石泉县创业就业服务中心（人才交流服务中心）
发布时间：
2026-03-30 10:58
| 单位名称 | 石泉县创业就业服务中心（人才交流服务中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为创业就业人员提供服务。建立健全就业创业服务体系，具体落实劳动者公平就业创业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动、高校生毕业生就业、就业援助、特殊群体就业等政策。负责做好全县就业创业服务、技能培训指导服务、人力资源服务、农民工相关服务及指导技能培训机构、人力资源服务机构、劳务派遣机构规范开展服务等工作。 | |
| 住所 | 石泉县环城路东延段 | |
| 法定代表人 | 王海侠 | |
| 开办资金 | 15万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 石泉县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 9.02万元 | 6.81万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位在石泉县人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、具体业务开展情况。一是锚定目标强统筹，政策落地提质增效。紧扣县委、县政府稳就业促增收工作要求，创新实施“五个五”工程（岗位挖潜“五个一批”，技能培训“五个精准”，精准帮扶“五类群体”，创新服务“五种模式”，创业扶持“五创联动”），推动政策靶向落地。同时强化层级责任落实，明确各镇及专班成员单位主体责任，建立“周调度、月通报、季考核”工作机制，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保各项政策举措落地见效，全年各类政策惠及企业210余家、劳动者8100余人，为稳定就业大局提供了坚实保障。二是健全体系优服务，供需匹配精准高效。持续完善县、镇、村三级公共就业服务体系，用好用活县级零工市场（驿站）、家门口就业服务站等服务载体，整合城乡劳动力资源，实现农村劳动力有序转移就业。全年常态化开展“就业援助月”“春风行动”“文旅促就业”等线上线下招聘活动53场次，发布招聘信息36期，提供岗位1.83万个，精准对接深鲨集团、柏盛生物等县域重点企业，为其输送各类技能人才，切实缓解县域重点企业“用工难”问题，推动就业供需实现精准高效匹配。三是产业赋能扩岗位，就业空间持续拓展。立足人社主责主业，以项目建设和招商引业为抓手，依托经开区古堰、池河园区及镇社区厂房资源，重点打造经开区古堰、池河预制菜及毛绒玩具（织袜）两大特色产业园。持续巩固新社区工厂34家，总部企业4家，新培育规上工业企业1家，推动佰思佰毛绒玩具、年产600吨包覆纱及1600万双丝袜裤生产线项目顺利投产，为产业链新增拓展就业岗位200余个，全县毛绒玩具织袜企业累计带动就业800余人。四是靶向培训树品牌，技能就业动力强劲。深入开展“技能照亮前程行动”，构建以县职教中心为主体、民办培训机构为补充的多元化培训体系，精准对接县域“五大产业链”用工需求与劳动者技能提升意愿，全年开展订单式、定岗式、定向式培训86期2210人，实现产业人才需求与技能供给“无缝衔接”。大力培育“石泉桑蚕工”“石泉鱼厨”“石泉月嫂”劳务品牌，坚持“市场主导、按需培训、就业导向”原则，进行标准化培训、规范化管理，持续提升品牌知名度与市场竞争力，帮助劳动者通过技能提升实现稳定就业、增收致富。五是精准帮扶兜底线，重点群体就业有保障。聚焦高校毕业生、脱贫人口、退役军人、残疾人等特殊群体就业需求，扎实开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，募集就业见习岗位317个，推动2025届离校未就业高校毕业生就业率达90%以上；持续深化苏陕劳务协作，助力脱贫人口和防止返贫监测对象转移就业1.87万人，帮助失业人员再就业475人，帮扶182名就业困难人员稳定就业，实现“零就业家庭”动态清零。六是政策赋能激活力，创业带动效应凸显。大力发展“归雁经济”，遵循“政府引导、社会参与、市场运作”原则，出台“一园一策、一企一策”创业扶持措施，在基础设施配套、创业指导、服务代办、稳岗返还、房租水电费减免等方面给予政策支持，为返乡人才提供低成本或零成本创业经营场所。全年新培育返乡创业孵化基地1个，新增返乡创业305人，返乡创业带动就业2216人。为282家企业失业保险费降费113.44万元，惠及4264名职工，创业带动就业倍增效应充分释放。二、主要社会效益和经济效益。2025年，我县就业创业工作成效扎实，各项核心指标全面完成，就业局势持续稳定向好，其中农村劳动力转移就业4.72万人，城镇新增就业1526人、失业人员再就业475人、就业困难人员就业182人，实现零就业家庭动态清零。开发乡村公益性岗位兜底安置就业1688人，全年组织职业技能培训86期2210人次，创业扶持成效显著，新增返乡创业305人，培育“归雁”经济实体101家，巩固提升14个创业孵化基地（返乡创业示范园区），发放创业担保贷款58笔8666万元，34家新社区工厂持续发挥就业吸纳作用，全年带动1400余人实现就近稳定就业。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题：一是宏观环境承压，加剧稳就业压力。2025年部分劳动密集型企业用工量较上年下降5.3%，不仅导致新增就业岗位供给不足，还影响现有就业人员岗位稳定性，间接抑制工资性收入增长。同时，企业社保缴费负担较重，养老及医疗保险等较高比例缴费叠加经营压力，部分企业面临社保补缴、滞纳金等法律风险，既制约了企业稳岗扩岗能力，更直接压缩了劳动者薪酬待遇提升空间，导致城乡居民工资性收入增速放缓，难以有效支撑收入水平稳步提高。二是高校毕业生就业压力与观念偏差叠加，制约青年群体收入积累。石泉籍2025届高校毕业生突破1296人，增幅达12.3%，创历史新高，就业总量压力显著攀升；同时，部分毕业生仍存在“重稳定、轻市场”“重城市、轻县域”的认知偏差，对县域内民营企业、新兴产业岗位接受度不高，优先选择公务员、事业单位等体制内岗位，而我县体制内岗位供给有限，导致毕业生就业选择与市场需求严重错位。直接造成部分毕业生短期失业或灵活就业不稳定，并导致这部分群体难以获得持续稳定的收入来源，影响青年群体收入初始积累与长期增长潜力；三是农民工就业稳定性差，技能短板制约增收能力。2025年就业监测村农民工返乡212人，较去年同期增长1.4%，返乡农民工中部分人员因缺乏专业技能、创业方向不明，再就业和创业难度较大。多数农民工集中在低技能、低薪酬行业，就业流动性强、抗风险能力弱，一旦遭遇市场波动就容易面临失业或收入大幅下滑风险，难以通过稳定就业实现收入持续提升。（二）改进措施：一是聚焦就业机会充分、就业环境公平、就业结构优化、人岗匹配高效等重点任务，加快构建部门协同、上下联动、服务精准、管理科学的高质量充分就业工作体系。加力就业岗位挖潜扩容。二是聚焦高校毕业生、16—24周岁内登记失业青年等青年就业群体，通过基层岗位专项招募、事业单位公开招聘、就业见习优先推荐等多种方式拓展就业渠道，全面落实“1131”精准就业帮扶措施和就业见习补贴、一次性求职补贴、一次性创业补贴、创业担保贷款等政策。三是以县职教中心为主、民办培训机构为辅，坚持“市场主导、按需培训、就业为先”的原则，紧扣县域“五大产业链”用工需求和劳动者培训意愿，以高质量就业为导向，针对性地精准开展订单式、定岗式、定向式培训。四、下一步目标任务和重点工作。一是聚焦重点群体，积极构建就业友好型发展方式。针对高校毕业生、登记失业青年等群体，统筹基层岗位招募、事业单位招聘、就业见习推荐等渠道，落实“1131”精准就业帮扶措施，加大就业见习补贴、一次性创业补贴、创业担保贷款等政策扶持力度，强化择业观念引导，确保离校未就业高校毕业生帮扶就业率达90%以上，促进高校毕业生等青年就业群体实现稳定就业、高质量增收。同时，聚焦县域“五大产业链”，加大招商引资和创业服务力度，积极培育新职业新岗位，不断提高县域优质岗位吸引力；针对转移就业群体，持续深入开展常态化“文旅促就业促消费”等专项服务活动，强化苏陕协作及劳务品牌带动，提升转移就业组织化程度，发挥零工市场、人力资源机构线上线下平台作用，及时推送高匹配度就业岗位与薪酬信息，构建多元化就业增收服务体系。深化拓展在外石商“五个一”暖心服务机制，建立持续加强对外联络和乡情感召，为能人返乡兴业搭建桥梁平台。针对返乡农民工创业需求，搭建创业交流平台，开展创业项目对接活动，鼓励发展富硒食品加工、乡村旅游等本地特色创业项目，以创业带动就业，拓宽城乡居民增收路径。二是聚焦产业需求，深化技能培训促增收。围绕富硒食品、文旅康养等重点产业链发展需要，动态发布“紧缺技能培训清单”，重点开展“石泉鱼厨”“石泉桑蚕工”等培训，推广“订单培训、定向输送”模式，促进培训与岗位、收入直接挂钩。创新培训方式，依托院校、企业基地推行“校企合作、工学结合”，建好技能大师工作室，强化实操培训。强化激励引导，推动企业建立技能与薪酬挂钩机制，提高技能人才待遇。搭建竞赛展示平台，营造技能成才氛围，形成“技能提升—高质量就业—收入增长”良性循环，夯实居民增收能力基础。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |