀与国际视野。坚持社会主义办学方向，严控考试次数，探索多元评价机制；科学安排在校时间，杜绝节假日补课；规范教辅征订，杜绝乱收费，切实减轻群众负担。（二）优化制度，自主管理，家校同心筑梦优化修订学生管理制度、教职工请假制度、绩效分配方案、安全管理职责等。定期召开教代会，实行校务公开，公开年度计划、财务预决算、工程建设等内容。严格落实招生政策，加强学籍管理。领导班子深入一线听课调研，落实一岗双责。完善班主任成长机制，开展“班主任青蓝工程”师徒结对，举办德育论坛，每周召开班主任例会，组织参加各级培训，鼓励形成班级管理特色。落实“双减”政策，制定“五项管理”方案，保障学生睡眠，统一作业管理。发挥学生自主管理委员会作用，加强手机、睡眠、读物等检查；在政教处指导下完成学生会改革，让学生参与卫生、纪律、活动等管理工作。利用社团拓展第二、三课堂，现有31个专技类社团，每周三开展活动。扁鹊中医社、石榴花茶艺社等特色社团为学生提供多样化发展通道。成立三秦家长学校、班级及校级家委会，设立家长膳食委员会和监督委员会。开展大家访、定期家长会，实行家长陪餐制度，聘请科学、法治、心理副校长，联系各类教育基地，形成家校社协同育人合力。（三）改革课堂，建强师资，夯实教育之基制定教师行为准则和“十不准”，建立每月评教机制，完善教学过程量化管理，并将其纳入绩效、职称评审。实行领导常态化督课，建立教科研奖励及教学优胜奖制度。严格执行国家课程方案，构建“厚德图强”课程体系。制定新课程实施方案与学分认定办法，规范课时、学分安排。保障每天1小时阳光体育活动，举办春秋运动会；落实音美教学，举办艺术节；加强劳动教育与社会实践。推行“三环五步”教学法，构建小组合作生本课堂；落实“三研三备”主备制，加强课题研究与论文撰写；强化作业教案检查，坚持领导推门听课。2025年教师参与赛教公开课109人次，发表论文13篇，国家级获奖论文2篇。以“六阶梯级”培养为导向，依托名师工作室，通过青蓝工程、五级品牌教师评选三级三类教师遴选、西安市“三型”教师评选等活动，推进“三级三类”名师队伍建设。2025年，政治名师工作室杨瑛老师成为西安市“名师+”研修共同体主持人，化学名师工作室邢东成老师成为市级学科带头人培养对象。制定新高考实施方案，建立等级赋分转换办法与教师教学评价制度，完善学分管理。依据选课走班细则，指导高一年级选课，加强高二合格性考试与高三备考工作。（四）评价多元，活动丰富，关注健康成长全体教师落实导师制，全方位指导学生学习、生活、心理及生涯规划。开展每月星级学生、每学期十佳中学生、每学年美德青年评选，结合综合素质评价，优化班级量化评比。重建心理咨询室，建立三级心理健康教育网络，编撰心理校本教材，开展生命教育、挫折教育课程。定期进行心理筛查，每周四提供现场咨询，举办心理健康讲座。创新开展一体化阳光体育活动，建立篮球、足球等体育社团。2025年获区校园足球比赛男子组冠军、女子组季军。规范艺术课程，青华美术社、蒙太奇传媒社等社团成果显著，在市级艺术展演中获绘画一等奖2项、二等奖3项，戏剧比赛三等奖1项；在区读书征文活动中获优秀组织奖。定期举办文化艺术节、歌手大赛、元旦联欢会、画展等活动。与临潼区古槐敬老院合作建立劳动实践基地，与临潼区气象台合作开展实践活动，与华清池景区合作组织学生志愿服务，获省市媒体报道。（五）改善条件，强化服务，确保安全稳定加强校舍设施日常维修，定期排查并建立台账。开展AI赋能教学培训，为教师信息化比赛提供技术支持。成立安全管理机构，设置安全责任岗，定期开展演练。制定食品安全制度，落实“日管控、周排查、月调度”，推行“互联网+明厨亮灶”，严格食堂管理。加强饮用水监管，定期检测水质。（六）文化铸魂，示范引领，交流互动提升以“厚德图强”精神为源泉，形成“理想、责任”校训，确立“奠基学生，成就教师”办学理念，构建文化谱系。实施“质量立校、文化兴校、特色强校”战略，打造图强文化体系。依托教育集团帮扶马额中学、陕鼓中学等学校，开展送教支教、赛教评教活动。通过“名校长+”研修共同体与多校交流，改进治理体系与文化共建。帮扶蓝田县焦岱中学提升质量。根据学生需求，组织赴交大创新港、西工大开展研学活动。（七）明确权限，支出分离，规范财务管理健全财务制度，规范收支审批流程，落实岗位分离。规范课后服务费与食堂款项管理，纳入总账核算。定期盘点资产，严格执行校服自愿购买原则，开展满意度调查。二、取得的经济和社会效益1.社会效益显著：新高考首考平稳落地，学生综合素质提升，2025年在足球、艺术、征文等活动中获多项市级、区级奖项；特色社团与实践获媒体报道，志愿服务获好评；通过教育集团帮扶辐射区域，树立良好品牌。2.办学口碑向好：规范办学，杜绝补课与乱收费，成为“家门口好学校”；师德师风与教师专业素养提升，2025年教师赛教109人次，发表论文13篇，名师工作室引领作用凸显。3.育人成果丰硕：学生素养与实践能力增强，自主管理水平提升；多元评价与特色课程提供多样化发展通道。三、存在问题1.部分学科师资不均衡，青年教师经验不足，高端名师引领待加强。2.选课走班管理与资源配置需优化，生涯规划指导体系待完善。3.信息化建设与AI教学融合不深，部分教师信息化能力需提升。4.家校社协同机制待细化，社会资源整合效率需提高。四、今后工作打算1.深化党建引领，加强师德师风与“三级三类”名师培养，优化师资结构。2.完善新高考配套机制，优化选课走班与资源配置，健全生涯规划体系。3.加快智慧校园建设，加强AI教学培训，推动信息技术与教学融合。4.细化家校社协同机制，整合社会资源，丰富实践育人载体。5.优化办学条件，强化安全与后勤保障，深化文化建设，推动高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |