宝鸡市机关事业单位养老保险处
发布时间：
2026-03-30 11:14
| 单位名称 | 宝鸡市机关事业单位养老保险处 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻执行国家、省和我市机关事业单位社会保障的有关法律法规、政策规定和实施办法，开展机关事业单位养老保险经办业务。编制养老保险预算和决算，进行基金的管理和运营；参保单位基本养老保险经办业务和离退休人员养老保险费支付的社会化服务工作；机关事业单位养老保险信息系统的规划、建设和管理；养老保险费征缴的检查、稽核工作；定期对外公告全市机关事业单位养老保险费征收情况；指导县（区）机关事业单位养老保险工作。 | |
| 住所 | 宝鸡市陈仓园市民中心西厅四楼 | |
| 法定代表人 | 许晋 | |
| 开办资金 | 7.39万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7.27万元 | 8.8万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在宝鸡市人社局的领导下，认真贯彻执行《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，圆满完成了年度各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）重点目标任务圆满收官。1.参保任务高效落地。落实全民参保计划，逐月调度工作进展，有序推进军转安置、新进公务员和事业单位工作人员参保工作。2025年，宝鸡市超额完成年度机关事业单位人员参保目标任务。2.待遇发放按时足额。严格规范资金申请、财务交接、待遇支付审批等关键流程，高效办结退休人员待遇核定业务，每月按时支付各类退休待遇；精准完成了全市机关事业单位退休人员养老保险待遇调整工作。3.年金上解及时准确。严格执行职业年金登账记账“日清月结”管理制度，主动协调财政部门优化记实资金拨付流程，提升资金拨付时效，高质量完成职业年金归集上解工作。（二）经办服务质效持续提升。1.创新推行“不见面”经办服务模式。聚焦参保单位和参保人员办事需求，优化经办流程、简化申报材料、压缩审批时限，推行“不见面”服务，将参保登记、关系转移、待遇申领等22项高频服务事项整合“打包”，通过智慧赋能重构经办流程，实现业务“随时办、轻松办”，参保单位足不出户即可完成全流程办理，真正践行“数据多跑路、群众少跑腿”的服务理念，服务效能与群众办事体验得到双重提升，“不见面”服务成效被宝鸡日报宣传报道。2.精准抓实业务能力培训。召开经办机构业务培训会，举办参保单位业务培训班，深入解读最新改革政策，讲解业务经办流程、范围条件、所需资料、办理时限等具体内容，整理编印改革以来政策文件汇编，提升经办工作制度化、规范化水平。3.用心用情化解矛盾问题。积极协调争取省社保局支持，顺利解决了44名退休人员待遇核定补发问题。加强与市养老保险经办处的沟通衔接，妥善解决了一家参保单位试点期养老保险关系转移和保险费接续等历史遗留问题，受到相关参保单位的一致好评。（三）改革政策落地见效。1.稳妥推进延迟退休政策。扎实宣传贯彻延迟退休相关政策，通过举办专题培训班、开展“社保服务进万家”主题活动等形式，全面解读政策细则与执行要求。创新推行退休人员预服务机制，定期精准推送业务办理提醒信息，保障改革平稳推进。2.认真落实个人养老金制度相关部署，主动参加省基金中心组织的业务培训，熟练掌握政策要求与操作规范，积极申请上线审核模块，为个人养老金制度在我市落地见效做好准备。（四）基金安全保障持续强化。1.深化审计反馈问题整改。聚焦全省养老保险审计反馈问题，加强源头治理，健全长效机制，研究制定《业务经办常见问题自查整改长效机制》和《基金定期分析研判机制》。全力抓好整改工作，职业年金未记实、退役军人养老保险关系转移接续等问题，整改进度位居全省前列。2.开展深度稽核检查。创新采用“数据比对+上门核实”的方式，开展年度专项稽核，选取市本级35户参保单位和5户上年度稽核发现问题较多的单位作为稽核重点，发现并纠正了问题73个，切实维护了广大参保人员的合法权益。3.探索建立比对告知机制。专题研究分析社保基金安全问题短板、症结原因和化解措施，积极争取市中院、金台区法院等支持，初步建立信息比对和告知机制，目前已完成市本级5000人数据比对，对发现的疑似服刑多领待遇情况，开展调查核实。二、取得的主要社会、经济效益。2025年，市本级和县区机关事业单位养老保险经办机构共同努力，确保了符合参加宝鸡市机关事业单位养老保险条件的人员应参尽参，应保尽保。2025年，市本级按期支付退休人员各项养老待遇，社会化发放率达到100%。待遇发放做到了不漏一人、不少一分、不拖一天，为退休人员安度晚年提供保障。通过扎实开展审计发现问题核查整改、实地稽核、刚性落实待遇领取资格认证等工作，完善经办流程等措施，确保了机关事业单位养老保险基金安全。2025年，被省基金中心评为经办服务工作先进单位、基金财务“一本账”工作先进单位和审计问题整改工作先进单位，处党支部获评“一类”事业单位党组织。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题。一是政策执行精准性有待提升，各县区落实政策时把握尺度不一，存在标准不统一、执行有偏差的问题。二是为民服务的精细化程度还需提升，针对老年群体的服务仍存在薄弱环节。（二）改进措施。下一步，我们将针对存在问题靶向施策、精准整改：一是统一政策执行标准。加强对县区经办机构业务指导，建立政策执行偏差动态纠偏机制，确保全市政策落实步调一致、尺度统一、执行无偏差。二是提升服务精细化水平。加强部门协作，探索独生子女父母补助金申领全流程网上办理服务，推动为民服务精准对接需求、精细落实落地。四、2026年工作计划2026年，我处将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，严格落实局党组工作部署，抓实抓细经办服务，稳妥实施延迟退休改革，坚决筑牢社保基金安全防线，推动机关事业单位养老工作迈上新台阶。（一）扎实推动高质量参保。以“应保尽保、便捷高效”为目标，严格参保管理，主动联系组织、编办、退役军人等部门，摸清新增人员底数，科学制定年度参保计划，按月跟踪进度、通报成效，重点排查新设立单位、人员变动频繁单位的参保情况，确保不错不漏，精准推进参保提质工作。（二）精准执行养老保险政策。严格执行养老待遇与职业年金计发标准，精准核算各项待遇，保障待遇及时足额发放，切实维护参保人员合法权益。开展年度待遇调整测算，主动对接财政部门争取资金支持，建立待遇调整补发预案，确保调整政策及时落地、资金足额到位。通过政策解读会、业务研讨会等形式，宣传贯彻延迟退休、个人养老金等政策，确保政策执行不跑偏。（三）持续加固基金安全堤坝。坚持“技防与人防并重、治标与治本结合”原则，拓展巩固集中整治成果，深化与公安、司法等部门的协调合作，指导县区机关保经办机构，加强与驻地县区公安机关、人民法院沟通协调，建立信息比对告知机制，主动开展信息比对工作，将防范违规领取待遇问题关口前移，筑牢基金安全堤坝。（四）全面提升经办服务质效。全方位推广“不见面”服务模式，在现有22项高频业务基础上，进一步优化办理程序，简化申报材料，压缩办结时限，力争高频次业务“不见面”办理占比达到80%以上。规范信访舆情处置，及时做好政策解释和稳控工作，对网络舆情和负面信息，建立快速响应机制，确保舆情处置及时有效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |