中国共产党乾县委员会党校
发布时间：
2026-03-30 11:23
| 单位名称 | 中国共产党乾县委员会党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为在职干部提供政治理论培训。县管干部轮训，中青年干部和基层干部培训。 | |
| 住所 | 乾县城关镇北寺巷7号 | |
| 法定代表人 | 赵尚志 | |
| 开办资金 | 264.52万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中国共产党乾县委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 226.96万元 | 216.68万元 | |
| 网上名称 | 中国共产党乾县委员会党校.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年我校能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我校在县委、县政府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：开展业务:1.扎实开展干部培训工作。严格按照2025年度干部培训计划要求，扎实开展干部教育培训。举办主体班培训1期。2025年4月17日-5月26日，主办乾县中青年干部培训班，培训了来自各镇（办）、县级部门优秀年轻干部50人。举办专题培训轮训班14期，培训干部3546人次。通过联办、协办的形式举办了学习教育读书班、党务工作者培训班、党员发展对象培训班、基层党组织书记培训班、全县组工干部培训班、2025年新录用公务员初任培训班等班次14期。2.理论宣讲情况。我校在2025年度开展理论宣讲、送教活动33场次，开展专题宣讲活动22场次、专题送教上门活动11次，取得良好的反响，充分发挥党校思想引领作用。3.科研工作情况：围绕主题抓科研，撰写理论文章22篇。组成课题小组开展专题理论研讨和现实问题调研活动，撰写理论文章和调研报告22篇、打造精品课程6门，上报参评全省全市理论研讨会高质量论文共计18篇,其中获全省党校系统优秀论文2篇、全市党校系统精品课2门，我校荣获全市党校系统理论研讨会征文组织“先进单位”荣誉称号。我校在课程设置方面构建了多元化课程体系，并打造精品课程6个。坚持“主业主课+特色特长”的教学理念，结合我县高质量发展实践，逐步形成多元化理论课程体系。4.加强师资队伍建设：增聘兼职教师2名，优化师资结构。通过推荐、遴选等方式，增聘市委党校教授1名、县区党校先进教师1名为我校兼职教师，建立了一支由党政领导、专家学者等组成的10人兼职教师队伍，极大地优化了师资结构。优化已有师资力量，选派骨干教师参加培训13人次。选派骨干教师参加省委党校主办师资培训、继续教育培训班和市委党校主办的专题师资培训班等班次。积极组织我校教师参加省市委党校理论研讨、学术交流等活动。组织我校教师参加全省、全市党校系统理论研讨会6人次，全市党校系统精品课评选活动3人次，全市社会主义学院办学交流活动2人次，参加全市党校系统分类建设交流活动3人次，全面增强了党校人才队伍整体素质。5.高质量完成固定资产投资任务。完成了总投资2535万元的固定资产投资工作任务。6.高质量完成乡村振兴工作。工作队在校委、镇党委的领导下，与所驻村的村委会通力合作，圆满地完成了各项工作任务，并于11月份前与所驻村委会完成工作交接。同时，我校把乡村振兴专题纳入干部培训计划，联合县委组织部、乡村振兴局针对村“两委”干部开展培训轮训。7.认真落实干部政治提醒制度，扎实开展谈心谈话。树立“严管就是厚爱”思想，积极组织开展党的最新理论成果和各级党委作风的重大部署的教育学习。同时，扎实开展谈心谈话和面对面提醒谈话活动，及时发现、提醒、纠正干部在思想、工作、作风方面出现苗头性问题，促进了干部健康成长。8.扎实做好反诈APP推广使用工作。全体干部职工及退休干部均安装使用了国家反诈中心APP，并带动身边亲朋安装使用。同时把推广使用国家反诈中心APP作为基层调研宣讲及乡村振兴工作的一项工作任务，引导群众安装使用。9.认真做好新时代文明实践、预算绩效管理工作。党校积极打造专题课程，推动教研力量下沉基层，扎实开展宣讲送教活动。以绩效目标为抓手，强化政策执行，根据工作实际和重点工作科学合理地确定绩效目标，在预算执行过程中，定期开展预算项目绩效自查、分析。10.持续深化“三个年”活动。我校围绕党校职能实际，把“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”主题作为培训和宣讲重要内容，扎实开展干部能力教育培训。二、取得的主要成效：2025年度，我校出色完成了各项工作任务，全校撰写理论文章和调研报告共计22篇，上报参评全省全市理论研讨会高质量论文共计18篇,分别获全省党校系统优秀论文2篇、全市党校系统精品课共2个，构建多元化课程体系、打造精品课程6个，逐步形成多元化理论课程体系。我校荣获咸阳市党校（行政学校）系统2025年理论研讨会征文组织工作“先进单位”荣誉称号。2025年我校干部培训、教学管理、科研咨政等工作走在全市县级党校前列，获得各方面的一致好评和充分肯定。在师资方面，我校选派骨干教师参加省委党校主办师资培训、继续教育培训班和市委党校主办的专题师资培训班等班次，极大地提升教师理论素养。积极组织参加省市委党校理论研讨、学术交流等活动，通过交流研讨，有效提升了我校办学质量。我校还高质量完成固定资产投资任务和乡村振兴工作。三、存在问题1.咨政水平不高。理论研究与实地调研结合不够紧密，与职能部门开展科研咨询协作攻关联系不够，导致理论研究成果与现实实践结合有所脱节，撰写的调研报告缺乏决策咨询价值。2.课堂开发力度不足。课程设置有时未能紧密围绕县委县政府中心工作，精品课程和红色培训品牌不凸显，理论联系本地实践还不够紧密。3.教学方式创新不足。虽然在推动互动式教学进行了探索实践，但培训方式仍以课堂讲授单向灌输为主，互动式、案例式教学运用偏少。改进措施：1.聚焦发展难点热点，强化科研咨政实效。紧贴乾县社会发展大局中难点热点问题，探索建立科研协作攻关机制，主动参与政策研究和社会实践调研，及时获取理论研究的一手资料依据，将科研成果转换为具有现实参考价值的高质量建言献策报告，真正发挥党校为党献策的独特价值。2.用好本土鲜活教材，增强教育培训实效。深度挖掘和整合乾县本地特色资源，例如红色教育基地、高质量发展示范点等资源，开发现场教学精品线路，打造“行走的课堂”，让学员在实情实景中感悟思想伟力、提升履职能力。3.创新互动教学模式，提升干部培训实效。强化案例式、模拟式、体验式等互动教学方法的探索与运用。在培训中加大案例教学比重，特别是在乡村振兴、基层治理、应急处突等实践性强的领域开发本土化教学案例，增强教学的吸引力和实效性。下一步工作计划：1.科学谋划年度干部培训计划：坚持提前部署、统筹规划，主动会同县委组织部整合全县干部教育培训资源，严格对照全县2026年干部教育培训总体安排，精准制定《中共乾县县委党校2026年干部培训计划》，确保培训工作方向明确、重点突出、有序推进。2.精准办好各类主体培训班次：紧扣县委中心工作与干部能力提升需求，扎实推进各类班次落地见效。一是优化课程体系，以党的创新理论、方针政策为核心，统筹融入意识形态教育、法律法规、乡村振兴、基层治理等内容，增强课程针对性、实效性；二是从严学风管理，强化培训纪律约束，严格过程管控，狠抓学风建设，以严的标准、实的作风保障培训质量。3.深化调查研究推动成果转化。持续实施“科研兴校”工程，聚焦县域经济社会发展重点、干部教育培训难点，组织教研人员围绕党的最新决策部署、政策理论开展课题调研。坚持理论联系实际，推动调研成果转化为咨政报告、教学专题、培训案例，不断提升教科咨一体化水平，为县委县政府科学决策提供有力支撑。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被中共咸阳市委党校授予2025年度全市党校系统第39次理论研讨会征文组织“先进单位”荣誉称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |