西安市新城区中小企业服务中心
发布时间：
2026-03-30 10:45
| 单位名称 | 西安市新城区中小企业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 对全区区属企业进行管理并提供有关服务。负责区属企业的安全生产管理、指导、监管；负责对区属企业的资产、人员监管；负责对公司自有资产进行经营和管理；推进区属企业改革和技术改造及节能降耗。 | |
| 住所 | 西安市新城区尚德路115号4楼 | |
| 法定代表人 | 李春光 | |
| 开办资金 | 109.38万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市新城区人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 99.93万元 | 96.1万元 | |
| 网上名称 | 西安市新城区中小企业服务中心.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照规定申请年度报告，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年我单位在区委、区政府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。业务开展情况：2025年，新城区中小企业服务中心坚持以“党建引领、安全筑底、信访保零、资产提质、服务增效”为主线，全面完成全年各项目标任务为新城经济社会高质量发展贡献了应有的力量。，二、取得的社会效益：1.党建引领，红色引擎更强劲。⑴.2025年开展党委会学习20次，中心组学习13次，党课4次，开展机关党员干部集中学习14次。⑵.扎实推进党建工作与业务深度融合，强化党组织在基层治理中的引领作用，依托中心三级包抓网格化管理机制，机关包抓干部对包抓的党支部每季度开展一轮党建工作督导指导，全年共开展60家次。⑶.中心党委班子严格执行民主集中制和“三重一大”制度，坚持党建工作与重点工作同安排、同检查、同考核。⑷.意识形态工作作为党建工作重要内容，纳入重要议事日程，纳入基层党组织书记抓基层党建工作述职评议重要内容。⑸.落实发展党员工作细则的各项要求，全年发展党员4人，转正7人，其中非公支部占比75%。⑹.召开基层党组织书记会议，培训发展党员、换届选举等基层实务工作，提升基层党务工作者工作能力，全年开展基层党组织书记学习教育培训2次。⑺.合理整合优化基层党组织，推进基层党组织标准化、规范化建设。完成国有企业党组织整建制转移和党员划转工作。⑻.2025年召开全系统警示教育会2次，专题党课辅导1次，组织全系统干部职工观看警示教育片2部，与下属企业党政一把手开展集体谈话22人次，新任职干部谈话1人次，新入职干部谈话1次。2.安全筑底，事故隐患动态清零。⑴.制定下发了《新城区中小企业服务中心节日期间安全生产监管和应急保障工作方案》和《人员密集场所动火作业安全管理要求》等方案。⑵.召开消防安全知识及技能培训会2次，开展网上安全教育，推动安全常识普及和宣教工作。⑶.深入企业开展安全生产专项检查，防汛检查共计236家次，发现一般隐患114处，安全隐患整改率达到100%。⑷.结合中心实际情况及区安全生产治本攻坚三年行动的任务要求，对重点企业开展专项检查。针对中心所辖老旧厂区、老旧院落、老旧营业场所、老旧仓库以及九小场所等，开展专项安全生产隐患排查整治工作。⑸.高度重视节假日及重要节点期间值班值守工作，严格执行信息报告制度，参照突发事件应急处置方案，配强应急救援力量，组建18人的应急救援队伍。3.“一案一策”，基层维稳和谐稳定。⑴.落实“五个法治化”的实践要求，做到预防、受理、办理、监督追责、维护秩序法治化。⑵.制定信访维稳工作方案，将所属企业以网格化为抓手，对重点单位重点信访事项责任到人。⑶.建立并细化领导干部重点信访事项三级包抓责任清单，严格落实“党政同责、一岗双责”。⑷.完善突发事件应急处置预案，全力保障信访秩序平稳，确保实现“零进京”“零非访”。⑸.排查纠纷隐患，注重源头治理，聚焦住房权益保障、职工与厂部的经济纠纷、医保缴费、职工补缴社保等信访突出问题，开展矛盾纠纷排查化解工作。⑹.坚持领导干部接访约访下访和领导包案制度，对重点信访事项，做到随来随接、随有随办。中心信访事项及时受理率100%、按时办结率100%、网上投诉事项按期办结率100%，全年进京、赴省到市“零”非访。⑺.2025年中巡、省巡交办信访案件7件，合理诉求全部化解，化解率达100%。4.监管提效，资产实现保值增值。⑴.2025年完成非税收入204.98万元，国有资产处置收入2970.20万元。⑵.完成区属国有资产5处房屋划转工作。⑶.加强基层财务监管，对2家下属集体事业单位进行财务检查。⑷.对下属国有、集体企业资产进行摸底调查、实时动态掌握16家有资产企业固定资产状况，优化集体资产配置，促进集体资产保值增值。三、存在的问题：审视中心全年的工作，虽取得一些成绩，但距区委、区政府的要求还有一定的差距：一是个别基层党支部党建缺乏活力，战斗堡垒作用发挥欠佳。二是对集体企业资产进行了详细摸底建档，在保值增值上做了一些工作，但效果还不理想。四、改进措施：1.持续优化由班子成员、科室干部和企业书记（厂长）三级包抓、三级管理的企业网格化管理机制，形成党建、安全生产、信访维稳“全方位、一张网”动态监管。2.加强对集体及中心自有资产的运营管理，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，明确资产管理的使用、处置责任，保证资产的安全完整。3.对已完成的区属集体企业资产摸底情况进行检查核对，做到每个企业资产翔实，账目清楚，无瞒报漏报，确保资产不流失。五、下一步工作计划：1.坚守政治立场，扛牢责任担当。围绕区委、区政府2026年重点任务，中心以企业经营管理、安全生产、信访维稳为重点开展工作。⑴.以党委中心组学习为龙头，落实重大问题党委会研究集体讨论决定，中心党委班子严格执行民主集中制和“三重一大”制度。⑵.认真落实党风廉政建设主体责任清单，党委班子成员履行好“党政同责、一岗双责”，梳理单位、个人廉政风险点，加强日常监督监管，对基层企业苗头性、倾向性问题及时提醒约谈、责令纠错。⑶.规范非公党组织党费返还程序，建立健全基层非公党组织党费管理使用情况定期报告、检查和公示制度，强化对非公党组织拨返党费使用情况的监督。⑷.始终把政治标准放在首位，突出政治强、品行优、群众公认的要求，从严把握入党申请人资格条件，加强对发展对象的政治审查，严格预备党员接收和转正程序。⑸.推进软散瘫支部优化整合工作，全年整合1家非公党支部。2.筑牢安全防线，赋能高质量生产。2026年继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，突出“四抓”做好安全生产工作。⑴.按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置台账、健全监管网络，发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。⑵.加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动，针对中心安全生产工作的新情况、新问题，完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，把事故隐患消灭在萌芽状态。⑶.重点要放在经营、出租网点和办公场所，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患。⑷.强化警示教育，加强《中华人民共和国安全生产法》学习，狠抓隐患治理，增强干部职工安全生产观念和自我保护意识。3.打通化解堵点，推动信访清零。2026年中心信访工作将围绕“以深入推进信访工作法治化为主线，以打通‘路线图’为关键，以解决‘四应四不’为重点，以夯实责任和受理督办为抓手，坚持为民解难、为党分忧的政治责任，切实提高依法办理信访事项工作水平，坚持“三到位一处理”，坚持和发展新时代“枫桥经验”，为维护新城社会发展和谐稳定作出应有贡献。2026年持续保持信访事项及时受理率达到100%、信访事项按期办结率达到100%、信访事项处理职工满意率达到100%，实现进京、赴省到市“零”非访。4.守好资产“钱袋子”，助力企业健康发展。⑴.加强对中心自有资产的运营管理，对房屋租赁合同内容进行修订，将已到期的旧合同版本进行更换，按照市场价以及实际情况进行适当调整，全面完成2026年非税收入任务。⑵.针对困难企业、三无企业、职工已完成退休的企业进行逐步整合。⑶.检查基层财务整改情况。强化对集体企业的日常财务监督，对16家下属集体企业财务审计中的问题整改情况进行检查。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |