西安市莲湖区人才交流服务中心
发布时间：
2026-03-30 11:09
| 单位名称 | 西安市莲湖区人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责人才市场公共事务管理，为经济建设提供人才保障。负责流动人才和非国有单位人才及委托人事代理单位的人事档案管理，并提供相关服务；开展人事代理、组织人才培训、进行择业指导，人才素质测评、代办社会保险；人才引进申报、流动人才职称评审（认定、确认）申报；大中专（含非普通高校）毕业生就业指导与服务；负责全区引进国外智力工作，赴国（境）外培训工作，留学回国人员管理工作。 | |
| 住所 | 西安市莲湖区团结东路11号 | |
| 法定代表人 | 白博 | |
| 开办资金 | 90.96万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市莲湖区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 100万元 | 90.4万元 | |
| 网上名称 | 西安市莲湖区人才交流服务中心 | 从业人数 50 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年为落实全省“三个年”活动部署，打好稳就业促增收硬仗，认真做好高校毕业生等重点群体的就业保障工作，推进我区人力资源公共服务水平的不断提升，莲湖区人才中心夯实工作职责，推进各项工作开展，具体情况如下：一、开展业务活动情况（一）人才公共服务保障工作稳步推进。2025年全年，接收档案7588份，转出档案2503份，在库119871份档案，接收整理归档材料1964余份，出具档案相关证明775份。同时，我中心认真开展档案托管人员配套服务工作，共21人在我中心进行专业技术职务任职资格认定工作，其中初级13人、中级8人。做好党团组织关系日常管理工作，完成流动党员转出72人，转入7人，借调党员材料552份，收取党员材料622份。（二）灵活就业人员社保服务持续优化。整合服务资源，提升一窗受理效能。全年管理灵活就业人员养老保险参保71719人，医疗保险在职参保23528人；办理灵活就业正常退休审批1516人，完成正式工待遇发放175人、临时工待遇发放776人。（三）求职招聘活动深入开展。围绕“春风行动”“千企高校行”“民营企业服务月”等主题，综合运用网络招聘、直播带岗、校园专场、社区职通车等多种形式，强化供需对接。全年累计举办各类招聘活动380场，组织企业7819家次，提供就业岗位16.19万个，达成初步就业意向30169人。（四）家门口就业服务不断深化。持续强化基层就业服务能力，加大岗位征集力度，多频次开展社区就业活动。推进数字赋能就业，建成莲湖区数智就业聚合中心，加强就业驿站数字化平台应用，实现辖区居民就业状态动态监测、需求及时掌握、服务精准对接。目前，全区共建成家门口就业服务驿站15个，设置社区服务点133个（其中标准化就业服务驿站8个），通过信息化平台覆盖居民93.4万人，覆盖率达91.6%。全年开展各类家门口服务活动218场，服务群众41829人次。（五）高校毕业生就业服务扎实有效。一是深化高校就业驿站“五位一体”服务机制，开展公寓职通车、“政策服务进校园”、职业指导讲座、直播带岗等多元化活动。建成高校就业创业服务驿站6个（其中市区共建3个），开展进校园活动151场，服务高校毕业生48013人次。二是强化就业见习工作，累计建成就业见习基地101家，发布见习岗位1506个，组织见习292人。三是精准帮扶离校未就业毕业生，对1296名2025届离校未就业毕业生落实“1131”帮扶措施，帮扶就业率达93.67%，困难毕业生帮扶就业率达100%。（六）零工就业服务保障有力。线下依托零工服务驿站提供求职登记、岗位介绍、政策咨询等服务，线上依托“莲享零工”平台发布零工岗位，定期开展零工招聘会、职业指导、直播带岗等活动。全区建成零工服务驿站2个、零工市场1个，开展零工服务活动88场，通过“莲享零工”平台发布岗位12881个。（七）人才政策宣传落实持续加强。举办“莲湖区2025年就业创业服务季”系列活动，开展万名学子看西安莲湖行、直播带岗等人才特色活动，持续优化人才服务环境。全年评价确认西安市地区优秀人才和实用储备人才411人，其中地区优秀人才172人、实用储备人才239人。二、取得的主要社会效益和经济效益一是创新推行“5G”数智就业服务。推行“5G”数智就业服务，实现辖区93.4万居民的就业动态监测，覆盖率达到91.6%，提供精准就业服务14.09万人次。成功入选“2024年度中国就业十件大事及地方就业创新事件”，省发改委、中央电视台“高质量发展看一线”对莲湖区就业5G数智服务模式进行经验推广。二是陕西省2025年就业政策宣传月活动启动仪式在莲湖区大唐西市博物馆举办。2025年9月12日上午，陕西省2025年就业政策宣传月活动启动仪式在莲湖区大唐西市博物馆举办。活动现场设置政策宣传区、直播宣传区、数字招聘区、职业指导区、技能培训区、创业服务区和求职招聘区7个功能区域，为广大求职者和用人单位提供一站式政策咨询与就业服务，实现服务零距离、沟通面对面。三是莲湖区举办第七届就业创业服务季活动启动仪式暨现场招聘会。为扎实推进稳就业工作开展，强化企业用工保障，促进重点群体就业，2025年10月28日下午，莲湖区第七届就业创业服务季启动仪式在西安大唐西市金市广场举办，活动现场设置求职对接区、创业服务区、技能提升区、民俗文化区、互动打卡区5个功能区域，现场组织60余家企业带来800余个岗位，助力广大求职者多渠道就业。三、存在问题及整改措施（一）存在问题：就业帮扶精准化程度不高。在重点群体就业帮扶过程中，没有做到合理匹配资源，存在为高校毕业生推荐岗位吸引力不足，帮扶成效不佳。（二）整改措施:一是建立高校毕业生就业服务驿站岗位信息库，结合专业背景与就业需求，提供充足、有效的岗位资源。二是健全毕业生就业精准帮扶机制，完善求职登记服务台账，做好服务跟踪与记录，持续开展岗位推荐。三是开展精准招聘活动，定期组织求职面对面、公寓职通车等活动，将适配岗位送到学生身边，提升就业成功率。四、下一步工作计划（一）强化求职招聘服务。举办莲湖区第八届就业创业服务季系列活动，持续优化就业创业服务环境。定期开展人才夜市、社区职通车、公寓职通车等特色招聘活动，依托秦云“职”播平台提供专业化直播带岗服务，通过入企探岗、直播送岗等方式，加大辖区企业宣传推介力度。（二）扎实做好高校毕业生就业服务。一是加强与重点行业企业对接，深入挖掘辖区企业资源，加大招聘岗位征集力度。二是深化高校就业创业服务驿站作用，提供校园内就业服务便利，定期举办校园招聘、职业能力提升营、政策服务进校园等活动，提升毕业生能力与政策知晓率。三是加强就业见习工作，加大见习基地开发力度，深挖优质见习岗位资源，帮助大学生积累经验、及早就业。四是做实实名制帮扶，对有就业需求的毕业生及时落实“1131”帮扶措施，确保2026届离校未就业毕业生帮扶就业率不低于90%。（三）深化“家门口就业”服务。强化基层就业公共服务能力建设，完善“家门口就业”服务体系，优化服务流程，提升服务质效。持续加大各行业岗位信息征集力度，完善家门口岗位信息库。推进家门口就业数智化建设，提供智能管家就业服务。多元化开展职业指导、就业问诊、求职面对面等就业服务活动。（四）强化零工就业服务。加大零工服务驿站宣传力度，为务工人员提供全方位就业服务便利。持续推广“莲享零工”平台应用，挖掘新兴产业岗位资源，提供更加灵活多样的就业机会。结合求职者需求，依托服务驿站多元化开展零工专场招聘、求职面对面、职业指导等活动，满足多元化就业需求，促进多渠道就业。(五）做好人力资源公共服务保障。围绕档案托管、职称评审、灵活就业人员养老医疗保险参保缴费、退休办理等服务事项，持续强化窗口作风建设，加强工作人员业务培训，不断推进业务更新与服务能力提升。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |