定边县党建服务中心
发布时间：
2026-03-30 11:04
| 单位名称 | 定边县党建服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全县党员干部党建理论知识宣传教育和党务政策咨询。党员诉求办理、救助关怀和党员志愿者服务，全县基层党工委党费收缴。基层党建信息化建设管理,党员领导干部人才管理综合协调工作,开展党代表联络，协助指导基层党组织建设,受理反映党员违纪违法情况。 | |
| 住所 | 定边县政府东三楼 | |
| 法定代表人 | 郑贵金 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共定边县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 21.66万元 | 18.39万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要做法（一）高标准完成村（社区）“两委”换届工作。坚持把村（社区）“两委”换届作为“头等大事”，把防范化解风险隐患作为“首要任务”。坚决扛牢先行换届县责任，坚持问题导向，树牢底线思维，聚焦“抓早、抓小、抓质、抓效”精准发力，以“统筹推演到位、监测预警到位、信访化解到位”“三个到位”抓实抓细风险防控工作。（二）全面推动农村党建工作提质增效。坚持抓党建促乡村振兴，围绕驻村帮扶、强村富民、软弱涣散村党组织整顿、队伍建设等重点工作，精准施策、持续用力，不断将党的政治优势、组织优势转化为乡村全面振兴的强大动能。持续抓实驻村帮扶选派管理。完成全县84支265人驻村工作队轮换工作，实现选派、培训全覆盖。出台《关于进一步加强县派驻村工作队管理的补充规定》，专项整治“走读”问题。严肃督查问责，对市、县督查发现的问题集中约谈24名相关单位负责人、驻村第一书记和工作队员，召回第一书记2名。深入推进抓党建促乡村振兴。制定《村级组织奖励激励专项经费管理使用办法》，设立年度300万元村级奖励经费，创新以组织共建引领协同发展壮大村集体经济“小切口”改革模式，经验做法被《陕西日报》刊发报道，“榆林党建”推动报道。抓好红色美丽村庄建设，定边县张崾先镇铁角城村入选全市2025年红色美丽村庄建设项目。集中整顿软弱村党组织。建立“县委主要领导统筹、县级领导包镇联村督导、乡镇党委书记主抓、组工干部蹲点帮扶”“四位一体”机制，“一村一策”集中整顿13个软弱涣散党组织，换届前全部完成转化提升。加强村党组织书记队伍建设。建立县乡村三级书记抓振兴事项清单894项，分层培训村党组织书记204人次，进一步压实责任、提升履职能力。培树红色先锋党组织。评定“一类”村党组织112个，在“一类”支部的基础上，19个乡镇“一镇一村”“一村一策”，以点带线、以线带面，形成农村党建集群。《找准“小切口”做实“大文章”——定边县基层党建以“19+6+5”红色先锋行动探索党建与业务融合新路径》被“陕西党建网”宣传报道。（三）融合共进推动城市党建治理。紧扣城市党建服务提质行动主线，持续深化提质机制创新、队伍能力提升、载体平台拓展，推动城市基层党建与基层治理深度融合。持续开展社区党组织“分类指导、争先进位”三年行动。评定“一类”社区党组织12个，完成214个居民小区党组织建设集中攻坚，建立党支部137个，打造示范标杆24个。建立和完善“一图三会”工作机制。累计召开党建联席会42次，治理补位会21次，群众评议会17次。开展志愿服务、慰问活动62场次，帮扶困难群众377户。典型做法先后被《陕西日报》、“陕西党建网”、《榆林日报》刊发报道。持续深化“双报到”“双考双评”工作。推动280个党组织、6863名党员干部下沉社区网格，办结共建项目574项，完成社区实事190件，解决群众急难愁盼问题221件。抓实社区党组织为民服务“一年十件实事”。严格按照“六步工作法”，围绕“三强三提四优化”等方面实施内容，19个社区完成实事182件，向居民小区延伸26件。确定完成“好事清单”120项。提升组织创建质效。强化16名驻社区第一书记管理，打造新华社区、政盐小区等6个红色先锋示范点，以点带面提升党建引领基层治理整体效能。（四）持续提升各领域党建质效。夯实基层组织建设基础。评定“一类”机关党组织143个、国企党组织5个、卫健党组织10个、教体党组织40个，打造党建阵地5个。强化党员教育管理与培训。制定机关党建年度工作要点与培训方案，创新“点单式”轮训模式，累计培训1200余人，指导各级党组织开展党员教育637次。推动党建与业务深度融合。组建“网上党员先锋队”129支，深化“党员示范、服务有我”等系列活动337场次。（五）强化党员发展教育管理。严格落实发展党员“十六字”总要求，突出政治标准，圆满完成135名党员发展计划。（六）匠心锤炼远程教育精品。聚焦党员干部教育实际需求，组建党建宣传、视频摄制等专业团队，精心制作党员教育电视片及“党课开讲啦”系列精品课件8部，其中《金伊湾村的凝心之路》获第八届全省党员教育电视片观摩交流互动暨2025年度党员教育电视片典型事迹片三等奖。取得成效一是顺利完成社区党组织换届工作，通过实行“五个一”工作机制，抓实组织领导联动、抓细风险隐患排查和抓优力量储备的“三抓”工作举措，组建换届工作专班，对社区“两委”换届开展了8轮次综合研判，目前，全县19个社区党组织的换届工作已全部完成。二是持续开展社区党组织“分类指导、争先进位”三年行动，2025年拟进位社区党组织“一类”1个，“二类”1个，截止12月底，我县社区党组织“一类”达到12个，占比60%以上，“二类”7个，消除“三类”。三是扎实开展居民小区党组织建设集中攻坚行动。今年以来，对全县19个社区辖区内覆盖的214个居民小区以及其他平房院落居民基础要素情况进行了全面摸排，“一小区一档”建立了信息台账。四是持续深化“双报到”，健全完善“一图三会”工作机制。“一图三会”工作机制典型经验做法先后被陕西党建网、《榆林日报》《陕西日报》媒体刊发报道。五是推动社区党组织抓实为民服务“一年十件实事”活动。严格按照“六步工作法”，重点围绕“三强三提四优化”等方面确定实施内容，梳理出社区居民最关心、最迫切需要解决的问题，全县19个社区与“双报到”单位等共商确定190件实事，目前全部完成，向居民小区延伸26件。确定“好事清单”共计120项，目前已全部完成，进一步提升了群众的满意度和参与度。六是加强对16名驻社区第一书记日常管理和考核，推动第一书记驻社区履职尽责，提升服务，为社社区注入了新鲜有活力的工作力量。七是实施“19＋6＋5”红色先锋组织行动，在城市领域，按照不同类别创建了新华社区、马莲社区、兴源社区、政盐小区、荣盛锦绣城小区、榆林海螺环保科技有限责任公司6个示范点，目前，已全部完成改造提升并投入使用。通过示范标杆带动效应，推动城市社区党建引领基层治理效能得到整体提升。三、存在问题2025年基层党建工作，我们取得了一定的成绩，但在肯定成绩的同时也要清醒地认识到存在的问题和不足，主要表现在：一是发展壮大村集体经济渠道狭窄。村集体经济收入来源单一，2024年度虽然有16个村年收益破百万，但低于20万元的村仍有86个，2025年前三季度村集体经济50万元以上的只有11个村，村集体经济收益长期依赖于投资性收益和补助收益，自身造血能力不足，创新发展和拓展新渠道能力较为欠缺。二是居民小区党群服务阵地建设薄弱。阵地覆盖与实际服务能力存在落差，目前，全县共有居民小区214个，虽然通过单独或联合组建的方式，实现了全县214个居民小区党组织全覆盖，但拥有独立、规范服务阵地的仅44个。三是新兴领域党建与发展融合存在短板。非公企业普遍存在党建重视度不足，党建工作未能深度融入企业治理和核心业务，难以发挥引领保障作用。四、下步打算2026年基层党建工作将锚定夯实基层基础、服务基层治理、助推村级发展为核心目标，以系统思维整合工作力量、以精准举措破解发展难题，全面筑牢基层党建战斗堡垒（一）做实村（社区）“两委”换届后续工作。做好村（社区）党组织书记的县委组织部门备案管理工作。持续推进村级后备力量培养储备，换届档案整理、信访矛盾化解，新任村干部履职能力提升等各项工作，扎实做好换届“后半篇文章”。（二）持续开展“红色先锋领航”行动。统筹农村、城市（社区）、机关等领域，按照“19+6+5”工作思路，聚焦组织建设强、作用发挥好、群众评价高的创建标准，继续打造一批可复制、可推广的先进党组织，形成“点上出彩、线上结果、面上开花”的党建示范引领格局。（三）创新村干部待遇与实绩钩挂机制。聚焦乡村全面振兴重点任务，探索建立村干部待遇增长与工作实绩、群众满意度、集体经济发展成效挂钩的激励机制，同步完善容错纠错机制，充分调动新一届村干部履职尽责、担当作为的积极性主动性。（四）推动红色美丽村庄建设。以张崾先镇铁角城村为标杆，深入挖掘红色资源，强化规划引领，完善基础设施，培育红色产业，持续打造集红色教育、乡村旅游、产业发展于一体的红色美丽村庄样板，坚持以点带面、分批推进，持续扩大红色美丽村庄覆盖面。（五）集中调整优化县派驻社区第一书记。结合2025年度驻村社区第一书记考核情况，对中心城区的17个社区进一步调整选派驻社区第一书记。（六）提质“双报到”工作机制。进一步优化调整“双报到”结对共建单位，落实“双考双评”工作机制，开展社区党组织为民服务“一年十件实事”活动，推进“一强五好”社区党组织建设，调整优化选派驻村社区第一书记，推进居民小区“两个覆盖”，大力推广“一图三会”机制，推动资源整合、服务增效。（七）进一步强化党员发展管理。制定党员发展对象联审工作细则，明确联审内容、程序和责任，严格发展流程，通过自查、审查、核查等方式，紧盯发展步骤，严格时间节点，认真履行入党手续，保证发展党员质量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |