定边县工伤保险经办中心
发布时间：
2026-03-30 11:23
| 单位名称 | 定边县工伤保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为用人单位职工提供工伤保险相关服务。工伤保险登记、基金征缴、工伤认定、支付；伤残、工亡待遇审核及支付。 | |
| 住所 | 定边县西环路人力资源市场办公大楼 | |
| 法定代表人 | 者意欣 | |
| 开办资金 | 7万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 定边县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 28.25万元 | 30.24万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，在人社局和业务主管部门的领导下，我中心紧紧围绕“保生活、促康复、防工伤”的核心职能，严格落实市工伤保险工作部署，聚焦经办服务提质、基金监管增效、工伤预防扩面，扎实推进各项工作落地见效，圆满完成年度各项目标任务，有效保障了职工的合法权益，助力我县企业平稳发展。现将全年工作总结如下：一、开展业务活动情况（一）业务完成情况。本年度，全县工伤保险参保单位达2985家，参保人数62691人，完成年度任务的120%，我中心将持续加强政策宣传，做好参保扩面工作；共受理工伤认定申请802起，已做出工伤认定决定724起，其中不予认定7起，死亡报案22起，截至目前作出认定13起；累计征缴工伤保险费34104876.09元，共依法审核支付各项工伤保险待遇总金额68274832.28元。（二）政策宣传情况利用定边融媒、现场会及企业微信群等渠道，围绕工伤保险政策法规和工作流程，全年发布新闻报道2片，微信群消息若干条，参与县政府及主管局等其他单位组织的现场会及“人社工作进园区”等主题活动宣传8场次，发放各类宣传册及宣传品各4000余份，有效提升了群众及企业工伤保险知晓度。（三）工伤预防开展情况秉持“预防优先、源头管控、精准施策”的工作理念，针对我县机关事业单位、油气、建筑、危化运输、畜牧、风力发电、人力资源公司等重点企业，培训对象为单位经办人和重点岗位人员，按照“分行业、分岗位、分层次”原则，定制针对性培训课程，涵盖工伤保险最新政策法规、《工伤保险条例》解读、工伤认定流程、典型案例分析、应急处置技巧、急救措施等核心内容。全年共组织培训5期，覆盖机关事业单位人员163人次、重点企业负责人及一线职工476人次，共计培训639人。发放各类宣传手册3000余份、工伤预防纸杯、布袋、毛巾等3000余份，通过培训有效降低了工伤事故发生率，筑牢了职工职业安全防线。（四）大额医疗费用核查情况我中心稽核室采取线上线下协同、精准核查的手段，针对工伤职工医疗费用总额超过5万元的，稽核工作人员线上联系受伤职工医疗机构医保科核查，线上无法联系的医疗机构，工作人员采取实地核查。2025年分别赴南京、宁夏、榆林、西安等地共核查16笔大额医疗费，经核查未发现异常。二、取得的社会经济效益。（一）业务高效办结：筑牢民生保障、稳定经济运行企业参保率、项目参保率稳步提升，工伤保险覆盖面持续扩大，新业态、建筑业、小微企业应保尽保，织密县域就业安全网；通过缩短工伤认定周期，一般工伤事故由原来的60日缩短至15日内作出认定结论，有效解决群众工伤等待时间长、待遇享受慢的问题。待遇申领应办尽办、限时办结，联网结算，大幅减轻职工与企业的压力，工伤职工医疗与生活待遇及时足额支付，化解劳资纠纷、降低信访与仲裁成本。（二）政策宣传普及：提升知晓认同、推动依法参保采取进企业、进工地、进社区、进乡村大力宣传工伤保险政策，知晓率与参保意愿显著提高，企业主体责任、职工维权意识双增强。从“要我参保”转向“我要参保”，新增参保单位与人数稳步增长，群众懂流程、少跑腿、少咨询，窗口压力下降、办理效率不断提升，投诉与误解明显减少，群众满意度持续向好。（三）工伤预防落地：源头减量控险、降本增效显著通过隐患排查、风险评估、专家讲座、闭环整改，工伤发生率同比下降，生命健康保障成效突出。企业安全投入更精准、事故损失与赔偿成本下降，生产连续性提升，实现安全与效益双赢。三、存在的问题及整改措施。不足之处：干部职工学习与业务融合度欠缺。学习内容较单一，多半以政治学习为主，缺乏工伤保险政策条例的学习和业务的钻研。整改措施：结合单位实际科学制定学习计划，将工伤保险法律法规、政策条文、经办流程与政治学习同计划、同部署，并利用干部例会学习政治的同时，探讨工伤保险相关业务，确保以学促干、以干验学。四、下年度工作计划。1、加强保障扩面。重点推进县域内新开工项目和微小企业的参保，同时加强内部控制和外部稽核工作，努力实现应参尽参，应保尽保，本年度计划参保5.3万人。2、强化工伤预防。结合我县实际，科学制定预防对象，总结评估2025年工伤事故率高的企业，将重点针对性的培训，减少事故发生，保障职工的人身安全和企业的高效运行，2025年工伤预防培训我县机关事业单位及重点企业职工639人，2026年将对重点行业、重点企业加大宣传力度，有效推进工伤预防工作。3、优化经办服务。不断提升数字化服务水平，推广“互联网+工伤保险”服务模式，大力宣传工伤业务网上办理，努力实现让信息多跑路、群众少跑路。4、夯实基础管理。通过外出学习培训和集中学习的方式，加强业务人员的经办水平和服务能力，同时强化制度建设，加强内控管理和监督检查，确保工伤保险基金安全运行。5、推进轮岗工作。优化中心人员配置，激发干部职工队伍活力，提升综合业务能力和服务水平，培养复合型人才，防范岗位风险，决定对中心内部工作岗位进行有序轮换，同时完善相关制度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |