西安市实验小学第一幼儿园
发布时间：
2026-03-30 10:55
| 单位名称 | 西安市实验小学第一幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市新城区群策巷7号 | |
| 法定代表人 | 张蓉 | |
| 开办资金 | 836.49万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市新城区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 836.49万元 | 708.85万元 | |
| 网上名称 | 西安市实验小学第一幼儿园.公益 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 紧张而繁忙的一年结束，驻足回首之间，有喜也有忧。2025年，在上级领导的关心指导下，在全体教职员工的努力下，我园顺利完成了各项工作任务。现将今年各项工作总结如下:一、开展业务活动情况1.党建领航：筑牢思想根基，凝聚发展合力党支部充分发挥战斗堡垒作用，将党建与园所发展深度融合，以高质量党建引领高质量教育。深化理论武装，政治根基更牢固。利用“学习强国”与线下研讨双轨并行，全年集中学习12次、书记讲党课4次，实现理论学习常态化、全覆盖。夯实组织建设，队伍管理更规范。圆满完成换届选举，优化支委分工，完善党员积分考核动态管理。严格发展程序，张甜甜转正、杨依晴获评区级能手，为队伍注入新动能。强化先锋引领，融合发展见实效。设立“党员先锋岗”，党员在评优课及急难任务中带头冲锋；开展亲子共读、国旗下演讲等“党建+”活动，将爱党爱国教育融入日常，有效提升团队凝聚力。2.师德铸魂：健全长效机制，锻造优质队伍坚持把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，内强素质，外树形象。多维教育培训，涵养师德底蕴。构建线上线下双线模式，全年集中学习十余次，研读法规文件；通过警示案例、师德故事分享，引导教师知敬畏、守底线。完善监督考核，压实主体责任。落实“四级监督双管理”，签订承诺书，强化日常巡班与家长反馈，实施量化考核。全年师德合格率100%，队伍风貌积极向上，维护了良好幼师形象。搭建成长平台，提升专业素养。工会坚持关爱职工，组织生日会提升归属感；开展专业书籍共读与分享，推动理论实践融合；结合《工会法》学习与教研竞赛，全面提升队伍素养。3.保教提质：深耕课程实践，赋能幼儿成长坚守儿童立场，以教科研为引擎，优化课程体系，实现保教质量内涵式发展。课程体系日益完善，特色教育亮点纷呈。优化生活经验园本课程，深化“幼小衔接”与“美术特色”双轨并行。开展生活自理、丰收节等活动，引入足球游戏，促进幼儿身心全面和谐发展。教科研氛围浓厚，课题研究结硕果。搭建四级课题平台，实现全员参与。市级AI课题成功立项，构建“1+N”园本体系。全年教师荣获各级奖项45项，其中省级11项、市级22项，充分展现教科研实力。家园共育深度融合，构建教育共同体。依托亲子活动、开放日等载体，营造互动氛围。通过家长会、成长档案等密切沟通，提供个性化反馈。引导家长从“旁观者”转变为“参与者”，增进信任，凝聚育人合力。4.安全护航：严防死守底线，筑牢平安防线坚持“安全第一、预防为主”，全年无重大责任事故，营造平安和谐环境。责任体系严密。成立小组签责任书，完善预案，实行“日周月”排查，整改隐患，确保设施安全。是教育演练常态化。坚持“演练即实战”，组织防震防拐骗演练，安全知晓率超95%，家园共筑防线。是卫生保健精细化。严抓晨午检及因病追踪，应对流感挑战，无聚集疫情。膳食科学规范，体检率100%，护航幼儿健康成长。5.后勤保障：规范精细管理，服务温暖人心坚持“后勤不后、服务先行”理念，为园所高效运转提供坚实支撑。食堂管理严格规范。落实“明厨亮灶”及大宗食材统采，严格执行索证索票与留样制度。开展卫生突击检查，全年无食品安全事故，家长满意度超98%。财务与资助公开透明。严格执行收费政策，规范收退费流程。精准落实国家惠民政策，全年资助困难幼儿20人次，落实率100%，切实将温暖送达每一个需要帮助的家庭。取得主要社会效益和经济效益1.师资建设成效显著，办园品质持续提升。构建分层培养体系，教师在各级竞赛获奖45项，杨依晴获评区级教学能手，张甜甜同志按期转正。立项课题26项，聚焦教学实际，形成一批实用成果。通过专家指导、骨干练兵，有效提升教师专业素养与教科研实力。2.卫生保健科学规范，幼儿健康全面护航。严抓卫生消毒，落实常态化监督。扎实做好疾病防控，体检率100%，实施体弱儿专案管理。膳食管理精细透明，科学搭配营养。健康教育融入日常，家园合力增强幼儿体质。3.安全防线坚实稳固，育人环境平安和谐。健全全员责任体系，签订安全责任书。完善应急预案，常态化开展安全教育演练，培训率100%。坚持“日周月”隐患排查，全年无重大安全事故，切实保障园所安全稳定。三、存在问题教师梯队建设待加强。 青年教师居多，组织教学的经验不足，骨干教师数量较少，对青年教师的指导力度还需加大。四、改进措施扎实开展教师培训。 落实“以赛促学”，通过公开课观摩、技能比武等具体活动，提升教师组织教学和班级管理的能力。五、下一步工作计划1.重点落实体育活动，增强幼儿体质。 保证每天2小时户外活动时间，优化早操和体能循环游戏，组织开展趣味运动会或单项体育技能展示，提升幼儿身体素质。2.细化幼小衔接工作，积累实践经验。 在日常教学中渗透入学准备教育，争取形成一套具体的活动案例和经验总结。3.精准施策，推动教师专业成长。 支持骨干教师主持课题研究、承担公开课展示，发挥示范引领作用；组织班主任开展管理经验交流，提升全园保教水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |