定边县贺圈镇纪畔卫生院
发布时间：
2026-03-30 11:13
| 单位名称 | 定边县贺圈镇纪畔卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病多发病诊治与护理；恢复期病人康复治疗与护理；预防保健。 | |
| 住所 | 定边县贺圈镇纪畔村所在地 | |
| 法定代表人 | 赵巧芬 | |
| 开办资金 | 63.2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 定边县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 168.1万元 | 171.26万元 | |
| 网上名称 | 定边县贺圈镇纪畔卫生院.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 开展业务活动情况（一）基本情况：我院位于贺圈镇纪畔村所在地，辖区共有4个行政村，5名村医，全乡常住人口6410人。主要设置科室有预防保健科、内科、外科、妇科、精神心理科、急诊医学科、中医科、公共卫生科。现有在岗职工11人，按用工性质分类：财政供养人员10人，财政供养协管员1人，单位自主临聘人员1人；按专业类别分类：临床医师3人，护理5人，检验1人，药剂学1人，后勤1人。（二）安全生产：我院制定工作方案，成立领导小组，开展医疗安全，消防安全、放射安全等安全生产相关工作，定时排查安全隐患，建立健全安全生产工作制度，按时上报安全报表，加强安全生产相关培训，全年未发生安全生产事故。（三）签约服务：2025年我院根据上级要求制定家签工作方案，成立家签团队及领导小组，对全院和所有村医进行培训，对脱贫人口、三类监测户、非脱贫人口中的4+6+2共计12种慢性病患者进行签约服务，针对不同类型人群按照规定进行不同次数的个性化服务，完善好资料，做到应签尽签。全年共签约822户，服务5437人次。（四）临床管理：今年我院完善医疗相关设施设备，对临床人员进行培训，共安排2名医生进行中医适宜技术培训，确保医院24小时都有临床医生，加强处方管理，不开大处方、不搭车开药，做到合理用药。对药品种类进行调整，多购进群众急需的广谱药品，减除一些不常用药，严格执行药品三统一政策、医保政策，坚决不踩红线。全年医疗总收入278212.75元，其中门诊诊疗人次5632人，住院人次24人次，药品总费用262749.71元。（五）国家基本公共卫生服务项目1.居民健康档案管理：辖区常住居民6410人，新建档案52人，累计建档6396份，建档率100%;档案更新维护6410份，档案更新维护率99%，校正的规范性电子档案6078份，校正的居民规范电子档案覆盖率95%。2.健康教育：全年累计发放宣传资料12种，其中包含中医药印刷资料1种，共计4800份；卫生院宣传栏更新12期、卫生室6期/村，开展公众咨询活动10次，累计受众人数达821人；卫生院开展12期健康知识讲座，累计受众人数达754人，村卫生室共举办了24期健康知识讲座，卫生院播放音像资料12种，其中包含中医药音像资料2种，累计播放2190小时。3.预防接种：落实儿童预防接种工作，乙肝疫苗3人次，脊灰IPV疫苗3人次，二价脊灰疫苗1人次，白百破9人次，麻腮风4人次，A群4人次，A+C流脑疫苗6人次，乙脑疫苗3人次，甲肝疫苗2人次。全年共接种一类疫苗35人次。接种三价流感疫苗（裂解6月龄以上）6人次，肺炎23价疫苗5人次，全年共接种二类疫苗11人次。4.0-6岁儿童健康管理：我院共健康管理新生儿18名，对18名0-6岁儿童进行了健康管理，其中0-36月龄儿童8名，4-6岁儿童8人，共接受了25人次健康管理服务。0-36月龄儿童中医管理17人次。5.孕产妇健康管理：继续做好孕产妇免费体检、免费发放叶酸预防神经管缺陷。通过发放和张贴宣传资料等多种方式大力宣传妇女健康知识并宣传预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播、“两癌”筛查等公共卫生项目，加大对各村村医的培训力度，每季度进行一次例会，进行相关知识培训或考核，提高业务能力。使他们更好的为辖区内广大妇女身心健康服务。6.老年人健康管理：辖区常住65岁及以上老年人848人，体检602人，体检率70%。7.高血压患者健康管理：全年新建册高血压13人，共管理高血压患者518人;规范管理80%。随访2547人次。免费健康体检518人，体检率100%。35岁及以上常住居民高血压筛查1865人。8.2型糖尿病患者健康管理：全年新建册糖尿病4人，管理2型糖尿病患者140人，规范管理率80%。随访718人次。免费健康体检140人，体检率100%;35岁及以上常住人群糖尿病筛查1554人。9.严重精神障碍患者管理：确诊患者29人，在管27人，非在管2人，管理率96%,随访123人次，体检27人。10.肺结病患者健康管理：在管4人，随访27人次，管理率100%,规则服药4人，耐多药患者0人，结案1人，肺结核疑似推介21人。11.中医药健康管理：老年人中医药健康管理727人，管理率85%,0-36月龄儿童中医药保健指导18人次。12.传染病和突发公共卫生事情报告与处理：全年共上报法定传染病5例，报告率100%。13.卫生计生监督协管：我辖区巡查单位有纪畔卫生院、纪畔村卫生室、高庄洼村卫生室、苏兴庄村卫生室、高岔村卫生室，纪畔学区、纪畔加油站、无水厂及公共卫生场所;卫生监督食源性疾病巡查20次;非法行医(采供血)巡查20次;计划生育巡查20次;纪畔学区巡查2次;纪畔加油站巡查2次。二、取得的社会经济效益截止2025年12月31日，全年诊疗人次5656人次；全年医疗总收入278212.75元，其中门诊诊疗人次5632人，总费用179351.25元，住院病人24人，总费用29520元。药品总收入262749.71元，均为西药收入；诊疗收入9929.46元;其他医疗收入5533.58元（1、门诊总5632人次，门诊总收入248692.75元，年均次门诊费用44.15元（其中自费门诊2677人次，总收入69341.5元，药品收入65108.56元，诊疗费4232.94元）；2、住院24人；住院总收入29520元；住院药品费：24874.2元，均次住院费用1230元）。三、存在的问题及整改措施1.基础设施与设备相对滞后。部分医疗业务用房存在陈旧、空间布局不合理现象，制约了服务流程的优化。部分基础医疗设备使用年限较长，存在性能不稳定、检测精度下降等问题，影响诊疗效率和质量。整改措施：积极争取资源，改善硬件条件。主动向上级主管部门汇报，积极争取项目资金，用于卫生院业务用房的维修改造和合理布局，优化就医环境。制定医疗设备更新计划，按需逐步添置和更新必要的检验、检查设备，提升辅助诊断能力，保障医疗安全。加强信息网络建设，提升电子病历、公共卫生服务等系统的运行稳定性，逐步推进“互联网+医疗健康”应用。2.专业技术人才短缺且结构不优。我院现有医学影像学、公共卫生专员及中医类别的专业技术人才较为匮乏，导致服务能力提升受限。整改措施：多措并举，加强人才队伍建设。加大人才引进力度，利用公开招聘、定向培养等方式，重点补充全科、公卫、中医等紧缺专业人才。强化在职人员培训，通过上级医院进修、远程教育、内部业务学习等多种形式，提升现有人员的技术水平和服务能力。优化绩效考核方案，建立向临床一线、关键岗位和有突出贡献人员倾斜的激励机制，稳定和激励现有人才队伍。3.基本医疗服务能力有待提升。受限于设备、药品和人才，能够开展的诊疗项目有限，住院服务能力薄弱，对常见病、多发病的规范化诊疗水平及急危重症的早期识别与转诊能力需进一步加强。中医药特色服务项目不够丰富，利用率有待提高。整改措施：内强素质，提升基本医疗服务能力。严格落实医疗核心制度，规范诊疗行为，加强医疗质量控制，防范医疗风险。加强常见病、多发病的规范化诊疗培训，提升与上级医院的协作水平，畅通转诊通道。大力推广中医药适宜技术，丰富中医服务内涵，如针灸、推拿、理疗等，提高中医药服务的可及性和满意度。4.公共卫生服务精细化程度不足。在居民健康档案的动态管理、慢性病（高血压、糖尿病等）患者的规范化随访、重点人群（老年人、0-6岁儿童、孕产妇）的健康管理服务方面，存在管理不够精准、服务频次和内容未完全达标、信息化应用水平不高等问题。整改措施：做实做细，提高公共卫生服务效能。细化公共卫生服务项目实施方案，明确责任分工，加强过程督导和效果评价，确保各项服务指标按时按质完成。利用信息化手段加强对居民健康档案的动态维护，提高档案的真实性和利用率。对慢性病患者等重点人群实施分类分级管理，提高随访服务的针对性和有效性。创新健康教育方式方法，利用线上线下多种渠道，普及健康知识，提升居民健康素养。四、下年度工作计划展望新的一年，我院将坚持以提升服务能力为核心，以满足群众健康需求为导向，重点围绕以下方面开展工作：1.持续强化党建引领与行风建设。深入学习贯彻党的卫生健康工作方针政策，加强基层党组织建设，发挥党员先锋模范作用。深入开展医德医风教育和专项整治，营造风清气正的良好氛围，提升群众就医获得感。2.全力以赴提升基本医疗服务水平。力争门急诊人次和住院人次较上年度稳步增长，努力实现常见病、多发病不出乡。加强特色科室建设，如计划重点打造中医理疗科，提升品牌影响力。继续加强与上级医共体（或协作医院）的联系，争取专家定期坐诊、带教，提升诊疗水平。3.扎实推进基本公共卫生服务项目。确保居民电子健康档案规范化建档率、动态使用率达到规定要求。高血压、糖尿病患者规范管理率及控制率较上年度有所提升。规范开展老年人、儿童、孕产妇、严重精神障碍患者等重点人群的健康管理服务。做好传染病监测预警与防控工作，提高突发公共卫生事件应急处置能力。4.加强人才培养与学科建设。每年选派至少1名骨干医师、护士到上级医院进行为期3个月以上的进修学习。组织开展院内业务培训不少于6次，鼓励职工参加各类学术活动和资格认证考试。5.完善内部管理与后勤保障。修订完善内部绩效考核与分配方案，充分发挥激励导向作用。加强药品、耗材的规范化管理，保障临床供应与用药安全。强化安全生产责任，定期开展安全隐患排查与整治，确保院区安全稳定运行。积极推进基础设施建设或设备更新项目申报与实施工作。新的一年，贺圈镇纪畔卫生院全体职工将以更加饱满的热情、更加务实的作风，凝心聚力，攻坚克难，努力推动卫生院各项工作再上新台阶，为保障辖区人民群众身体健康、促进卫生健康事业高质量发展做出新的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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